职位描述

一、学科及专业方向
人力资源管理、行政管理、汉语言文学类,全日制大学本科及以上学历,具有相关岗位工作经验者,条件可适当放宽。
二、任职要求
1、中共党员优先;
2、2年以上行政人事管理经验,熟悉人力资源管理六大模块操作;
3、热爱与人交流,性格开朗,有亲和力,胆大心细;
4、会分析、有思路,有扎实的文字功底,具有较好的文字表达能力,熟悉各类公文写作格式,掌握各类办公软件的操作和应用;
5、熟悉国有企业工作机制,能够独立完成各项工作;
6、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,有一定的抗压能力;
7、薪资范围:5000-6000。

公司简介

南宁市工程咨询规划事务所(以下简称“南宁市咨询所”)成立于1989年,是南宁市发展和改革委员会直属事业单位、广西第一批获得国家工程咨询资质的综合性工程咨询单位,经全国投资项目在线审批监管平台备案、具有建筑,市政公用工程,生态建设和环境工程,电子、信息工程(含通信、广电、信息化),公路,水利水电等六个专业甲级资信,通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系等多项管理体系认证,现为中国工程咨询协会理事单位、广西工程咨询协会常务理事单位、广西特色新型智库联盟成员单位、广西软件行业协会会员单位、南宁市信用联合会监事单位、南宁市装配式建筑产业协会理事单位、南宁市建设工程质量安全协会会员单位等。 南宁市咨询所主要业务范围包括决策咨询、规划咨询、评估咨询、投资综合性咨询、PPP项目咨询、工程项目管理、工程项目代建、软件开发、数据分析及系统集成等多个业务板块。南宁市咨询所技术力量雄厚,专业配备齐全,质量至上,信誉卓著,目前拥有一支由一百多名咨询工程师(投资)、注册造价师、一级建造师、软件设计师、信息系统项目管理师等以及高、中级职称和各类专业人员组成的技术团队,并组建了汇集500多位区内外各领域知名专家学者的专家库,综合实力位列全国百强、全区三甲工程咨询机构。近年来先后获得全国优秀工程咨询成果奖优秀奖1项、广西优秀工程咨询成果奖19项、广西发展改革系统优秀研究成果奖1项、南宁市社会科学研究优秀成果奖1项以及中国-东盟新型智慧城市协同创新大赛第二名。 南宁市咨询所立足首府、服务全区,坚持以“把技术、保安全、控投资、优服务”为抓手服务各领域投资项目,为各级部门把好技术关和投资关提供强有力的技术支撑。近三年来,南宁市咨询所累计为政府部门及社会各界提供工程咨询服务1500余项,涉及项目总投资超过1000亿元,为第十二届中国(南宁)国际园林博览会园博园工程、南宁市青山大桥工程、广西文化艺术中心工程、邕江综合整治和开发利用工程、南宁市城市内河水环境综合治理工程等涉及产业、交通、城建、环保、民生的一大批重大项目提供了优质决策咨询。 近年来南宁市咨询所成功为全区各地多个项目提供PPP咨询服务,其中《亭子滨江公园-配套服务设施文化街及游客服务中心》项目是2018年南宁市唯一一个当年立项、当年落地的PPP项目,编制的《南宁市PPP模式的优化与运用思路研究》获2018年广西优秀工程咨询成果奖,为相关部门出台PPP项目配套政策提供了重要决策参考。 南宁市咨询所是南宁市第一批被授予政府投资项目代建资格的单位之一,十多年来顺利完成了全市中小学校、文体场馆等多个政府投资公益性项目的代建服务工作。 南宁市咨询所承接了经济社会发展战略、乡村振兴战略、产业发展规划、政府投融资工作及建设参考标准、工程项目管理等多项综合性研究课题,为政府部门提供各领域政策建议,多项研究成果荣获广西发展改革系统优秀研究成果奖、南宁市社会科学研究优秀成果奖等。 南宁市咨询所还结合“互联网+工程咨询”,研发了投资项目精细化管理系统及数据服务,为各类投资项目实现全生命周期的投资计划安排、进度跟踪管理、实施效果评估提供全方位技术支持,目前已在南宁市各专项投资领域得到广泛应用,该项目还荣获中国-东盟新型智慧城市协同创新大赛第二名;同时,结合政府部门学习交流、业务协同、技能提升、成果共享的特点,为国家发展改革委、国家文化旅游部等部委定制开发了“发改书吧”、“文旅阅读空间”等多个信息共享应用系统。 南宁市咨询所成立三十年来,不忘初心,牢记使命,始终秉承着“独立、公正、科学”的服务宗旨,认真践行“对党忠诚、谋划统筹、落实服务、勤政廉洁”的南宁发改精神,以做现代工程咨询的领跑者、美好城市建设的护航者为愿景,凝心聚力,真抓实干,为全面落实强首府战略,谱写南宁高质量发展新篇章不懈奋斗,为“建设壮美广西、共圆复兴梦想”贡献力量。

