职位描述

    1、准确及时接发各类文件及邮件,传递各类工作信息。
 2、打印、复印各种文件、资料,做到及时、准确。
 3、对重要文件、档案严格管理,不可漏传耽误。
 4、完成上级领导临时委派的各项工作。
其他要求:
1、熟悉使用办公软件,如word\excel。

福利待遇:1.周末双休;2.每年组织旅游;3.包中餐;4.成为正式员工后购买社保(五险);5.节日福利、生日福利;6.年终奖

公司简介

       广东省高州市建筑工程总公司成立于一九五零年,是粤西地区最早的施工企业之一,是国家建筑一级施工企业。公司在2001年通过建筑业企业资质就位,经建设部批准为房屋建筑工程施工总承包壹级企业,同时具备建筑装修装饰工程专业承包贰级资质, 市政公用工程施工总承包贰级,地基与基础工程专业承包叁级,水利水电工程施工总承包叁级,机电设备安装工程专业承包叁级,园林古建筑工程专业承包叁级资质。       公司技术力量雄厚,现有职工4150人,具有专业技术职称的各类专业技术人员396人,其中高级职称14人,中级职称78人,持证项目经理106人;拥有总资产9999.78万元,注册资本金5230万元;施工机械及检测设备先进,有塔吊、混凝土输送泵、施工电梯、汽车吊、挖掘机等大中型施工机械设备500台套;有配备了电脑等较先进的管理检测设备的试验室。      公司先后被授予广东省创优工程先进单位,广东省安全生产先进单位,广东省地方税模范纳税人,广东省连续十年以上“重合同、守信用”企业,茂名市最佳经济效益企业,茂名市建筑十强企业等荣誉称号。      公司为向广西建筑业发展,于二〇〇四年九月成立广西南宁分公司。广西南宁分公司承建的部分项目有:房建工程:北海市棕榈泉花园公寓工程(6栋27层,造价11306.5万元),广西师范学院师园学院学生公寓9、10、11、12、13、14、15号楼工程(7栋7层,造价8871.4万元),广西师范学院师园学院图书馆工程(造价1462.8万元),博白县锦绣商住工程(二期)(2栋31层、1栋17+1层,造价6060.1万元);市政工程:钦州文峰北路、南珠西大街(大花坛至沙井大道)沥青路面改造工程(造价1923.8万元),钦州市城区道路改造工程(造价4937.6万元),田阳县花园大道(兴华路至江滨路)BT工程(造价10138.1万元),田阳县花园大道二期(雨水工程)(造价1855.8万元)等项目。       公司选用以德为先,德才兼备人才,以培养员工为已任,走企业与员工共同发展的共赢之路,同时为员工提供广阔的发展平台。公司目前在职员工50人,具有专业技术职称的各类专业技术人员20人,其中高级职称2人,中级职称7人,持证项目经理10人;拥有总资产5000万元,注册资本金1100万元;施工机械及检测设备先进齐全。      我公司始终认为良好的信誉是企业发展的根本,在发展的同时能够遵守税法及时交纳税款,支持本地经济发展。也一直秉承“信誉第一、质量第一、服务第一,用户至上、以质兴业,以优取胜”的经营宗旨,实施“规范管理、重质守信、精益求精”的质量方针。“管理创造价值,服务提升优势,品质至上,服务至优”是公司的发展理念。团结、创新、务实、奋进是公司矢志不渝的追求。公司会坚持不断的将优秀建筑产品贡献社会,与社会各界优势互补、同创辉煌!

