职位描述

岗位职责:
1、负责员工入离职、档案、考勤基础资料等管理工作;
2、协助开展新员工定期工作汇报和试用期会议组织和评审*;
3、根据公司要求,收集、整理培训相关数据和文档,组织开展培训基础工作
4、协助上级进行企业文化宣导,了解各部门的工作状态,营造积极向上的文化氛围。
5、公司进行企业文化建设,协助策划组织公司各类文化活动与业务会议。
任职要求:
1、本科以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等专业优先;
2、具有较强的文字撰写能力,具有良好的沟通协调能力及团队合作精神;
3、工作态度积极乐观,细心,敬业,责任心强 ,形象气质佳,积极主动参与业务;
4、会使用PS、AI等设计软件和Excel、Word、PPT等办公软件优先考虑
福利待遇:基本月薪+年终奖+专项即时奖励+专业培训+公司六险一金+节日福利+带薪年假+员工旅游等
晋升发展方向:人力资源部业务主管、经理、HR项目实施业务经理、HR售前业务经理、金蝶客户HR业务核心管理岗等;

公司简介

金蝶国际软件集团始创于1993年,香港联交所主板上市公司(股票代码:0268)。金蝶以管理信息化产品服务为核心,为超过660万家企业和政府组织提供云管理产品及服务,是中国软件市场的领跑者。目前,已有超过2000家合作伙伴选择金蝶作为共创共赢的发展平台。 
金蝶软件南宁分公司成立于2003年,金蝶集团全资子公司,广西领先企业管理软件及互联网服务领导者,负责金蝶软件在广西地区营销、实施、服务、开发工作,广西金蝶与超过50家授权合作伙伴为广西地区超过30万家客户提供信息化服务,协助当地政府共同推进信息化建设。
金蝶以“全心全意为企业服务”为使命,做“最值得托付的企业服务平台“为愿景,转型成为最值得信赖的大数据服务公司,互联网公司, 秉承“用户至上、小、美、快”的产品服务理念,致力于成为全球领先的云管理服务商,帮助中国企业实现转型升级的民族梦想, 财富中国100强企业,一半选择金蝶。
在金蝶,我们为您提供:
1、薪资模式:基本月薪+业务提成+年终奖+专项及超额激励等业内领先的薪酬奖励模式;
2、培训机会:集团总部专项能力训练营提成,线上线下学习交流学习成长互动机制实现专业提能成长;
3、晋升通道:提供管理与技术岗职业双通道,有竞聘上岗及专业领域轮岗提升机会;
4、福利保障:六险一金、带薪年假、交通通讯费补贴、节日福利、差旅费补贴、国外国内员工旅游、核心骨干股权激励等互联网基因的福利保障;
5、资源建设:广西百企及行业重点客户高层沟通成长机会;
6、挑战高薪机会:没有天花板的舞台,我们用业绩成果证明价值;

你怎么样,金蝶便怎么样,
你是什么,金蝶便是什么,
你有梦想,金蝶便有未来,
正直有爱,温暖幸福,工作氛围平等开放,
有梦想,即行动,
加入我们,
和金蝶一起,改变九亿人的工作方式。