上班地点

工作地址: 南宁市鲤湾路8-2号 查看上班路线

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南宁-武鸣区
温馨提示:本次招聘是广西嘉恒农业科技有限公司(简称“嘉恒公司”)委托南宁市富济劳务有限公司全权负责本次招聘工作,被录用人员与嘉恒公司签订劳动合同,到嘉恒公司果汁厂工作,嘉恒果汁厂专注于初级沃柑果汁生产,该厂属于嘉恒公司新增的业务板块。根据该厂生产经营计划(2026年1月上旬试投产),地址位于:南宁市武鸣区双桥镇平陆工业园区。 岗位要求: 1.大专学历 2.食品相关专业优先 3.会使用办公软件 4.有果汁厂经验优先
2025-12-20
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6000-7000元
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1、在部门主任的带领下,执行公司招聘计划,确保各部门人员需求得到满足。 2、负责招聘渠道的开发和维护,筛选简历,组织面试。管理员工入职、转正、调动、离职等手续。 3、制定公司培训计划,组织并实施各类培训活动,评估培训效果,持续改进培训体系,为员工制定职业发展规划,提供发展建议。 4、制定并实施公司绩效考核制度。组织绩效考核,提供绩效反馈和改进建议,分析绩效数据,支持公司决策。 5、处理员工投诉和劳动争议,维护良好的员工关系,组织员工活动,提升员工满意度和凝聚力。确保公司政策符合劳动法规,防范劳动风险。 6、负责员工薪酬核算和福利发放。进行市场薪酬调研,确保公司薪酬竞争力。 7、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,中共党员。 2、5 年以上人力资源工作经验,其中至少3年担任人事主管或同等管理职位经验,具备大型施工企业经验的优先。
2025-12-19
李女士
人力咨询
5000-6000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告; 4、与团队合作,确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。
2025-12-19
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2025-12-19
何俊
人力行政经理
9000-13000元
南宁-良庆区-广西体育中心
任职资格: 要求:本科及以上学历,5年以上相关管理工作经验,全盘统筹管理人力资源六大版块工作,持有二级人力资源证书优先考虑。 岗位职责: 1.负责建立优化各中心人力资源及行政管理制度,并对六大模块及行政支持进行工作规划和执行监督,确保支持工作高效开展并提升支持满意度 2.组织建设:审查和监督各部门的定岗、定编、定责工作、编制、组织及人员的标准,确保组织规范(不限于每年一度的工作分析并产出工作说明书、公司半年度编制及公司架构等) 3.人力资源制度建设:人力资源预测、规划及管理制度建设,确保制度完善性、可操作性、书面化 4.人力资源信息化管理:EHR系统的建立及维护 5.福利结构及体系设计:维护薪酬体系,设计员工弹性福利(年金及补充医疗等福利),实施动态薪酬福利管理,使企业、员工共同发展 6.招聘渠道管理:负责渠道建设及拓展,进行校园渠道开拓、外包资源开拓,确保渠道供给满足招聘需求 7.劳动争议及工伤处理:处理员工关系、纠纷、工伤、劳动仲裁、前置工时制等制度类风险 8.行政管理制度建立:负责行政管理制度及工作手册的制度及优化,确保公司行政事务高效支持 9.配合业务,做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作。
2025-12-19
南宁-青秀区
岗位职责: 一、人事工作 1、根据公司战略制定年度招聘计划,统筹各部门人才需求,完成招聘目标; 2、建立员工沟通机制,处理劳动纠纷、仲裁及合规性事务; 3、组织员工活动,推动企业文化建设,提升员工归属感; 4、绩效与薪酬福利:制定绩效考核方案,月度绩效评估会组织,监督执行并优化; 5、培训与发展:搭建培训体系,统筹内外部培训资源; 二、行政工作 1、负责办公环境、食堂、宿舍、安保、保洁、固定资产、车辆管理等管理,优化行政工作流程,提升运营效率。 2、公司大后勤服务管理,优化行政工作流程,提升运营效率。 3、统筹公司大型会议、活动及外联接待工作; 4、管理公司固定资产、办公用品采购及费用控制。 5、处理突发事件及危机管理(如自然灾害、公共卫生事件等) 任职要求: 1、形象气质佳、外向、语言组织及表达能力强 2、大专及以上学历,3年以上人事行政相关经验,1年以上团队管理经验; 3、熟悉劳动法、社保公积金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、绩效、员工关系模块,具备全盘HR管理能力;
2025-12-19
闭启泉
人事主管
5000-7000元
南宁-良庆区
岗位要求: 1、为组织发展提供人力资源支持,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供支持; 2、负责公司的人才培养和人才梯队建设,为公司的营销部门发展项目提供持续的人才资源支持; 3、定期收集、汇总、分析各级人员培训需求,依据培训计划制定课程开发规划; 4、将人力资源管理制度在业务部门内宣导、推广与实施; 5、跟进企业文化的宣传,统筹公司各项企业文化活动,营造良好文化氛围; 6、建立和各部门的伙伴关系,为业务部门提供有力的人力资源支持; 7、负责上级领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先,至少3年以上相关工作经验; 2、沟通协调能力强,逻辑清晰,有亲和力,有耐心,有责任心; 3、善于团队文化推动和氛围建设者优先; 4、能够熟练办公软件,高效处理工作。
2025-12-19
玉欣蔓
人事专员
3000-6000元
南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区
一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放
2025-12-19
唐冬冬
人事专员
3000-6000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、 选拔、面试、聘用等; 2、负责招聘渠道的维护工作 3、定期收集内外人力资源资讯,建立和维护企业人才库; 4、做好日常员工沟通工作,其他相关人力资源工作。 5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。 6、薪资方式: 无责任底薪+绩效, 7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。 上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利:有团建,聚会聚餐,游玩,节假礼品,生日等 任职资格: 1、20-26岁大专以上学历,有无经验+应届生均可。 2、具有良好的沟通、表达、文字能力。 3、熟悉相关的办公软件使用。
2025-12-19
荣永铭
人事主管
5000-10000元
南宁-兴宁区
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。
2025-12-18
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁市工程咨询规划事务所招聘:公司标志 logo
南宁市工程咨询规划事务所
所在行业 计算机/农业/咨询
成立时间 32年(1993年5月6日)
企业性质 全民所有制
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