人力部经理

职位描述

岗位职责：
1. 负责根据公司发展战略进行人力资源规划，并监督实施。
2. 负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定完善人力资源管理制度。
3．根据公司发展需要制定招聘计划，优化和完善招聘流程，拟定招聘方案、组织实施招聘工作并完成招聘目标。
4. 负责建立并完善公司绩效管理体系，完善绩效评估与薪酬管理制度。
5．负责建立并完善公司培训体系，执行公司的人力资源战略。
7. 负责处理管理过程中的人力资源问题。
8．负责制定办公、人力资源工作计划,为公司管理提供办公、人力资源支持，并负责跟踪落实办公、人事决议。
9. 部门内部管理工作。
10．完成领导交办的其他事情。

任职要求：
1. 大专以上学历，人力资源管理或企业管理、行政管理类相关专业；
2. 具有企业人力资源管理5年以上工作经验， 3年以上管理经验及1年以上部门主管工作经验；
3. 掌握人力资源管理知识，企业管理知识，相关法律知识；
4. 熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；
5. 领导能力、组织与计划执行能力、判断与决策能力、协调沟通能力、人际能力、良好的心理素质。 

公司简介

广西滴滴健康产业有限公司是一家健康服务预约平台，是互联网+社区健康服务站相结合的健康服务预约平台，是集基础保健、美容美体、修脚、采耳、养发护发、亚健康调理、食疗调理、母婴护理于一体的健康服务平台，让所有意愿从事健康行业的家人都可享受免费学技能并包上岗，让客户在家门口享受到更便捷的健康服务，滴滴健康预计在南宁市场覆盖5000家滴滴健康网点为消费者服务，将来覆盖全国。滴滴健康引进国际先进管理模式，将经营管理的全过程分解细化，实现了各岗位、各工作、各工序的标准化管理，以全方位的强势参与竞争，注重细节的装修设计，合理的成本投资，稳定合理的消费价位，独特的企业文化精神，高品质高效率的服务质量，确立了滴滴健康在中国高端的养生服务的领先地位。

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