上班地点

工作地址: 南宁市青秀区广西华润大厦9楼 查看上班路线

可能感兴趣的职位

南宁-青秀区-航洋国际城
本科以上
2年以上
28-40岁
岗位职责: 1.招聘配置:全流程负责各岗位招聘(需求对接、简历筛选等)。 2.员工关系:入转调离手续,管理、签订劳动合同与员工档案,处理员工关系问题。 3.培训发展:协助搭建培训体系,组织新员工及在职培训等工作。 4.行政支撑:承担 HR 相关行政工作。 5.其他任务:完成领导交办的专项工作及跨部门协作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、熟悉人力资源管理的六大模块,处理员工关系问题; 3、良好的解决问题的能力,协调沟通合作单位相关工作; 4、南宁本地优先、熟悉南宁路况。
2025-12-08
石建斌
项目经理
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划; 2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,组织实施; 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、设计公司人力资源管理框架、制定人力资源管理政策、规章制度、办事流程、程序和操作规范; 5、协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 6、负责审核员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配; 7、全面负责行政人事类工作。 岗位要求: 1、具备人力资源管理各模块知识及行政后勤管理知识,熟悉国家、地区相关法律法规 2、精通人力资源六大模块 3、2年以上人力资源管理相关工作经验。 4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力
2025-12-08
人力资源部
人事部
4000-6000元
南宁-青秀区-东盟财经中心
1. 年满18 男女不限 2. 包吃包住小区房,空调热水器齐全 3. 有上进心,工作岗位晋升空间大。
2025-12-07
李先生
人事经理
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待,资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁; 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验; 3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。
2025-12-07
黄主管
人事文员
4000-5000元
南宁-青秀区
工作内容:负责公司员工招聘面试。 上班时间:9:18:00,双休。 要求:18-40岁,中专以上学历。 工资:4000-5000.
2025-12-07
黎珊
人事岗位
3000-5000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区
人事岗位 职位描述 一、岗位职责 1、完成员工招聘工作。 2、配合进行公司培训筹备及执行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历 2、性格活泼开朗,沟通能力及协调能力强; 3、具备抖音招聘经验优先考虑; 三、待遇 1、底薪3000元+绩效奖金+全勤奖 2、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 3、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 五、工作时间 上班时间:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任选一天休息
2025-12-07
唐冬冬
南宁-江南区
一、岗位职责 1、负责公司人力资源六大模块工作,重点为招聘、绩效、员工关系; 2、负责公司制度流程建设及督促执行; 3、负责分公司行政、后勤工作等; 4、完成领导交办的其他工作事项。 二、任职要求: 1、大学本科及以上学历,年龄28-35岁,5年以上人事行政工作经验; 2、有制造业工作经历; 3、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。 其他:公司办公地址预计于年后搬迁至江楠水果市场。介意者慎投。
2025-12-06
786686707@qq.com
南宁-青秀区-财富国际广场
岗位职责: 1、负责员工入离职、转正、调岗等相关手续的办理,劳动合同的签订、续签与管理; 2、负责社会保险和雇主险的办理,及员工档案的建立与管理; 3、负责员工考勤、薪酬管理;核对各项目的考勤、薪酬核算等; 4、严格执行公司制度,人事信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果; 5、负责公司薪福通系统维护的相关工作; 6、协助部门领导做好各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业毕业,3年以上人事工作经验; 2、熟悉国家相关法律法规,有人力资源项目规划和实施经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 4、熟练使用相关办公软件。 试用期薪酬3500元/月,转正4000元/月,试用期2个月,包中餐,双休
2025-12-04
南宁-江南区
广西锋之味食品有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等; 2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设; 3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等; 4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性; 5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效; 5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。
2025-12-01
潘永英
南宁-良庆区-春天产业园
我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队,开启人才汇聚的精彩之旅! 你将负责: 1- 招聘平台大管家:精心维护智联、BOSS 直聘等平台,让职位信息时刻亮眼,吸引人才目光,高效回复候选人咨询,资源全部利用完毕,提升公司招聘吸引力。 2- 简历甄别与邀约达人:练就一双“火眼金睛”,在简历的海洋中精准捕捞合适人选,以真诚、专业且富有感染力的话术邀请候选人加入面试,每日高效完成既定的筛选与邀约量,用行动诠释“精准招聘”,不错过任何一颗“遗珠”。,满足用人需求。 3- 胜任力模型建筑师:与部门携手,打造岗位胜任力模型,为人才选拔树立精准标尺,让招聘决策有理有据。 4- 任职评估智囊:面试前后精心筹备与协助,根据人才画像和胜任力模型全面考察候选人,快速给出专业评估报告,助力精准用人决策。 5- 新员融入护航者:从入职准备到文化培训,从跟进关怀到问题解决,一路陪伴新员工成长,提升留用率。 6-其他临时工作,助力提升人力资源管理水平。 我们期待你: 1- 专业出身:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业背景,为您的招聘事业筑牢根基。 2- 经验加持:2年招聘实战经验,熟悉招聘各环节“套路”,有胜任力模型与任职评估项目经历者优先,让您在新岗位上“无缝衔接”。 3- 技能满点:熟练玩转办公软件,数据处理、沟通协作、抗压应变能力样样出色,懂人力资源系统操作更能“如虎添翼”。 4-素质过硬:阳光热情,耐心暖心,助理人才发光发热。
2025-12-01
张小波
金蝶软件(中国)有限公司南宁分公司招聘:公司标志 logo
金蝶软件(中国)有限公司南宁分公司
所在行业 软件/咨询
成立时间 22年(2003年4月23日)
企业性质 有限责任
公司规模 50-100人
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP