人力行政主管

职位描述

一、岗位职责

1、制定与完善公司管理规章制度。

2、组织完善各部门职能职位说明书，健全公司职位体系。

3、负责人才招聘及储备计划。

4、协助企业制订合理的激励制度及绩效考核体系，监督公司各部门、高级岗位考核指标的落实与执行。

5、组织制定、监督执行厂家及公司培训计划，评估培训效果，合理控制培训费用。

6、负责公司行政工作的统筹规划，确保公司正常运营。

7、负责人力资源、绩效考核、企业文化等方面的制度实施，督促所有制度的贯彻执行。

8、塑造、维护、发展和传播企业文化，营造健康的公司人文环境。

9、制定合理有激励性的薪酬福利制度，同时控制人工成本。

二、任职要求

1、基本条件：大专以上学历，1年以上行政管理工作经验

2、工作态度：敬业、正直、高度的工作热情，良好的团队合作精神

3、知识：熟悉人力资源管理流程、行政管理流程、具备相关的管理经验

4、技能：有较强的沟通能力，抗压能力强；熟悉行政办公的全套工作程序，熟练运用电脑。 

公司简介

广西广星汽车销售服务有限公司成立于2007年7月，是香港皇冠国际发展有限公司属下企业之一，是一家严格按照广汽本田汽车公司的经营模式，新建设四位一体的4S特约经销店。公司总投资共2,600多万元人民币，已于2008年5月份正式投入服务。公司厂房占地共6,120㎡，坐落于南宁市秀厢大道199号“金源国际汽车城”内，交通十分便利。公司主要业务包广汽本田系列车型的销售、汽车维修、汽车及其用品、精品饰件展示、零配件销售、二手车业务及保险兼业代理等。2009年12月成为广西首家广汽本田公司授权的“绿色特约店”。 
    皇冠国际发展有限公司于1984年在香港成立，二十多年来致力于汽车贸易批发、销售及售后服务市场的长期投资和经营，见证了国内汽车市场的演变从而引入高效管理模式。1997年开始，皇冠国际发展有限公司开始在海南投资经营集销售与售后服务于一体的梅赛德斯-奔驰特许服务中心。随后逐步扩大在中国大陆的经销店网络，在广州、中山、东莞、深圳、南宁、海南、宁波和湛江等城市，分别投资经营大型汽车服务中心，经营的品牌包括：奔驰、日产、斯巴鲁、联合品牌、广本、三菱、奔腾、丰田等。皇冠国际发展有限公司对中国汽车销售及售后服务市场的发展充满信心，将在稳健的基础上扩大在该领域的长期投资和经营。
   公司正处于快速发展期，特向社会广纳贤才，我们将为您提供良好的工作环境和发展空间、专业的培训、优厚的薪酬福利 。 
   温馨提示：如果您在投递简历两周后仍未收到我公司的任何通知，证明您的资料已经存入我公司的人才库，当我们公司有需要时，会再次与您联系，感谢您对我公司的关注和信赖。