职位描述

任职资格:
要求:本科及以上学历,5年以上相关管理工作经验,全盘统筹管理人力资源六大版块工作,持有二级人力资源证书优先考虑。
岗位职责:
1.负责建立优化各中心人力资源及行政管理制度,并对六大模块及行政支持进行工作规划和执行监督,确保支持工作高效开展并提升支持满意度
2.组织建设:审查和监督各部门的定岗、定编、定责工作、编制、组织及人员的标准,确保组织规范(不限于每年一度的工作分析并产出工作说明书、公司半年度编制及公司架构等)
3.人力资源制度建设:人力资源预测、规划及管理制度建设,确保制度完善性、可操作性、书面化
4.人力资源信息化管理:EHR系统的建立及维护
5.福利结构及体系设计:维护薪酬体系,设计员工弹性福利(年金及补充医疗等福利),实施动态薪酬福利管理,使企业、员工共同发展
6.招聘渠道管理:负责渠道建设及拓展,进行校园渠道开拓、外包资源开拓,确保渠道供给满足招聘需求
7.劳动争议及工伤处理:处理员工关系、纠纷、工伤、劳动仲裁、前置工时制等制度类风险
8.行政管理制度建立:负责行政管理制度及工作手册的制度及优化,确保公司行政事务高效支持
9.配合业务,做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作。

公司简介

广西南城家和美社区服务有限公司成立于2025年,公司位于广西绿城南宁市,是一家现代化家政服务企业,公司始终秉持“客户至上、专业服务、规范运作”的经营理念,致力于为每一位客户提供高品质、高价值的服务体验。
公司主营业务有:家政服务、养老服务、母婴生活护理、企业管理咨询、教育咨询服务等。公司的特点及优势是坚持走市场化、产业化家政服务新路子,以培训、就业、创业三大主体,致力于为家政产业、养老产业、康养产业输送现代化、高素质的复合型服务人才。公司成立以来一直与养老院、月子中心和医院等大型企业合作,成功输送专业服务人才上千人,获得了合作伙伴的高度认可。
公司将始终坚持“品质立身,创新致远”,为顾客提供更优质的服务,为社会创造更多价值。

