职位描述

岗位职责:
1、开发各种招聘渠道、根据各部门人才需求招聘到相应人数的人才;建立人才储备数据;
2、完善招聘评估体系,应聘人员简历的筛选、面试、甄选、录用等工作;
2、建立和维护合适的招聘渠道,提高招聘效率;
4、完成职位说明书以及简历甄别和招聘邀约等;
5、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程;




任职要求:
1、文秘、行政、人力资源管理等相关专业大专及以上学历;
2、2年以上招聘相关工作经验,有金融业务团队招聘工作经验优先;
3、具备良好的沟通能力,能独立完成安排应聘面试工作;
4、熟悉招聘流程和各种面试方法;



薪资待遇:

1.转正薪酬:月薪3000-3500?+生日福利+节假日福利等
2.转正购买五险((养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险));
3.不定期下午茶;
4.带薪年假
5.员工培训、员工活动;
6.周末双休

【上班时间】
1.上午9:00-12:00,下午14:00-18:00;

公司简介

广西汇道资产管理有限公司,主营资产管理、不良资产处置。近年来,民间的不良资产势态逐年攀升,老赖、平台跑路、非法集资频频暴雷,让众多投资者蒙受损失。为此,汇道资产应运而生,秉承保密、高效、专业的态度,为投资者提供一站式债务管理服务。公司实力雄厚,依托强大的股东背景、专业的资产管理团队,多年的行业经验及人脉关系,汇道资产拥有最为成熟的不良资产处置模式,帮助更多的不良债权持有者摆脱困扰,实现不良资产盘活。用您的债权置换我们的优质资产,帮您快速变现,挽回损失!

公司秉持着“人才是企业的第一推动力”原则,力求在合理范围内最大程度的善待员工,加入我们,我们将为您提供:

1、薪资:合理且具有竞争性的薪酬(不怕你要求高,就怕你不来!)

2、福利:宽敞明亮,舒适优雅的办公环境;五险一金(赶紧跟那些不签劳动合同、不缴纳社保的公司说再见吧!);各种节日、生日福利及不定期下午茶

3、培圳:定期开展入职培圳、岗前培圳、以及提供给员工企业内训、外派培圳、拓展培圳等培圳学习机会;

4、假期:朝九晚六周末双休的标准白领上班时间(你还在忍受晚班、轮休、单休、单双休、1.5休吗?);国家法定节假日、年假等以及各种人性化带薪假期;

