职位描述

1.完善并执行公司管理制度
2.招聘所需人才
3.制定各岗位职责和绩效,并执行考核
4.负责个别项目数据录入
本公司从事10年互联网产业,工作气氛活跃,弹性工作,提供五险,福利多,法定节假日,无需加班。
本公司起步于北京,先确定定点广西南宁为公司总部,北京为技术部,所以该岗位目前等于开荒牛,对前期公司人员规模在意的,请勿联系

公司简介

广西南宁易能达电子商务有限公司于2014年成立,是一家互联网领先企业,专注于互联网多个领域。涉猎范围包括互联网电商、新媒体运营等。 现公司诚邀广大行业精英与有志之士加入,我们将为您提供广阔的发展空间,平等的发展机会、优美的工作环境。携手易能达,一跃成为行业的领军人物! 以上岗位一经录用均享有以下福利待遇: 一、福利:社保+工龄工资+节日礼品+年终奖。 二、假期:依法给予国家规定节假日休息,如带薪婚假、产假、陪产假、丧假、病假、年休假等假期。 三、培训:定期开展入职培训、岗前培训,以及提供给员工企业内训、外派培训、 拓展培训、参观考察等培训学习机会。 四、用餐:公司配备有员工微波炉,员工可自行带餐。 五、上班时间:上午10:00~12:00,下午14:00~18:00,周末实行单双休制度。

上班地点

工作地址: 广西壮族自治区南宁市青秀区金洲路11号 查看上班路线

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主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。
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2025-12-22
陈先生
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温馨提示:本次招聘是广西嘉恒农业科技有限公司(简称“嘉恒公司”)委托南宁市富济劳务有限公司全权负责本次招聘工作,被录用人员与嘉恒公司签订劳动合同,到嘉恒公司果汁厂工作,嘉恒果汁厂专注于初级沃柑果汁生产,该厂属于嘉恒公司新增的业务板块。根据该厂生产经营计划(2026年1月上旬试投产),地址位于:南宁市武鸣区双桥镇平陆工业园区。 岗位要求: 1.大专学历 2.食品相关专业优先 3.会使用办公软件 4.有果汁厂经验优先
2025-12-20
人事主管
6000-7000元
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1、在部门主任的带领下,执行公司招聘计划,确保各部门人员需求得到满足。 2、负责招聘渠道的开发和维护,筛选简历,组织面试。管理员工入职、转正、调动、离职等手续。 3、制定公司培训计划,组织并实施各类培训活动,评估培训效果,持续改进培训体系,为员工制定职业发展规划,提供发展建议。 4、制定并实施公司绩效考核制度。组织绩效考核,提供绩效反馈和改进建议,分析绩效数据,支持公司决策。 5、处理员工投诉和劳动争议,维护良好的员工关系,组织员工活动,提升员工满意度和凝聚力。确保公司政策符合劳动法规,防范劳动风险。 6、负责员工薪酬核算和福利发放。进行市场薪酬调研,确保公司薪酬竞争力。 7、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,中共党员。 2、5 年以上人力资源工作经验,其中至少3年担任人事主管或同等管理职位经验,具备大型施工企业经验的优先。
2025-12-19
李女士
人力咨询
5000-6000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告; 4、与团队合作,确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。
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南宁-良庆区-广西体育中心
任职资格: 要求:本科及以上学历,5年以上相关管理工作经验,全盘统筹管理人力资源六大版块工作,持有二级人力资源证书优先考虑。 岗位职责: 1.负责建立优化各中心人力资源及行政管理制度,并对六大模块及行政支持进行工作规划和执行监督,确保支持工作高效开展并提升支持满意度 2.组织建设:审查和监督各部门的定岗、定编、定责工作、编制、组织及人员的标准,确保组织规范(不限于每年一度的工作分析并产出工作说明书、公司半年度编制及公司架构等) 3.人力资源制度建设:人力资源预测、规划及管理制度建设,确保制度完善性、可操作性、书面化 4.人力资源信息化管理:EHR系统的建立及维护 5.福利结构及体系设计:维护薪酬体系,设计员工弹性福利(年金及补充医疗等福利),实施动态薪酬福利管理,使企业、员工共同发展 6.招聘渠道管理:负责渠道建设及拓展,进行校园渠道开拓、外包资源开拓,确保渠道供给满足招聘需求 7.劳动争议及工伤处理:处理员工关系、纠纷、工伤、劳动仲裁、前置工时制等制度类风险 8.行政管理制度建立:负责行政管理制度及工作手册的制度及优化,确保公司行政事务高效支持 9.配合业务,做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作。
2025-12-19
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2025-12-19
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南宁-青秀区
岗位职责: 一、人事工作 1、根据公司战略制定年度招聘计划,统筹各部门人才需求,完成招聘目标; 2、建立员工沟通机制,处理劳动纠纷、仲裁及合规性事务; 3、组织员工活动,推动企业文化建设,提升员工归属感; 4、绩效与薪酬福利:制定绩效考核方案,月度绩效评估会组织,监督执行并优化; 5、培训与发展:搭建培训体系,统筹内外部培训资源; 二、行政工作 1、负责办公环境、食堂、宿舍、安保、保洁、固定资产、车辆管理等管理,优化行政工作流程,提升运营效率。 2、公司大后勤服务管理,优化行政工作流程,提升运营效率。 3、统筹公司大型会议、活动及外联接待工作; 4、管理公司固定资产、办公用品采购及费用控制。 5、处理突发事件及危机管理(如自然灾害、公共卫生事件等) 任职要求: 1、形象气质佳、外向、语言组织及表达能力强 2、大专及以上学历,3年以上人事行政相关经验,1年以上团队管理经验; 3、熟悉劳动法、社保公积金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、绩效、员工关系模块,具备全盘HR管理能力;
2025-12-19
闭启泉
广西南宁易能达电子商务有限公司招聘:公司标志 logo
广西南宁易能达电子商务有限公司
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