南宁行政人事专员招聘 | 产研院先进技术融合创新促进中心

职位描述

一、招聘数量

1人。

二、岗位职责

（一）承担企业重要文稿的起草工作，如工作报告、工作计划和总结、会议发言稿、党建文件及宣传素材等相关材料。

（二）负责企业党建工作，贯彻落实上级党委工作部署；负责党务、党建等相关工作的筹备、组织；负责日常党员管理及转接党员组织关系工作等。

（三）负责企业人力资源管理相关工作。

（四）负责企业工会日常工作。

（五）负责公文签收、流转、核发；行政管理制度的制定、完善与执行；公章管理；事务类行政档案管理等。

（六）负责商务接待，各类会议、重大活动的组织及实施。

（七）负责领导交办的其他事项。

三、任职要求

（一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和企业各项规章制度；具有强烈的责任心、事业心和保密意识，品行端正，作风严谨，大局观念强。

（二）大学本科及以上学历，中共党员。

（三）具备3年以上政府及国有大中型企事业单位行政管理及党务工作经验，形象气质佳者优先。

（四）具有较强的文字功底和写作能力，熟练掌握各类公文写作，如总结、报告、宣传稿件及会议材料等，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。

（五）具有良好的沟通表达能力、抗压能力、学习能力，作风正派，服从工作安排。

四、岗位待遇

8-10万元/年。

公司简介

广西壮族自治区产业技术研究院是自治区人民政府设立的新型独立法人事业单位。针对制约广西产业高质量发展的技术瓶颈与短板，坚持前端聚焦、中间协同、后端转化，推动科技与经济对接、创新与市场需求对接、创新成果与产业对接、创新劳动与利益收入对接，致力成为引领广西创新驱动发展的核心引擎和科技制度创新示范平台、产业技术供应方、新兴产业策源地、创新创业人才引进和培育者、开放合作新高地、科研机构和体制机制改革试验区。
组织架构
    设立产研院理事会和产研院党委，下设院本部、投资公司、专业研究所，实行理事会领导下的院长负责制。院本部设综合管理部、产业调查部、机构与平台部、人才与人力资源部、技术经纪部和产研院投资发展公司。
发展目标
       到2025 年，建成具备良好自我发展能力、具有影响力的新型研发机构，引进培育一批高水平的科学家、科技领军人才与团队，重点产业关键共性技术攻关实现大突破，新建或加盟专业研究所50家左右，孵化科技型企业200家左右，累计攻克关键或共性技术200项以上，转移转化先进技术1000项以上。

上班地点

工作地址：南宁市良庆区中国太平金融大厦查看上班路线

可能感兴趣的职位: 人力咨询
5000-6000元

南宁-青秀区

广西铭瑞科技有限公司

计算机硬件

岗位职责： 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域； 2、深入了解客户需求，制定并实施定制化的人力资源解决方案； 3、参与项目调研，分析人力资源数据，撰写相关报告； 4、与团队合作，确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。任职要求： 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧，能够与客户建立信任关系； 2、熟悉人力资源管理理论与实践，有独立处理人力资源咨询项目的经验； 3、具有团队合作精神，能够在多任务环境中高效工作； 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，持续学习和成长。

2025-12-25

刘祥武; 人力专员
3000-4000元

南宁-西乡塘区-广西大学

广西南宁志公教育咨询有限公司

教育/培训

岗位职责： 1.协助分公司人员招聘工作，办理员工的入离职手续等； 2.配合上级对公司各项制度进行培训及执行； 3.做好公司内部档案、文件的整理、归档、保存； 4.领导安排的其他工作。任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理专业优先； 2.工作认真，细心，有条理，有耐心，责任心强； 3.具有较强的沟通能力、组织协调能力及团队协作精神。具有一定抗压能力。

2025-12-25

覃老师; 人事专员
3000-4000元

南宁-青秀区-万象城

广西万银成商务咨询有限公司

专业服务/咨询

1.薪资待遇:3000 2.年终奖金，根据个人表现和公司业绩发放; 3.提供专业的培训机会，帮助员工提升职业技能; 4.上班时间:8:40-18:00，大小周，享受国家法定节假日岗位职责: 1.负责公司各部门招聘事务的安排与协调; 2.协助组织各类会议及活动，并做好相关准备工作; 3.协助制定和执行公司规章制度 4.协助处理员工反馈问题，维护公司形象。任职要求: 1.具有人事工作经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作; 3.具备较强的组织协调能力，并执行各类活动; 4.需要半年以上的工作经验!!!!

