职位描述

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工关系,处理劳资纠纷事务,办理相应的社会保险等。
8、人力资源专业人员优先考虑。
买社保,享受员工生日福利,每年有旅游机会,双休,按国家法定节假日放假。欢迎有识之士加入我们的团队。

公司简介

      广西里里电子科技有限公司位于广西壮族自治区首府南宁市商业中心桃源路22号南湖御景御景阁2611-2613写字楼内,办公场地达300多平方米,是一家专注于系统集成领域的高科技公司,旨在为系统集成、网络工程、多媒体领域内的政府、教育、银行和社会团体提供集“网络工程、多媒体设备、办公设备、软硬件系统,智能控制系统、安防监控系统、增值服务”为一体的综合性解决方案。

公司06年成立至今,业务不断拓展,为适应公司发展需要,于2008年将公司进行整体改革。现以里里公司为总部,下面设立直属分公司广西南宁市平业源电子有限责任公司,齐头并进,不断致力于高科技新产品的推广和应用,将里里上升到一个新的高度。如今的里里电子,在行业内有了很高的知名度,项目工程涉及广西区政府机构、教育机构和企事业单位,如:与广西区人民检察院、广西区博物馆、广西区公安厅和广西区社会保险事业局多次合作,先后承担了广西区环境保护局、广西区水产技术推广总站、广西区农业科学院经济作物研究所、广西民族大学、广西大学、广西师范学院等众多政府企事业机关单位重点工程,工程项目多次获得各级部门的高度肯定。

     作为广西区级、南宁市级和崇左级协议采购供应商,里里公司一贯奉行“诚信为本、顾客至上、优质服务、持续创新”的经营理念,把“产品、技术、服务”作为企业发展的三大基石,并且获得计算机信息系统集成临时三级资质、国家安防工程三级资质、ISO9001:2008质量管理体系、AAA级中国质量信用企业等资质认证。里里公司努力为用户提供最有价值的产品和最适合客户需求的解决方案,我们将秉承以客户为本、不断创新的精神,继续创造下一个更加辉煌的未来!

      本公司重视每一位员工的成长与贡献,并乐于提供良好的工作环境,具有竞争力的薪资待遇和完善的保险福利。公司每年组织员工免费提供体检,每年公司年庆带领全体员工省外旅游一次,工作日为五天制,并享受国家法定节假日,工资福利=工资+买社保+绩效奖金+全勤奖金+提成(年终奖金)