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人事主管
6000-7000元
南宁-青秀区
1、在部门主任的带领下,执行公司招聘计划,确保各部门人员需求得到满足。 2、负责招聘渠道的开发和维护,筛选简历,组织面试。管理员工入职、转正、调动、离职等手续。 3、制定公司培训计划,组织并实施各类培训活动,评估培训效果,持续改进培训体系,为员工制定职业发展规划,提供发展建议。 4、制定并实施公司绩效考核制度。组织绩效考核,提供绩效反馈和改进建议,分析绩效数据,支持公司决策。 5、处理员工投诉和劳动争议,维护良好的员工关系,组织员工活动,提升员工满意度和凝聚力。确保公司政策符合劳动法规,防范劳动风险。 6、负责员工薪酬核算和福利发放。进行市场薪酬调研,确保公司薪酬竞争力。 7、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,中共党员。 2、5 年以上人力资源工作经验,其中至少3年担任人事主管或同等管理职位经验,具备大型施工企业经验的优先。
2025-12-19
李女士
人力咨询
5000-6000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告; 4、与团队合作,确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。
2025-12-19
刘祥武
南宁-兴宁区
年底双薪
2025-12-19
何俊
人力行政经理
9000-13000元
南宁-良庆区-广西体育中心
任职资格: 要求:本科及以上学历,5年以上相关管理工作经验,全盘统筹管理人力资源六大版块工作,持有二级人力资源证书优先考虑。 岗位职责: 1.负责建立优化各中心人力资源及行政管理制度,并对六大模块及行政支持进行工作规划和执行监督,确保支持工作高效开展并提升支持满意度 2.组织建设:审查和监督各部门的定岗、定编、定责工作、编制、组织及人员的标准,确保组织规范(不限于每年一度的工作分析并产出工作说明书、公司半年度编制及公司架构等) 3.人力资源制度建设:人力资源预测、规划及管理制度建设,确保制度完善性、可操作性、书面化 4.人力资源信息化管理:EHR系统的建立及维护 5.福利结构及体系设计:维护薪酬体系,设计员工弹性福利(年金及补充医疗等福利),实施动态薪酬福利管理,使企业、员工共同发展 6.招聘渠道管理:负责渠道建设及拓展,进行校园渠道开拓、外包资源开拓,确保渠道供给满足招聘需求 7.劳动争议及工伤处理:处理员工关系、纠纷、工伤、劳动仲裁、前置工时制等制度类风险 8.行政管理制度建立:负责行政管理制度及工作手册的制度及优化,确保公司行政事务高效支持 9.配合业务,做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作。
2025-12-19
南宁-青秀区
岗位职责: 一、人事工作 1、根据公司战略制定年度招聘计划,统筹各部门人才需求,完成招聘目标; 2、建立员工沟通机制,处理劳动纠纷、仲裁及合规性事务; 3、组织员工活动,推动企业文化建设,提升员工归属感; 4、绩效与薪酬福利:制定绩效考核方案,月度绩效评估会组织,监督执行并优化; 5、培训与发展:搭建培训体系,统筹内外部培训资源; 二、行政工作 1、负责办公环境、食堂、宿舍、安保、保洁、固定资产、车辆管理等管理,优化行政工作流程,提升运营效率。 2、公司大后勤服务管理,优化行政工作流程,提升运营效率。 3、统筹公司大型会议、活动及外联接待工作; 4、管理公司固定资产、办公用品采购及费用控制。 5、处理突发事件及危机管理(如自然灾害、公共卫生事件等) 任职要求: 1、形象气质佳、外向、语言组织及表达能力强 2、大专及以上学历,3年以上人事行政相关经验,1年以上团队管理经验; 3、熟悉劳动法、社保公积金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、绩效、员工关系模块,具备全盘HR管理能力;
2025-12-19
闭启泉
人事主管
5000-7000元
南宁-良庆区
岗位要求: 1、为组织发展提供人力资源支持,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供支持; 2、负责公司的人才培养和人才梯队建设,为公司的营销部门发展项目提供持续的人才资源支持; 3、定期收集、汇总、分析各级人员培训需求,依据培训计划制定课程开发规划; 4、将人力资源管理制度在业务部门内宣导、推广与实施; 5、跟进企业文化的宣传,统筹公司各项企业文化活动,营造良好文化氛围; 6、建立和各部门的伙伴关系,为业务部门提供有力的人力资源支持; 7、负责上级领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先,至少3年以上相关工作经验; 2、沟通协调能力强,逻辑清晰,有亲和力,有耐心,有责任心; 3、善于团队文化推动和氛围建设者优先; 4、能够熟练办公软件,高效处理工作。
2025-12-19
玉欣蔓
人事专员
3000-6000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区
一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放
2025-12-19
唐冬冬
人事专员
3000-6000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、 选拔、面试、聘用等; 2、负责招聘渠道的维护工作 3、定期收集内外人力资源资讯,建立和维护企业人才库; 4、做好日常员工沟通工作,其他相关人力资源工作。 5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。 6、薪资方式: 无责任底薪+绩效, 7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。 上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利:有团建,聚会聚餐,游玩,节假礼品,生日等 任职资格: 1、20-26岁大专以上学历,有无经验+应届生均可。 2、具有良好的沟通、表达、文字能力。 3、熟悉相关的办公软件使用。
2025-12-19
荣永铭
人事主管
5000-10000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
2025-12-18
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁-良庆区
1、寻找、开发目标企业,了解企业的业务需求,签订合作意向,进行业务拓展; 2、负责客户委托项目,与客户充分沟通,分析业务需求,同时向客户提供一定的咨询或引导。 【任职资格】 1、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理。 2、口齿清晰,逻辑思维敏锐。 3、有一定的抗压能力,善于扩展人脉资源。 4、熟练使用PPT,word,Excel等办公软件。 5、注重职场仪容仪表。 福利待遇:无责任底薪2000+提成(薪资待遇不封顶)。有毕业证可转正。 工作时间:朝九晚五,双休。 工作地点:广西南宁市良庆区广西合景国际金融广场
2025-12-18
南宁市良庆区广西合景国际金融广场
广东省高州市建筑工程总公司广西南宁分公司招聘:公司标志 logo
广东省高州市建筑工程总公司广西南宁分公司
所在行业 建筑
成立时间 21年(2004年9月9日)
企业性质 有限责任
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