职位描述
有房地产营销代理公司经验的优先
工作职责:
1、制定公司人事发展战略,负责人事目标的制定
2、建立并完善公司人力资源管理体系,全面协助负责做好人事规划、组织架构建立、人员招募、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效考核制定与管理、培训制定实施与评价
3、完善健全公司规章制度
4、负责各类具体的行政人事事务管理;
5、做好团队建设及企业文化建设,有效预防及妥善处理员工劳动争议;
6、定期分析盘点公司人力资源现状及人力成本现状,制订改善计划并实施;
7、提交所需的各类人事行政数据信息;
8、与有关社会团体、招聘机构联络,维护良好的关系;
任职要求:
1、人力资源相关专业大专学历以上
2、有各大中专高校合作资源
3、4年以上人事行政管理工作经验,熟悉房地产业人事行政相关工作,在房地产公司任人事经理经验者优先
4、熟悉国家人事法律法规、劳动政策,对企业人事制度、用人机制、薪酬管理、保险福利、绩效考核和岗位培训等,具有丰富的实践经验;能熟练掌握现代人力资源管理工具并实施运用;
5、了解国家及当地劳动、社保、人事相关法规政策
6、熟悉网招、校招流程;
7、亲和力强,人际关系良好,擅于沟通与协调,具有较高的敏感度应变能力;严谨细致、原则性强;
工作时间:9:00-18:00(周末双休)
公司简介
广西鑫置达房地产投资咨询有限公司是一家以房地产专业营销、渠道销售为主体的营销代理公司,业务范围涵盖“项目前期定位研发、全程营销代理、渠道销售、商业管理运营”等房地产领域。公司成立以来在地产领域多方面的探索和尝试,公司获得了迅速地发展与成长。
拥有超100人规模的高素质专业营销团队,掌握广西省内外的强大销售渠道,以独特的营销理念和不断增加的客户渠道资源和销售模式,提供精准的营销定位,有效把握项目市场需求亮点和价值卖点,充分激发客户购买欲望,通过扎实严谨的专业操作,坚持以创新策略为前提,客户渠道网络为基础,站在市场的最前沿,着重解决客户实际为题,针对项目所在的区位和所拥有的各项资源条件,全面深入的挖掘卖点,通过细分市场,寻找并锁定目标客户,规避市场风险,实施有针对性的营销手段,最大限度地提升物业价值,帮助客户实现项目利润最大化。
公司经过江川?悦城、宏桂?宏苑、金源橙郡、汇贤居、香缇半岛、荣宝华农贸市场、靖西普罗旺斯等多项目实战,以及长期频密多角度专业培训,鑫置达打造了众多阅历丰富、训练有素、专业技术过硬、善于打硬仗快仗的销售精英。拥有专业、专注、激情、创新、进取、充满活力和凝聚力并不断壮大的团队,为每个项目的成功营销打下坚实的基础。
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可能感兴趣的职位
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人力资源综合岗4000-5000元南宁-青秀区-航洋国际城 本科以上 2年以上 28-40岁广西桂聘人力资源有限公司南宁分公司人力资源岗位职责: 1.招聘配置:全流程负责各岗位招聘(需求对接、简历筛选等)。 2.员工关系:入转调离手续,管理、签订劳动合同与员工档案,处理员工关系问题。 3.培训发展:协助搭建培训体系,组织新员工及在职培训等工作。 4.行政支撑:承担 HR 相关行政工作。 5.其他任务:完成领导交办的专项工作及跨部门协作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、熟悉人力资源管理的六大模块,处理员工关系问题; 3、良好的解决问题的能力,协调沟通合作单位相关工作; 4、南宁本地优先、熟悉南宁路况。2025-12-08
石建斌项目经理 -
人事行政主管5000-6000元南宁-兴宁区广西南宁道之星汽车销售有限公司汽车及零配件岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划; 2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,组织实施; 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 4、设计公司人力资源管理框架、制定人力资源管理政策、规章制度、办事流程、程序和操作规范; 5、协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 6、负责审核员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配; 7、全面负责行政人事类工作。 岗位要求: 1、具备人力资源管理各模块知识及行政后勤管理知识,熟悉国家、地区相关法律法规 2、精通人力资源六大模块 3、2年以上人力资源管理相关工作经验。 4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力2025-12-08
人力资源部 -
2025-12-07
李先生人事经理 -
人事行政主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西福锐达科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待,资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁; 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验; 3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。2025-12-07
黄主管 -
人事文员4000-5000元南宁-青秀区南宁光骏通讯设备有限公司批发/零售工作内容:负责公司员工招聘面试。 上班时间:9:18:00,双休。 要求:18-40岁,中专以上学历。 工资:4000-5000.2025-12-07
黎珊 -
