职位描述
岗位职责:
1、执行并完善公司的人事制度与计划;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作和协助其他工作人员工作;
任职资格:
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
8、有在人力资源机构相关工作经验者优先
公司简介
本公司为雪松控股雪松产业投资集团旗下全资子公司,雪松控股集团有限公司是一家实业为本的综合类产业集团。
雪松控股集团前身创立于1997年,是中国改革开放进程中涌现出的最具成长性的民营控股集团之一。 2016年,雪松控股实现营业收入1570亿元,位列中国民企500强第16位,中国企业500强第105位,广东省民企第6位,广州市民企蝉联第1。以2851亿元营收位列2020年《财富》世界500强第296位。 作为以实业为本的多元化产业集团,雪松控股旗下拥有雪松产业投资集团、文化旅游集团、供通云供应链集团、化工集团、社区生态运营集团和金融服务集团等六大产业集团,同时拥有齐翔腾达(002408)、希努尔(002485)两家A股上市公司。
雪松产业投资集团深耕行业20余年,以“精品地产”路线立足珠三角,开拓中西部,是中国房地产百强企业,目前已在广州、中山、南宁、西安、许昌、诸城等多个城市进行项目开发。
雪松控股坚信“创造”与“分享”:以丰厚的社会资源和资本力量,圆有志者的创业梦;通过不拘一格的股权分配机制,给人才以优厚的回报。我们既充分认可高管及核心团队的历史贡献,又让具有新时代精神,怀揣理想、梦想和激情的年轻人来主导我们的新事业。雪松控股集团有限公司提出“微公益、直接慈善、尊重受助者尊严”的三大公益主张,以务实低调的原则践行自己的理念,关注草根NGO以及国内弱势群体的生存状态。 “创造•分享•爱”是雪松控股的核心理念。我们倡导自我颠覆的创造精神,鼓励大家分享智慧和财富,共同缔造有爱人生。
雪松产业投资集团,是雪松控股旗下从事住宅和商业全产品线开发提供商,致力于为客户提供优越生活方式,20年来着力打造标杆精品项目,以优质的住房和配套为民众创造“有爱”的居住环境。作为“中国房地产百强企业”,雪松产业集团的开发项目多年来屡获殊荣,如中国现代新型示范住区、广东绿色环保生态社区、广州市十大明星楼盘、十大豪宅、最佳山水居住小区、最佳别墅金奖等。雪松产业投资集团专注人居生活品质的提升,重质而不求量,求精而不贪大,把每一个产品都创造成为概念超前的艺术精品。在雕琢每个项目、提升产品品质的同时,雪松产业投资集团更注重整合多种产业,以复合型地产的开发模式,为业主创造具有完善生活配套和愉悦生活氛围的人居环境,当前在深耕珠三角的基础上,已经将业务拓展到了广西南宁、陕西西安等中西部市场。
2015年11月雪松产业投资集团强势进驻南宁房地产市场,旗下南宁君华置业有限公司成功竞得五象新区地块,雪松南宁首个项目-锦云占地105亩,建筑面积38万平,现已面市。
2018年2月,成功竞得武鸣区地块,雪松广西首个特色小镇项目-雪松灵水小镇,目前开发一期461亩,计容建面约50万平方米。
公司网址: http://www.cedarhd.com/
上班地点
工作地址:
查看上班路线
-
可能感兴趣的职位
-
人力资源主管4000-6000元南宁-武鸣区温馨提示:本次招聘是广西嘉恒农业科技有限公司(简称“嘉恒公司”)委托南宁市富济劳务有限公司全权负责本次招聘工作,被录用人员与嘉恒公司签订劳动合同,到嘉恒公司果汁厂工作,嘉恒果汁厂专注于初级沃柑果汁生产,该厂属于嘉恒公司新增的业务板块。根据该厂生产经营计划(2026年1月上旬试投产),地址位于:南宁市武鸣区双桥镇平陆工业园区。 岗位要求: 1.大专学历 2.食品相关专业优先 3.会使用办公软件 4.有果汁厂经验优先2025-12-20
-
人事主管6000-7000元南宁-青秀区中科建工集团有限公司广西分公司原材料和加工1、在部门主任的带领下,执行公司招聘计划,确保各部门人员需求得到满足。 2、负责招聘渠道的开发和维护,筛选简历,组织面试。管理员工入职、转正、调动、离职等手续。 3、制定公司培训计划,组织并实施各类培训活动,评估培训效果,持续改进培训体系,为员工制定职业发展规划,提供发展建议。 4、制定并实施公司绩效考核制度。组织绩效考核,提供绩效反馈和改进建议,分析绩效数据,支持公司决策。 5、处理员工投诉和劳动争议,维护良好的员工关系,组织员工活动,提升员工满意度和凝聚力。确保公司政策符合劳动法规,防范劳动风险。 6、负责员工薪酬核算和福利发放。进行市场薪酬调研,确保公司薪酬竞争力。 7、完成领导交代的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,中共党员。 2、5 年以上人力资源工作经验,其中至少3年担任人事主管或同等管理职位经验,具备大型施工企业经验的优先。2025-12-19
李女士 -
人力咨询5000-6000元南宁-青秀区广西铭瑞科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域; 2、深入了解客户需求,制定并实施定制化的人力资源解决方案; 3、参与项目调研,分析人力资源数据,撰写相关报告; 4、与团队合作,确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求: 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧,能够与客户建立信任关系; 2、熟悉人力资源管理理论与实践,有独立处理人力资源咨询项目的经验; 3、具有团队合作精神,能够在多任务环境中高效工作; 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣,愿意接受挑战,持续学习和成长。2025-12-19
刘祥武 -