上班地点

工作地址: 南宁市良庆区南昌传扬金融信息服务有限公司 查看上班路线

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人事主管
5000-10000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
2025-12-18
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁-良庆区
1、寻找、开发目标企业,了解企业的业务需求,签订合作意向,进行业务拓展; 2、负责客户委托项目,与客户充分沟通,分析业务需求,同时向客户提供一定的咨询或引导。 【任职资格】 1、较强的责任感,善于分析客户及人才的心理。 2、口齿清晰,逻辑思维敏锐。 3、有一定的抗压能力,善于扩展人脉资源。 4、熟练使用PPT,word,Excel等办公软件。 5、注重职场仪容仪表。 福利待遇:无责任底薪2000+提成(薪资待遇不封顶)。有毕业证可转正。 工作时间:朝九晚五,双休。 工作地点:广西南宁市良庆区广西合景国际金融广场
2025-12-18
南宁市良庆区广西合景国际金融广场
人事经理
6000-8000元
南宁-良庆区
一、岗位职责: 1、完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等习题的完善); 2、根据公司战略目标,组织制定人力资源发展规划,参与重大人事决策; 3、公司组织架构、岗位编制的设计与实施; 4、员工入职、离职管理; 5、公司员工手册的编制; 6、完善绩效考核与激励管理; 7、建立和优化公司培训体系; 8、公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系。 9、组织拟制公司制度汇编; 10、监督公文收发与归档管理; 11、组织开展企业文化宣传活动。 二、任职要求: 1、人力资源,工商管理或者相关专业本科以上学历; 2、具备5年以上人事工作经验,3年以上同岗位工作经验; 3、熟悉国家相关劳动法律,法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 4、具备优良的公文写作、逻辑思维能力; 4、具备优秀的沟通协调、计划管理与执行、团队建设及领导能力。
2025-12-18
912672527@qq.com
人力资源经理
8000-10000元
南宁-西乡塘区
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,并指导、监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,合理控制人力资源成本; 4、建立精干高效的培训组织体系,指导员工职业生涯规划; 5、组织和推动企业文化建设,打造良好积极向上的工作氛围; 6、负责组织对下属单位人力资源工作进行指导和监督。 岗位要求: 1、专科学历以上,8年及以上人力资源相关工作经验,同岗位二年工作经验及以上; 2、具备先进的人力资源和行政管理经历; 3、具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力,以及解决突发性复杂问题的能力; 4、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力,具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。 5、党员和餐饮酒店经验者优先。
2025-12-18
曾锦华
人事经理
南宁-青秀区
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作
2025-12-18
112023382@qq.com
人力经理
6000-10000元
南宁-青秀区
任职资格: 1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作经验:具有[5]年以上建筑行业人力资源管理工作经验,熟悉建筑行业特点和企业运营管理模式。 3. 专业知识与技能 (1)精通人力资源管理六大模块(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理)的理论知识和操作方法,具备扎实的人力资源管理专业基础。 (2)熟悉国家和地方劳动法律法规及相关政策,能够熟练运用相关法律法规处理劳动纠纷与争议。 (3)具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,能够有效地组织和管理人力资源团队开展工作,协调各方资源解决问题。 (4)具备良好的数据分析能力和决策判断能力,能够运用数据分析工具对人力资源数据进行收集、整理和分析,为公司决策提供数据支持和合理化建议。 (5)熟练掌握办公软件(如 Word、Excel、PowerPoint 等)的操作使用,具备一定的英语听说读写能力(如有涉外业务需求)。 4. 素质要求 (1)具有较强的责任心和敬业精神,工作认真细致,严谨高效,能够承受较大的工作压力。 (2) 具备良好的职业道德和服务意识,保守公司机密,维护公司利益。 (3)具有较强的学习能力和创新精神,能够不断学习和掌握新的人力资源管理理念和方法,适应公司快速发展的需求。 (4) 具备良好的团队合作精神和人际关系处理能力,能够与不同层次的人员建立良好的合作关系。
2025-12-17
文先生
人事专员
3000-4000元
南宁-青秀区-万象城
1.薪资待遇:3000 2.年终奖金,根据个人表现和公司业绩发放; 3.提供专业的培训机会,帮助员工提升职业技能; 4.上班时间:8:40-18:00,大小周,享受国家法定节假日 岗位职责: 1.负责公司各部门招聘事务的安排与协调; 2.协助组织各类会议及活动,并做好相关准备工作; 3.协助制定和执行公司规章制度 4.协助处理员工反馈问题,维护公司形象。任职要求: 1.具有人事工作经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够独立完成工作; 3.具备较强的组织协调能力,并执行各类活动; 4.需要半年以上的工作经验!!!!
2025-12-17
张浩
人事经理
5000-6000元
南宁-良庆区
一、岗位核心价值 您将全面负责人事行政体系的运作,不仅是制度的构建者,更是推动薪酬与绩效改革落地的关键角色。您的专业将直接驱动组织效能提升与员工激励,支撑公司战略目标的实现。 二、主要岗位职责 薪酬福利管理: 负责公司薪酬体系的优化、设计与落地实施,确保内外部公平性与竞争力。 主导年度薪酬回顾、预算编制及调整方案,进行人工成本分析。 熟练操作薪酬核算,确保准确、及时。 绩效管理体系: 负责绩效管理流程(目标设定、过程跟踪、考核评估、结果应用)的全周期落地。 推行符合业务特点的绩效评价工具,并辅导业务部门有效执行。 将绩效结果与薪酬、激励、培训发展有效结合,提升绩效管理的实效性。 人力资源综合管理: 负责招聘、员工关系、培训与发展等人事日常运营管理工作。 完善人力资源相关制度与流程。 行政后勤管理: 统筹办公室行政、后勤、固定资产管理等综合事务,保障办公环境高效有序。 三、任职资格: 1.基本要求:30岁以上,已婚,身体健康。 2.基本素质:品性正直,有良好的职业道德,工作踏实勤恳,认真负责。 3.学历要求:本科学历。 4.资历要求:人力资源管理工作3年以上。 5.知识要求:对人力资源各大模块能熟练掌握。 6.能力要求:具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力、自我情绪的管控能力、影响力 四、福利待遇:到手4500--7000/月+社保+奖金+物资补助
2025-12-16
周女士
南宁-兴宁区
岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划,以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程,确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程,保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程,提升团队工作效率。 任职要求: 1. 具备出色的沟通与组织能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解,能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神,能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力,能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。
2025-12-16
黄凡
南宁-青秀区
工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)
2025-12-16
陈先生
广西南城家和美社区服务有限公司招聘:公司标志 logo
广西南城家和美社区服务有限公司
所在行业
成立时间 2025年3月21日
企业性质 有限责任
公司规模 --

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视频审核专员

¥3000-5000元

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催收经理

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招聘经理

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