5、活动:定期组织员工集体活动(拓展、旅游、部门活动等)和交流学习。

6、发展:提供专业化职业发展通道,为所有员工提供广阔的晋升空间。

这个企业没有公开地址啵,您可以打电话问问。

可能感兴趣的职位

人事主管
5000-9000元
桂林-灵川县
大专以上
2年以上
30-40岁
桂林墙为环保科技有限公司
家居/室内设计/装潢/建材
岗位信息 1、负责全流程招聘体系,通过多平台渠道拓展、引吸人才,为业务发展提供持续、优质的人才供给。 2、主导关键岗位的人才盘点与继任者计划,识别并发展高潜人才,构建公司核心人才梯队,确保组织能力的可持续性与业务连续性。 3、系统性地梳理、诠释公司核心价值观,并策划各类文化落地活动,将文化融入员工体验,塑造富有凝聚力和归属感的组织氛围。 行业信息 1、市场多---全球80多个国家、国内四省 4、行业佳----自主矿石、自主研发、自动化生产 5、公司优----华南地区唯一一家大型涂料生产基地 任职资格 1、认可涂料建材行业,大专及以上学历,人力资源相关专业 2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管经验 3、有事业心
2025-11-26
莫女士
经理
人事经理
4000-8000元
桂林-临桂区
本科以上
5年以上
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训
2025-11-26
张女士
办公室主任
南宁-西乡塘区
岗位内容: 1.战略规划与制度建设:根据公司发展战略制定人力资源规划,优化招聘、绩效、薪酬等管理制度。 2.制定年度招聘计划:拓展招聘渠道,主导面试评估与录用决策。 3.培训体系搭建与实施:设计员工成长计划,组织新员工入职培训、管理层晋升培训,评估培训效果并优化课程。 4.绩效管理与薪酬福利设计:建立绩效考核体系。 5.劳动关系与合规管理:处理劳动纠纷、员工投诉,规范劳动合同签订、社保公积金缴纳及档案管理。 6.部门协作与企业文化:推动部门间沟通协作,组织员工活动,宣导企业文化并提升团队凝聚力。 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,30岁以上。 2.3-5年以上人力资源全模块管理经验,3年以上同岗位经验。 3.精通劳动法、社保政策及绩效考核工具,熟练使用ERP、办公软件及数据分析工具。 4.核心素质:具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力,能适应高强度工作节奏。
2025-11-26
张波
南宁-西乡塘区
职责 1.轮岗学习招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理、人力资源规划等人力资源模块工作,安排师傅帮扶,综合个人特长和工作实绩定岗位内容。 2.协助制定和优化公司的人力资源相关制度及流程。 任职要求 1.2026年应届大学毕业生,本科及以上学历,人力资源管理专业。 2.熟练使用EXCEL等办公软件,具备良好的沟通协调能力,有高度责任心与保密意识。 3.抗压能力强、有学生会、社团或相关实习经验者优先。 4.对人力资源工作有浓厚兴趣,未来希望在该领域长期发展。 福利待遇 1.系统培训:六大模块轮岗学习+资深导师带教 2.项目实战:独立负责模块工作,在工作中快速成长 3.发展晋升:职业通道畅通,表现优秀者可快速提拔 4.福利:五险二金+带薪年假+节日福利+双休+专业培训+员工宿舍+员工食堂
2025-11-26
陆经理
人事专员
2000-5000元
北海-海城区
福利待遇: 1.每年都拥有超过国家法定的年假 2.丰富多彩的团建活动 3.漂亮的小姐姐超姐多的哦 4.跟着国家法定假期走的带薪假 工作职责: 1、协助招聘经理与用人部门进行沟通并制定招聘计划,定期更新维护公司架构; 2、负责招聘信息的撰写和维护招聘渠道; 3、负责简历筛选与收集,维护企业简历库; 4、负责进行面试邀约,并为应聘者提供到访服务; 5、负责业务岗位和职能岗位的初步面试与评估反馈; 6、协助其他人力资源模块的工作进行; 应聘资格: 1、全日制大专及以上学历,人力资源、工商管理专业优先; 2、有良好表达能力,整体形象气质成熟稳重; 3、亲和力强、学习能力强、有强烈目标感,善于与人打交道; 4、职业规划清晰,愿意在人力资源角度长期发展; 发展空间: 专业通道:招聘专员 HRBP 资深HRBP HRBP 主管 人力资源总监 管理通道:招聘专员 人事专员 人事主管 人事经理 人力资源总监 你是否愿意加入我们,想不一样的点子,做一份有境界的事业? 百年事业,接下来的90年,你是否愿意和我们一起努力成为别人口中羡慕的人? 每个时代,都在悄悄犒赏有发展眼光的人
2025-11-26
赵秋霞
人事专员
3000-5000元
河池-金城江区
岗位职责: 1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组 织实施; 4、负责部门的日常事务管理工作。 任职要求: 1.具有人力资源、管理或相关专业,专科及以上学历,至少1年或以上的人力资源相关工作经验; 2.熟悉人力资源日常管理工作流程; 3.具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力; 4.熟练使用常用办公软件及办公自动化。
2025-11-26
韦东风
河池-金城江区
岗位职责: 1、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组 织实施; 4、负责部门的日常事务管理工作。 任职要求: 1.具有人力资源、管理或相关专业,专科及以上学历,至少1年或以上的人力资源相关工作经验; 2.熟悉人力资源日常管理工作流程; 3.具备较强的人际交往能力、沟通能力、语言表达能力、应变能力以及解决问题的能力; 4.熟练使用常用办公软件及办公自动化。
2025-11-26
韦东风
人事专员
4000-5000元
南宁-西乡塘区
职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、包吃包住,新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器
2025-11-26
防城港-港口区
岗位职责: 1.负责项目部人力资源体系建设、组织机构管理、岗位管理,建立和完善项目人力资源相关管理制度; 2.负责项目部人力动员计划管理和人员配置,组织编制项目部全周期人力动员计划和年度人力资源需求计划,开展员工的外部招聘工作和内部调配工作; 3.负责项目部人才发展管理,归口管理人员资格资质,促进员工职业发展; 4.负责项目部培训管理,组织制定培训计划并落实实施; 5.负责项目部员工关系管理、绩效管理,提供综合人事的管理服务、组织开展员工绩效考核工作; 6.完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1.学历:本科及以上学历; 2.专业:人力资源、工程管理或理工类专业; 3.工作经验:具有5年及以上人力资源管理工作经验,具备扎实的人力资源专业知识,熟悉劳动法等相关法律法规,中共党员和有核电工作经验者优先; 4.年龄40周岁以下。 岗位福利: 7000-18000元/月 (固定工资+月度绩效工资+年度绩效工资) 生活补贴(交通贴+饭贴+通讯)=1000元/月 探亲路费补贴1000元/年(须符合公司探亲规定) 1.缴纳五险和公积金; 2.提供住宿、食堂; 3.员工体检
2025-11-26
杨金玉
人事专员
3000-5000元
百色-右江区
工作内容: 1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 2.人员招聘,包括内部招聘和外部招聘; 3.公司各项信息及时录入,并定期整理数据,向上级出具数据分析结果; 4.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作; 5.维护更新人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 6.劳动合同管理,新员工合同签订和老员工合同续签;劳动关系梳理;解除劳动关系等; 7.负责考勤管理及人事各项表格,保证数据准确 8.协助活动会场布置、组织、主持等工作 9.协助上级完成其它临时事项 任职要求: 1.大专及以上学历 2.擅长招聘,从事人力资源工作1年以上,具备基础HR知识 3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强 4.熟练使用常用办公软件及相关人事表格制作 5.工作细致,熟悉各项人事政策及劳动法规 上班时间:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪资待遇包括: 【基本薪资】底薪3k起+绩效+年终奖 【综合福利】传统节日礼品、生日Patty专属礼物、省内外旅游、法定节假日 【带薪年假】超长14天年假,还有带薪年假哦 【全勤奖】额外的全勤奖也是对工作基础的认可 【工作环境】位于市中心,明亮开阔、环境优美
2025-11-26
邢松
广西汇道资产管理有限公司招聘:公司标志 logo
广西汇道资产管理有限公司
所在行业 旅游/投资
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