上班地点

可能感兴趣的职位

南宁-青秀区
工作职责: 1、按公司招聘计划完成招聘工作(前期重点工作); 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任职要求: 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。 工作地点:百色凌云县,所属公司国晶庄园酒业公司(天昌旗下项目公司)
18小时前
陈先生
南宁-武鸣区
温馨提示:本次招聘是广西嘉恒农业科技有限公司(简称“嘉恒公司”)委托南宁市富济劳务有限公司全权负责本次招聘工作,被录用人员与嘉恒公司签订劳动合同,到嘉恒公司果汁厂工作,嘉恒果汁厂专注于初级沃柑果汁生产,该厂属于嘉恒公司新增的业务板块。根据该厂生产经营计划(2026年1月上旬试投产),地址位于:南宁市武鸣区双桥镇平陆工业园区。 岗位要求: 1.大专学历 2.食品相关专业优先 3.会使用办公软件 4.有果汁厂经验优先
2025-12-20
人事主管
6000-7000元
南宁-青秀区
1、在部门主任的带领下,执行公司招聘计划,确保各部门人员需求得到满足。 2、负责招聘渠道的开发和维护,筛选简历,组织面试。管理员工入职、转正、调动、离职等手续。 3、制定公司培训计划,组织并实施各类培训活动,评估培训效果,持续改进培训体系,为员工制定职业发展规划,提供发展建议。 4、制定并实施公司绩效考核制度。组织绩效考核,提供绩效反馈和改进建议,分析绩效数据,支持公司决策。 5、处理员工投诉和劳动争议,维护良好的员工关系,组织员工活动,提升员工满意度和凝聚力。确保公司政策符合劳动法规,防范劳动风险。 6、负责员工薪酬核算和福利发放。进行市场薪酬调研,确保公司薪酬竞争力。 7、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,中共党员。 2、5 年以上人力资源工作经验,其中至少3年担任人事主管或同等管理职位经验,具备大型施工企业经验的优先。
2025-12-19
李女士
人力咨询
5000-6000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告; 4、与团队合作,确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。
2025-12-19
刘祥武
南宁-兴宁区
年底双薪
2025-12-19
何俊
人力行政经理
9000-13000元
南宁-良庆区-广西体育中心
任职资格: 要求:本科及以上学历,5年以上相关管理工作经验,全盘统筹管理人力资源六大版块工作,持有二级人力资源证书优先考虑。 岗位职责: 1.负责建立优化各中心人力资源及行政管理制度,并对六大模块及行政支持进行工作规划和执行监督,确保支持工作高效开展并提升支持满意度 2.组织建设:审查和监督各部门的定岗、定编、定责工作、编制、组织及人员的标准,确保组织规范(不限于每年一度的工作分析并产出工作说明书、公司半年度编制及公司架构等) 3.人力资源制度建设:人力资源预测、规划及管理制度建设,确保制度完善性、可操作性、书面化 4.人力资源信息化管理:EHR系统的建立及维护 5.福利结构及体系设计:维护薪酬体系,设计员工弹性福利(年金及补充医疗等福利),实施动态薪酬福利管理,使企业、员工共同发展 6.招聘渠道管理:负责渠道建设及拓展,进行校园渠道开拓、外包资源开拓,确保渠道供给满足招聘需求 7.劳动争议及工伤处理:处理员工关系、纠纷、工伤、劳动仲裁、前置工时制等制度类风险 8.行政管理制度建立:负责行政管理制度及工作手册的制度及优化,确保公司行政事务高效支持 9.配合业务,做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作。
2025-12-19
南宁-青秀区
岗位职责: 一、人事工作 1、根据公司战略制定年度招聘计划,统筹各部门人才需求,完成招聘目标; 2、建立员工沟通机制,处理劳动纠纷、仲裁及合规性事务; 3、组织员工活动,推动企业文化建设,提升员工归属感; 4、绩效与薪酬福利:制定绩效考核方案,月度绩效评估会组织,监督执行并优化; 5、培训与发展:搭建培训体系,统筹内外部培训资源; 二、行政工作 1、负责办公环境、食堂、宿舍、安保、保洁、固定资产、车辆管理等管理,优化行政工作流程,提升运营效率。 2、公司大后勤服务管理,优化行政工作流程,提升运营效率。 3、统筹公司大型会议、活动及外联接待工作; 4、管理公司固定资产、办公用品采购及费用控制。 5、处理突发事件及危机管理(如自然灾害、公共卫生事件等) 任职要求: 1、形象气质佳、外向、语言组织及表达能力强 2、大专及以上学历,3年以上人事行政相关经验,1年以上团队管理经验; 3、熟悉劳动法、社保公积金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、绩效、员工关系模块,具备全盘HR管理能力;
2025-12-19
闭启泉
人事主管
5000-7000元
南宁-良庆区
岗位要求: 1、为组织发展提供人力资源支持,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供支持; 2、负责公司的人才培养和人才梯队建设,为公司的营销部门发展项目提供持续的人才资源支持; 3、定期收集、汇总、分析各级人员培训需求,依据培训计划制定课程开发规划; 4、将人力资源管理制度在业务部门内宣导、推广与实施; 5、跟进企业文化的宣传,统筹公司各项企业文化活动,营造良好文化氛围; 6、建立和各部门的伙伴关系,为业务部门提供有力的人力资源支持; 7、负责上级领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先,至少3年以上相关工作经验; 2、沟通协调能力强,逻辑清晰,有亲和力,有耐心,有责任心; 3、善于团队文化推动和氛围建设者优先; 4、能够熟练办公软件,高效处理工作。
2025-12-19
玉欣蔓
人事专员
3000-6000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区
一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放
2025-12-19
唐冬冬
人事专员
3000-6000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、 选拔、面试、聘用等; 2、负责招聘渠道的维护工作 3、定期收集内外人力资源资讯,建立和维护企业人才库; 4、做好日常员工沟通工作,其他相关人力资源工作。 5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。 6、薪资方式: 无责任底薪+绩效, 7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。 上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利:有团建,聚会聚餐,游玩,节假礼品,生日等 任职资格: 1、20-26岁大专以上学历,有无经验+应届生均可。 2、具有良好的沟通、表达、文字能力。 3、熟悉相关的办公软件使用。
2025-12-19
荣永铭
广西里里电子科技有限公司招聘:公司标志 logo
广西里里电子科技有限公司
所在行业 电子
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