2025-12-25

张浩; 行政人事专员
3000-4000元

南宁-西乡塘区

南宁市宏彩照明科技有限公司

电子技术/半导体/集成电路

工作职责： 1、负责前台接待、办公用品管理、办公设备维修管理； 2、.负责招聘工作、招聘信息发布、简历初选及面试邀约相关工作； 3、负责员工异动管理；包括员工入职、转正、调职、离职手续办理； 4、员工劳动合同签订和人事档案管理； 4、负责社保缴纳及停缴手续； 5、负责每月员工考勤统计工作； 6、负责食堂管理工作等； 7、完成领导交办的其它工作。

2025-12-25

黄女士; 人事专员
3000-6000元

南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区

广西思沃教育投资集团有限公司

一、岗位职责负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理；负责考勤及工资绩效的核算；协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。岗位要求： 1.人力资源或相关专业大专以上学历； 2.熟练运用OFFICE等办公软件； 3.爱好教育事业，有良好的合作精神和敬业精神，执行力和抗压力强； 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 5.具有良好的耐心，工作踏实，细心，有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验，教育招聘经验者优先（不接受实习生）上班时间：具体新资***，五险一金，朝九晚六，法定节假日正常放

2025-12-25

唐冬冬; 人力资源经理/主管
5000-7000元

南宁-兴宁区

广西桂海通达汽车销售服务有限公司

汽车及零配件

岗位职责: 1. 管理和优化公司人力资源战略，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系维护。 2. 设计和实施人力资源计划，以满足公司业务需求和促进员工发展。 3. 监督和改进招聘流程，确保人才招聘与选拔的有效进行。 4. 管理员工的入职、培训、考核及离职流程，保证流程的顺畅和高效。 5. 持续优化人力资源部门的运作流程，提升团队工作效率。任职要求： 1. 具备出色的沟通与组织能力，能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理有深入理解，能够独立设计和实施相关计划。 3. 拥有良好的团队合作精神，能与团队成员保持良好沟通。 4. 具备较强的组织和协调能力，能够管理多项任务和项目。 5. 对人力资源领域的最新趋势有敏锐的洞察力。

2025-12-24

黄凡; 人力资源主管
5000-6000元

南宁-西乡塘区

广西迦勒底商贸有限公司

贸易/进出口

主要负责人力资源管理（招聘、绩效考核、宣传、数据统计等）以及精通电脑办公软件office表格制作，有一定的文案写作能力，气质较好，有较强的沟通能力和团队意识。

2025-12-23

黄创才; 人事专员
3000-5000元

南宁-青秀区

广西和中建设工程有限公司

岗位职责: 1、负责公司员工的招聘工作; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、进行聘前测试和简历甄别工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 7、协同开展新员工入职培训,以及培训效果的跟踪、反馈; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求: 1、有1年以上人事相关工作经验,熟悉国家相关法律法规; 2、性格温和、有耐心、积极主动,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 3、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。

2025-12-23; 人事经理
5000-8000元

南宁-青秀区

广西和中建设工程有限公司

岗位职责: 1、负责公司的日常人事管理工作,协助总经理搞好各部门之间的综合协调; 2、负责公司各项制度的制定和监督执行; 3、负责公司人员的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作; 5、负责公司相关文件的草拟、发文以及相关档案管理; 6、负责公司办公设备、固定资产的管理; 7、负责公司员工各类福利的发放; 8、负责公司日常会议的组织、会议纪要的编写; 9、负责公司公文的拟定、审核、印刷、传递、催办和检查; 10、负责公司领导对外接待、公共关系和公司发言人工作; 11、负责公司信息宣传、内外部宣传、正面新闻宣传稿件、公关稿件、讲话稿等起草工作; 12、负责公司重要活动和会议的策划、组织和筹备工作; 13、负责对各部门工作计划、总结、报告等文件的审核; 14、负责对各部门工作计划执行情况的检查、监督和考核; 15、负责公司VI管理和企业文化建设; 任职要求: 1、有3年以上人事经理工作经验; 2、熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程 3、熟练使用相关办公软件。

2025-12-23; 人事经理
5000-8000元

南宁-青秀区

广西日丰材料科技有限公司

岗位职责: 1、根据公司战略目标,拟定人力资源规划,并落地执行; 2、根据公司发展需要,负责公司招聘工作,满足各部门用人需求; 3、负责公司绩效管理工作,完善绩效考核制度,制定绩效考核表; 4、负责公司培训工作,制定、组织、落实公司年度培训计划; 5、负责公司薪酬管理工作,建立薪酬体系; 6、负责公司入职、离职、调任、升职等人事工作; 7、负责公司人事档案管理工作; 8、负责公司各项活动、会议的组织、协调、管理工作; 9、负责公司的行政接待工作; 10、领导安排的其他工作。任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、1年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

2025-12-23