职位描述
工作职责:
1、根据企业现有编制及业务发展需求,协助上级制定招聘计划,岗位及人员需求,根据招聘预算完成各岗位招聘任务。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、开发、维护招聘渠道,维护各种招聘渠道的广泛人脉,实行招聘计划并达成招聘任务;
4、做好劳动合同管理工作,负责完善公司劳动关系管理工作,处理员工劳动关系争议,规避劳动用工风险;
5、负责员工绩效考核的组织和实施及员工梯队建设操作;
6、做好新员工入职培训,根据公司发展的要求,组织制订公司各类岗位人员的培训计划,设计培训方案并具体实施,
7、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、40岁以下,全日制专科及以上学历,5年以上人力资源主管工作经验、有建筑行业企业同岗位工作经验优先。
2、熟悉建筑行业招聘渠道及招聘流程,了解建筑企业开发运作流程,具备较好的沟通、协调能力,抗压能力强。
3、有企业培训体系及培训员工工作经验,对人才梯队建设,多元化人才及组织发展建设有一定的认识和实践经验,有建筑业公司培训工作经验优先。
4、熟悉人力资源管理各工作模块的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
公司简介
中国建筑技术集团有限公司组建于1987年,是由国务院国有资产监督管理委员会所属央企中国建筑科学研究院投资控股的国有企业。
中国建筑技术集团有限公司经过二十多年的发展,已形成了一家具有品牌优势的集建筑工程总承包施工、专业工程施工、数据中心建设、工程设计、勘察、规划、工程监理和科研、工程技术咨询与服务为一体的管理型建筑企业。依托中国建筑科学研究院的强大技术实力,中国建筑技术集团有限公司拥有了一支懂科研、懂技术、会管理的优秀人才队伍,积累了丰富的工程施工、设计与技术服务经验,并形成了丰硕的科研成果。多年来,中国建筑技术集团有限公司荣获了鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖、国家优秀设计奖、华夏科技进步奖等多项国家及省部级奖项。
中国建筑技术集团有限公司始终以“遵规守法、绿色建筑,质量为本、技术为先,环境至上、人文先行,安全第一、预防先识,持续改进、追求卓越”为企业方针,信守合同,确保工期与质量,获得了业主的认可和好评。中国建筑技术集团有限公司连续多年被评为“信用等级AAA单位”。公司自2004年以来年均上交国家各项税费超过5000万元,已达到特级资质企业的纳税标准,多次被政府主管部门评为“纳税先进单位”。
近年来,为适应绿色、低碳的发展理念,中国建筑技术集团有限公司成立了以黄强董事长为首的低碳建筑研发团队,建立了低碳建筑研发基地和低碳建筑生产基地,以低碳的轻钢轻混凝土结构体系为核心,整合和利用了现有的地(源)热泵、太阳能蓄热及门窗等多项技术,形成了公司低碳建筑实用技术体系。公司低碳建筑体系的建立,必将推动我国低碳建筑领域的科技进步,不断提升公司的核心竞争力和品牌影响力,不断为国家、社会及建筑行业做出积极贡献。
中国建筑技术集团有限公司是唯一专注数据中心建设的央企,包括数据中心规划设计、建设实施及运维管理等多项业务。提供的服务贯穿数据中心建设规划、设计、实施、开通、运营、维护、改造、扩容、综合管理等整个生命周期。
定位:
以中国建筑科学研究院为依托,以科技创新为先导,集建筑工程施工承包、工程设计、勘察、规划、监理、科研、技术服务于一体的管理型建筑业企业。
核心:
以科学发展观为指导,在国务院国资委和中国建筑科学研究院的领导下,紧密围绕和谐发展、科学发展这一目标,立足公司发展现状,从实际出发,注重科技创新,不断提升集团公司的核心竞争力和品牌效应,确保国有资产保值增值。
主业:
建筑工程施工承包,工程设计、规划、勘察、监理
工程技术开发、咨询与服务,专用设备制造与销售
资质资格:
1、中国建筑技术集团有限公司资质:
房屋建筑工程施工总承包壹级
地基与基础工程专业承包壹级
建筑装饰装修工程专业承包壹级
机电设备安装工程专业承包壹级
钢结构工程专业承包壹级
建筑智能化工程专业承包壹级资质
工程设计甲级
城乡规划甲级
工程勘察甲级
工程监理甲级
中华人民共和国对外经济合作经营资格证书
中华人民共和国进出口企业资格证书
中华人民共和国商务部对外援助成套项目勘察设计和设计监理定点企业
2、北京中技天建建筑工程有限公司(全资子公司)资质:
城市道路照明工程专业承包壹级
建筑幕墙工程专业承包贰级
建筑防水工程专业承包贰级
预应力工程专业承包贰级资质
特种专业工程专业承包资质(限结构补强)
人才优势:
目前,中国建筑技术集团有限公司员工中技术人员占80%以上,具有中、高级职称以上人员占50%以上。公司专家组有科学院院士1名,工程院院士1名,勘察设计大师2名,研究员、博士生导师等专家共22名。公司拥有各类执业注册人员518人,其中:一级注册建筑师95人、一级建造师200人、一级注册结构工程师89人、注册岩土工程师19人、注册监理工程师70人,注册规划师4人,注册造价工程师19名,注册电气工程师7名,注册公用设备工程师15名。
技术实力:
集科技开发、技术服务、综合工程设计、规划、勘察、高新技术及产品研发生产、工程施工承包为一体的综合技术优势。
企业文化:
愿景使命:以爱国奉献为追求、以促进发展为宗旨、以诚信经营为基石、以人本管理为核心、以学习创新为动力。
经营理念:务实必求真、竞争促创新、敬业保质量、服务出效益。
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2025-12-19
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人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放2025-12-19
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人事专员3000-6000元南宁-青秀区广西美来生物科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、 选拔、面试、聘用等; 2、负责招聘渠道的维护工作 3、定期收集内外人力资源资讯,建立和维护企业人才库; 4、做好日常员工沟通工作,其他相关人力资源工作。 5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。 6、薪资方式: 无责任底薪+绩效, 7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。 上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利:有团建,聚会聚餐,游玩,节假礼品,生日等 任职资格: 1、20-26岁大专以上学历,有无经验+应届生均可。 2、具有良好的沟通、表达、文字能力。 3、熟悉相关的办公软件使用。2025-12-19
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人事主管5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。2025-12-18
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