人力行政经理9000-13000元南宁-良庆区-广西体育中心任职资格: 要求:本科及以上学历,5年以上相关管理工作经验,全盘统筹管理人力资源六大版块工作,持有二级人力资源证书优先考虑。 岗位职责: 1.负责建立优化各中心人力资源及行政管理制度,并对六大模块及行政支持进行工作规划和执行监督,确保支持工作高效开展并提升支持满意度 2.组织建设:审查和监督各部门的定岗、定编、定责工作、编制、组织及人员的标准,确保组织规范(不限于每年一度的工作分析并产出工作说明书、公司半年度编制及公司架构等) 3.人力资源制度建设:人力资源预测、规划及管理制度建设,确保制度完善性、可操作性、书面化 4.人力资源信息化管理:EHR系统的建立及维护 5.福利结构及体系设计:维护薪酬体系,设计员工弹性福利(年金及补充医疗等福利),实施动态薪酬福利管理,使企业、员工共同发展 6.招聘渠道管理:负责渠道建设及拓展,进行校园渠道开拓、外包资源开拓,确保渠道供给满足招聘需求 7.劳动争议及工伤处理:处理员工关系、纠纷、工伤、劳动仲裁、前置工时制等制度类风险 8.行政管理制度建立:负责行政管理制度及工作手册的制度及优化,确保公司行政事务高效支持 9.配合业务,做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作。2025-12-19
-
2025-12-19
何俊 -
人事主管5000-7000元南宁-良庆区岗位要求: 1、为组织发展提供人力资源支持,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供支持; 2、负责公司的人才培养和人才梯队建设,为公司的营销部门发展项目提供持续的人才资源支持; 3、定期收集、汇总、分析各级人员培训需求,依据培训计划制定课程开发规划; 4、将人力资源管理制度在业务部门内宣导、推广与实施; 5、跟进企业文化的宣传,统筹公司各项企业文化活动,营造良好文化氛围; 6、建立和各部门的伙伴关系,为业务部门提供有力的人力资源支持; 7、负责上级领导安排的其他工作。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先,至少3年以上相关工作经验; 2、沟通协调能力强,逻辑清晰,有亲和力,有耐心,有责任心; 3、善于团队文化推动和氛围建设者优先; 4、能够熟练办公软件,高效处理工作。2025-12-19
玉欣蔓 -
人力资源经理/主管8000-10000元南宁-青秀区岗位职责: 一、人事工作 1、根据公司战略制定年度招聘计划,统筹各部门人才需求,完成招聘目标; 2、建立员工沟通机制,处理劳动纠纷、仲裁及合规性事务; 3、组织员工活动,推动企业文化建设,提升员工归属感; 4、绩效与薪酬福利:制定绩效考核方案,月度绩效评估会组织,监督执行并优化; 5、培训与发展:搭建培训体系,统筹内外部培训资源; 二、行政工作 1、负责办公环境、食堂、宿舍、安保、保洁、固定资产、车辆管理等管理,优化行政工作流程,提升运营效率。 2、公司大后勤服务管理,优化行政工作流程,提升运营效率。 3、统筹公司大型会议、活动及外联接待工作; 4、管理公司固定资产、办公用品采购及费用控制。 5、处理突发事件及危机管理(如自然灾害、公共卫生事件等) 任职要求: 1、形象气质佳、外向、语言组织及表达能力强 2、大专及以上学历,3年以上人事行政相关经验,1年以上团队管理经验; 3、熟悉劳动法、社保公积金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、绩效、员工关系模块,具备全盘HR管理能力;2025-12-19
闭启泉 -
人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验,教育招聘经验者优先(不接受实习生) 上班时间:具体新资***,五险一金,朝九晚六,法定节假日正常放2025-12-19
唐冬冬 -
人事专员3000-6000元南宁-青秀区广西美来生物科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、 选拔、面试、聘用等; 2、负责招聘渠道的维护工作 3、定期收集内外人力资源资讯,建立和维护企业人才库; 4、做好日常员工沟通工作,其他相关人力资源工作。 5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。 6、薪资方式: 无责任底薪+绩效, 7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。 上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利:有团建,聚会聚餐,游玩,节假礼品,生日等 任职资格: 1、20-26岁大专以上学历,有无经验+应届生均可。 2、具有良好的沟通、表达、文字能力。 3、熟悉相关的办公软件使用。2025-12-19
荣永铭 -
人事主管5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定并执行人力资源规划,优化人力资源配置; 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系,解决劳动纠纷,维护公司合法权益。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够处理复杂的人际关系; 5、具有较强的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持高效工作。2025-12-18
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
南宁相关热门岗位
- 南宁君华置业有限公司
- 所在行业 房地产/房地产开发/建筑
- 成立时间 10年(2015年11月10日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --