南宁人事行政经理招聘 | 东创同心投资集团

职位描述

岗位职责：

1、全面负责人事及行政部门的日常管理与运营，制定并优化相关制度、流程提升团队效率与服务品质。

2、统筹招聘与人才发展工作，完善招聘渠道，组织关键岗位面试，优化入职流程，并协助开展员工培训与绩效管理。

3、负责企业文化建设与内部传播，统筹公司宣传平台（如微信公众号）的内容规划与形象输出，提升组织凝聚力。

4、管理公司行政后勤体系，包括办公环境、固定资产、车辆调度、印章使用、办公采购及费用管控等，确保资源合理配置与合规运作。

5、组织协调公司重要会议、接待及员工活动（如年会、团建、庆典等），提升员工体验与企业归属感。

6、负责与物业、供应商及相关对外单位的沟通协调，统筹办理公司证照、年检、工商变更等事务。

7、监督各项行政人事制度的执行情况，防范运营风险，确保各项工作符合法律法规及公司政策。

8、领导交办的其他综合管理类工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2、具备5年以上人事行政相关工作经验，其中至少2年以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块及行政管理全流程。

3、具备优秀的组织规划、协调推动能力和较强的抗压能力，能独立统筹多线任务。

4、文字表达能力较强，擅长制度撰写、宣传文案及PPT等办公软件应用。5、熟悉劳动法律法规、公司注册、工商办理等相关政策与流程。

6、性格开朗，具备良好的沟通能力、服务意识和团队领导力。

7、持C1驾照并能熟练驾驶者优先。

薪酬待遇：

福利待遇：

1、基本薪资+个人提成+阶段性奖励+年度分红等；

2、五险一金+父母孝金+过节福利+带薪休假+生日会+其它丰富多彩活动等。

3、上班时间8:50-12:00,13:30-18:00,双休。

公司简介

一、公司简介 
      东创集团是响应国家创新创业政策、知识产权强国、科技兴国背景下组建的一家基于科技型、知识型、轻资产、重服务、平台型公司，利用信息技术、人工智能、大数据等先进技术改造传统的知识产权服务、科技咨询等科创服务，致力于为用户提供科技+政策应用+客户价值创造等全生态链服务，聚焦于为客户提供政策大数据产品+知识产权+项目+资质荣誉的策划、培育、申报、维护等全生命周期、全流程服务。
       二、公司架构
       公司现有广西知名服务品牌“东创网”，其旗下具有南宁东之智专利达代理有限公司、南宁东智知识产权代理事务所、广西东创智能科技有限公司、广西东创知识产权运营有限公司、广西东创大数据有限公司、贵港东创知识产权运营有限公司等服务子品牌。
       公司股东皆为业界资深人士，具有20-30年的从业经验，其中创始人汪治兴为全国专利信息人才、广西知识产权领军人才。
       公司根据业务发展需要，设立了知识产权事业部（含知识产权代理1部、知识产权代理2部、流程部、商标版权部、知识产权信息部）、大数据平台运营部、信息技术部、项目部、咨询部、营销事业部、知识产权运营部、政策研究院、行政中心等部门。
       三、团队介绍
       公司现有服务团队80多人，95%以上为本科及以上学历，9名研究生，6名高级工程师，具有全国知识产权信息人才1名、广西知识产权领军人才1名、广西知识产权中青年专家1名、广西知识产权实用人才32名、科技厅项目评审专家3名、专利代理师25名，其中两人获得国家知识产权局表扬（为专利事业奉献30年）。
       创始人汪治兴，高级工程师，广西知识产权领军人才，全国专利信息人次，硕士研究生，本科毕业于武汉大学，曾在广西科技厅信息网络中心任职，发表论文8篇，主持和参与各级政府项目30多项。
       团队成员老中青结合，结构合理，战斗能力强，经验丰富，服务意识高，创新意识好，关键时刻靠得住，具有优秀的攻城拔寨能力。
       四、公司资质荣誉
       1.承担项目
       公司自成立以来，获得了各级科技部门、知识产权部门等支持，先后获得广西科技厅、广西知识产权局、南宁市科技局、南宁市科技局、良庆区科技局等部门支持，承担其委托的科技项目、知识产权项目、专利专项项目等十多项，经费支持300多万元。
       2.获得资质
       专利代理机构注册证、商标代理机构注册证、广西知识产权贯标辅导机构、广西知识产权分析评议机构、自治区国资委中介机构入库企业、广西技术转移服务机构、广西创新券接券机构、南宁市创新券接券机构、南宁高新区创新券接券机构、南宁市就业见习基地、国家科技型中小企业等。
       3.获得荣誉
       2017年获得南宁市知识产权局奖励、南宁市创新创业联盟理事单位、广西太阳能协会会员单位、广西中小企业联合会会员单位、广西民营企业家协会会员单位、广西代理记账行业协会会员单位等。
       五、公司发展规划
       发展目标：立足南宁、深耕广西、走向全国，成为广西第一知识产权与科创服务品牌。
       发展思路：应用大数据、人工智能等先进技术改造传统服务，加速公司发展。
       发展使命：为客户、员工、股东创造价值。
       价值观：专业、高效、共赢、创新。
       
       我们提供平台，希望挑战自己、成就一番事业的你加入我们，让我们共同在公司的舞台上尽情表演吧！

上班地点

工作地址：南宁市西乡塘区南宁中关村信息谷科技园东创集团8-6A 查看上班路线

可能感兴趣的职位: 人事行政专员
3500-5000元

南宁-青秀区-泰安大厦
大专以上
1年以上
20-28岁

上海博才网络科技有限公司南宁分公司

互联网/电子商务

岗位内容： 1、负责人员的招聘、甄选、面试安排工作； 2、负责员工入职、转正、离职手续的办理； 3、行政与公司制度维持、员工考勤数据管理、人事档案建立与管理； 4、负责前台来往客户的接待工作； 5、办公用品与日常耗材选购，保管，领用，负责后勤事务的处理； 6、督促员工外出做好登记并做数据统计； 7、完成上级交代的其他工作。岗位要求： 1、要求一年以上招聘工作经验，行政管理、人力资源管理等相关专业专科以上学历（优先）； 2、熟练运用Word、Excel等办公软件； 3、性格开朗，形象气质佳，工作热情认真，做事积极主动。工作时间：8：30-12：00 14：00-18：00 周末双休

1小时内

陆经理

人事经理; 人力资源综合岗
4000-5000元

南宁-青秀区-航洋国际城
本科以上
2年以上
28-40岁

广西桂聘人力资源有限公司南宁分公司

人力资源

岗位职责： 1.招聘配置：全流程负责各岗位招聘（需求对接、简历筛选等）。 2.员工关系：入转调离手续，管理、签订劳动合同与员工档案，处理员工关系问题。 3.培训发展：协助搭建培训体系，组织新员工及在职培训等工作。 4.行政支撑：承担 HR 相关行政工作。 5.其他任务：完成领导交办的专项工作及跨部门协作任务。任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、熟悉人力资源管理的六大模块，处理员工关系问题； 3、良好的解决问题的能力，协调沟通合作单位相关工作； 4、南宁本地优先、熟悉南宁路况。

1小时内

石建斌

项目经理; 人事副总监
7000-8000元

南宁-邕宁区

广西寰宇讯达数字传媒科技有限公司

一、岗位职责全面负责人力资源部门管理，制定并执行年度招聘计划，确保团队（3人）月度人均招聘5人目标达成；统筹招聘全流程（渠道开拓、面试评估、录用决策），重点保障业务部门用人需求；优化招聘体系，建立人才库，提升招聘效率与候选人体验；主导薪酬绩效、员工关系等模块工作，推动HR政策落地；分析招聘数据，定期汇报达成率、留存率等核心指标。二、任职要求硬性条件 3年以上HR经验，1年+团队管理经验，有快销品行业背景优先；精通招聘全流程，擅长使用主流招聘平台及数据分析工具；过往带领团队人均月度招聘≥5人且综合留存率≥60%。核心能力目标导向：能分解指标并驱动团队结果交付；抗压能力：适应快节奏工作，擅长跨部门协作。三、薪资福利薪酬结构：底薪7-8K + 绩效奖金1-3K（与团队招聘达成率强挂钩，招聘指标完成率≥70%）；福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利；工作时间：单休，8:30-12:00/14:00-18:00（午休2小时）；

13小时前; 人事部
4000-6000元

南宁-青秀区-东盟财经中心

广西南宁市杰锋皇餐饮有限公司

餐饮业

1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房，空调热水器齐全 3. 有上进心，工作岗位晋升空间大。

2025-12-26

李先生

人事经理; 行政人事专员/主管
5000-6000元

南宁-江南区

广西锋之味食品有限公司

快速消费品(食品,饮料,化妆品)

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境维护、物资采购与分配等； 2、组织策划员工活动，提升团队凝聚力，协助企业文化建设； 3、执行人力资源相关工作，如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等； 4、监督员工考勤，处理考勤异常情况，确保人事数据的准确性； 5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。任职要求： 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验，熟悉国家相关政策法规； 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理员工关系； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够在快节奏环境中保持高效； 5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。

2025-12-26

潘永英; 高级人力资源专员
6000-8000元

南宁-武鸣区-东盟经济技术开发区

东方海外物流（中国）有限公司广州分公司

一、核心职责招聘/用工合规管理：全流程招聘、入离职手续、劳务派遣以及劳务外包对接。员工关系：投诉处理、活动组织。薪酬：考勤核对、工资核算、绩效考核数据收集。培训绩效：安全培训、绩效考核数据收集。行政后勤：办公/宿舍/食堂/车辆管理、费用控制、供应商对接。合规文档：档案管理、政策落地、工伤及突发事件协助。二、任职要求本科，人力/行政/物流专业优先；3 年以上人事行政经验，有物流/仓储驻场经历更佳。熟练 Office，懂基本数据分析；熟悉《劳动法》及劳务派遣。接受快节奏与弹性加班，抗压强，跨部门沟通佳。加分：仓储行业经验、人资/安全管理证书。

2025-12-26

杨灿; 行政人事专员（偏投标、IT专员）
6000-8000元

南宁-兴宁区

广西运德汽车运输集团有限公司保修厂

汽车及零配件

一、职责 1.招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作准备; 2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 3.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并汇报上级领导，确保报价精确、合理、具竞争性; 4.负责与项目负责人、公司相关部门主动协调解决投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递; 5.熟悉政府有关管理规定、招投标政策方面、配件价格政策等方面的发展动态:与相关政府部门、业务机构及同行维护好公共关系，维护和提高在行业中地位与影响; 6.开展市场调查和分析，收集各类材料与配件价格信息、供应商状况，坚持数据库维护和信息资料积累: 7.负责“三包”信息员工作，熟悉品牌厂家报单系统，对接品牌车辆相关服务。 8.负责IT专员工作，对单位网络、软件和系统进行维护保养。 9.公司固定资产管理工作 10.领导交待的其它工作。 11.党员、退役军人优先。二、岗位要求： 1.责任心强，有担当，能独立开展工作。 2.自我驱动力强，能自我加压拓展业务。 3.有汽修行业投标员工作经验优先。 4.退役军人优先。 5.有汽修行业资源，能运作项目的优先。 6.有汽修配件渠道资源的优先。 7.身高160cm以上三、薪资薪资范畴：6K-8K+。薪资结构：底薪+提成（按中标金额提成）。具体***。

2025-12-26

人事部; 人事行政文员
3000-4000元

南宁-良庆区

广西华东家具有限公司

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、资料整理及归档； 2、协助组织公司内部会议及活动，确保流程顺畅； 3、管理员工考勤记录，处理相关人事行政事务； 4、维护工厂区域环境，确保整洁有序； 5、支持人力资源部门的招聘工作，包括简历筛选及初步面试安排。任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先； 2、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力； 3、具有较强的沟通协调能力和服务意识； 4、工作细致认真，有较强责任心和团队合作精神； 5、能够高效处理多任务，具备良好的时间管理能力。

2025-12-26

陈洪冲; 人事行政主管
5000-6000元

南宁-西乡塘区

广西福锐达科技有限公司

计算机硬件

岗位职责： 1.根据公司发展和需求，制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求，及时招聘适合的人才，保障人岗匹配，并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作，包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系，并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系，包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理，包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理，跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待，资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。岗位要求： 1、大专及以上学历，条件优秀者放宽至大专，年龄在25-35岁； 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验； 3、有高度的执行力，责任心和主动性，熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。

2025-12-25

黄主管; 行政人事专员（集团）
3000-5000元

南宁-青秀区

广西天生鸿产业投资集团有限公司

金融/投资/证券

岗位职责： 1、负责公司日常人力资源及行政事务日常运作； 2、负责对办公用品的领用、发放、出入库负责管理做好登记，不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作； 3、行政与公司制度维持、员工考勤数据、绩效考核管理； 4、负责对来访客人做好接待、登记、引导工作； 5、负责员工考勤管理及各办公区及周边环境卫生管理； 6、负责对办公用品的领用、发放、出入库负责管理做好登记，不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作； 7、负责公司日常商务接待中的用餐安排、餐厅协调与服务跟进，确保用餐体验良好、流程顺畅。 8、配合组织公司活动的开展和实施及其它人力行政事务工作； 9、其他临时工作。任职资格： 1、表达能力较强，具有亲和力； 2、办公软件word、excel、PPT操作熟练，略懂PS、corel等图像软件制作； 3、性格开朗，形象气质佳，工作热情认真，做事主动性强； 4、具备良好的沟通能力和执行能力，有良好的文字表达能力； 5、踏实认真、责任心强，逐步适应公司的企业文化，掌握基础管理技能，胜任公司基层管理要求。

2025-12-25