人事岗位3000-5000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区人事岗位 职位描述 一、岗位职责 1、完成员工招聘工作。 2、配合进行公司培训筹备及执行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历 2、性格活泼开朗,沟通能力及协调能力强; 3、具备抖音招聘经验优先考虑; 三、待遇 1、底薪3000元+绩效奖金+全勤奖 2、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 3、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 五、工作时间 上班时间:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任选一天休息2025-12-07
唐冬冬 -
人事行政主管5000-7000元南宁-江南区广西富丰集团有限公司农业/渔业/林业一、岗位职责 1、负责公司人力资源六大模块工作,重点为招聘、绩效、员工关系; 2、负责公司制度流程建设及督促执行; 3、负责分公司行政、后勤工作等; 4、完成领导交办的其他工作事项。 二、任职要求: 1、大学本科及以上学历,年龄28-35岁,5年以上人事行政工作经验; 2、有制造业工作经历; 3、善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神。 其他:公司办公地址预计于年后搬迁至江楠水果市场。介意者慎投。2025-12-06
786686707@qq.com -
人事行政助理3000-4000元南宁-青秀区-财富国际广场广西中道城市运营管理有限公司物业管理/商业中心岗位职责: 1、负责员工入离职、转正、调岗等相关手续的办理,劳动合同的签订、续签与管理; 2、负责社会保险和雇主险的办理,及员工档案的建立与管理; 3、负责员工考勤、薪酬管理;核对各项目的考勤、薪酬核算等; 4、严格执行公司制度,人事信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果; 5、负责公司薪福通系统维护的相关工作; 6、协助部门领导做好各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业毕业,3年以上人事工作经验; 2、熟悉国家相关法律法规,有人力资源项目规划和实施经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 4、熟练使用相关办公软件。 试用期薪酬3500元/月,转正4000元/月,试用期2个月,包中餐,双休2025-12-04
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行政人事专员/主管5000-6000元南宁-江南区广西锋之味食品有限公司快速消费品(食品,饮料,化妆品)岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等; 2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设; 3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等; 4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性; 5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。 任职要求: 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系; 3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力; 4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效; 5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。2025-12-01
潘永英 -
高级人力资源专员3000-5000元南宁-良庆区-春天产业园南宁致一轮胎有限公司汽车及零配件我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队,开启人才汇聚的精彩之旅! 你将负责: 1- 招聘平台大管家:精心维护智联、BOSS 直聘等平台,让职位信息时刻亮眼,吸引人才目光,高效回复候选人咨询,资源全部利用完毕,提升公司招聘吸引力。 2- 简历甄别与邀约达人:练就一双“火眼金睛”,在简历的海洋中精准捕捞合适人选,以真诚、专业且富有感染力的话术邀请候选人加入面试,每日高效完成既定的筛选与邀约量,用行动诠释“精准招聘”,不错过任何一颗“遗珠”。,满足用人需求。 3- 胜任力模型建筑师:与部门携手,打造岗位胜任力模型,为人才选拔树立精准标尺,让招聘决策有理有据。 4- 任职评估智囊:面试前后精心筹备与协助,根据人才画像和胜任力模型全面考察候选人,快速给出专业评估报告,助力精准用人决策。 5- 新员融入护航者:从入职准备到文化培训,从跟进关怀到问题解决,一路陪伴新员工成长,提升留用率。 6-其他临时工作,助力提升人力资源管理水平。 我们期待你: 1- 专业出身:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业背景,为您的招聘事业筑牢根基。 2- 经验加持:2年招聘实战经验,熟悉招聘各环节“套路”,有胜任力模型与任职评估项目经历者优先,让您在新岗位上“无缝衔接”。 3- 技能满点:熟练玩转办公软件,数据处理、沟通协作、抗压应变能力样样出色,懂人力资源系统操作更能“如虎添翼”。 4-素质过硬:阳光热情,耐心暖心,助理人才发光发热。2025-12-01
张小波
南宁相关热门岗位
- 广西鑫置达房地产投资咨询有限公司
- 所在行业 房地产/投资/咨询
- 成立时间 11年(2014年9月19日)
- 企业性质 有限责任
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