职位描述
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
公司简介
1.关于“厚本金融”
厚本金融成立于2014年12月，公司全称为“上海厚本金融信息服务有限公司”，总部位于国际金融中心的上海，公司获得上海市黄浦区政府扶持，入驻黄浦区金融产业园。“厚本金融”取得了“金融信息服务”资质的正规企业，拥有互联网站和手机端APP双平台。
“厚本金融”主营网络借贷信息撮合服务，同时依托团队成员多年风险控制及产品运营经验，进行多元化资产开发，将线上信息平台与线下开发能力相结合提供融合性金融服务。
2.线上线下结合
厚本的线上平台致力于将小额、闲散、有财富增值需求的互联网人群理财需求引入，作为投资专区业务，同时将小额分散的个人及小微企业贷款需求引入，作为借贷专区业务。通过线上运作的方式，厚本业务覆盖区域扩大至全国范围，同时公司在线下搭建了一个同样高效、诚信的运营管理及产品开发团队，为线上平台的规范运行提供稳定的驱动力及持续的保障，是一家专业优质的互联网金融公司。
3.专业团队
公司金融团队来自平安集团及阳光保险公司集团高级管理团队，在金融领域拥有丰富的经验以及市场敏锐度。大数据团队有来自美国银行的高级管理团队[1] 。互联网高管团队来自新浪、腾讯、和讯等国内知名互联网公司。丰富的运营管理经验以及专业的业务拓展素养是厚本的立身之本。
4.普惠金融
公司获得红杉资本（Sequoia Capital）投资。随着互联网的发展和个人信用体系的健全，先进的理念和创新的技术将带来普惠金融。
5.业务介绍
厚本金融，采取线上线下相结合的互联网金融模式。线上平台，致力于将互联网人群的小额富余资金，出借给厚本金融审核过的、信用良好但缺少资金的人群。线下平台，通过专业的信贷门店，业务分散在全国区域，为公司风控提供多重保障。
上班地点
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可能感兴趣的职位
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人事主管6000-7000元南宁-青秀区中科建工集团有限公司广西分公司原材料和加工1、在部门主任的带领下，执行公司招聘计划，确保各部门人员需求得到满足。 2、负责招聘渠道的开发和维护，筛选简历，组织面试。管理员工入职、转正、调动、离职等手续。 3、制定公司培训计划，组织并实施各类培训活动，评估培训效果，持续改进培训体系，为员工制定职业发展规划，提供发展建议。 4、制定并实施公司绩效考核制度。组织绩效考核，提供绩效反馈和改进建议，分析绩效数据，支持公司决策。 5、处理员工投诉和劳动争议，维护良好的员工关系，组织员工活动，提升员工满意度和凝聚力。确保公司政策符合劳动法规，防范劳动风险。 6、负责员工薪酬核算和福利发放。进行市场薪酬调研，确保公司薪酬竞争力。 7、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，中共党员。 2、5 年以上人力资源工作经验，其中至少3年担任人事主管或同等管理职位经验，具备大型施工企业经验的优先。13小时前
李女士 -
人力咨询5000-6000元南宁-青秀区广西铭瑞科技有限公司计算机硬件岗位职责： 1、为客户提供专业的人力资源咨询服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等领域； 2、深入了解客户需求，制定并实施定制化的人力资源解决方案； 3、参与项目调研，分析人力资源数据，撰写相关报告； 4、与团队合作，确保咨询项目的顺利推进和客户满意度的提升。 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和问题解决技巧，能够与客户建立信任关系； 2、熟悉人力资源管理理论与实践，有独立处理人力资源咨询项目的经验； 3、具有团队合作精神，能够在多任务环境中高效工作； 4、对人力资源咨询行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，持续学习和成长。13小时前
刘祥武
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人力行政经理9000-13000元南宁-良庆区-广西体育中心任职资格： 要求：本科及以上学历，5年以上相关管理工作经验，全盘统筹管理人力资源六大版块工作，持有二级人力资源证书优先考虑。 岗位职责： 1.负责建立优化各中心人力资源及行政管理制度，并对六大模块及行政支持进行工作规划和执行监督，确保支持工作高效开展并提升支持满意度 2.组织建设：审查和监督各部门的定岗、定编、定责工作、编制、组织及人员的标准，确保组织规范（不限于每年一度的工作分析并产出工作说明书、公司半年度编制及公司架构等） 3.人力资源制度建设：人力资源预测、规划及管理制度建设，确保制度完善性、可操作性、书面化 4.人力资源信息化管理：EHR系统的建立及维护 5.福利结构及体系设计：维护薪酬体系，设计员工弹性福利（年金及补充医疗等福利），实施动态薪酬福利管理，使企业、员工共同发展 6.招聘渠道管理：负责渠道建设及拓展，进行校园渠道开拓、外包资源开拓，确保渠道供给满足招聘需求 7.劳动争议及工伤处理：处理员工关系、纠纷、工伤、劳动仲裁、前置工时制等制度类风险 8.行政管理制度建立：负责行政管理制度及工作手册的制度及优化，确保公司行政事务高效支持 9.配合业务，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作。13小时前
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人力资源经理/主管8000-10000元南宁-青秀区岗位职责： 一、人事工作 1、根据公司战略制定年度招聘计划，统筹各部门人才需求，完成招聘目标； 2、建立员工沟通机制，处理劳动纠纷、仲裁及合规性事务； 3、组织员工活动，推动企业文化建设，提升员工归属感； 4、绩效与薪酬福利：制定绩效考核方案，月度绩效评估会组织，监督执行并优化； 5、培训与发展：搭建培训体系，统筹内外部培训资源； 二、行政工作 1、负责办公环境、食堂、宿舍、安保、保洁、固定资产、车辆管理等管理，优化行政工作流程，提升运营效率。 2、公司大后勤服务管理，优化行政工作流程，提升运营效率。 3、统筹公司大型会议、活动及外联接待工作； 4、管理公司固定资产、办公用品采购及费用控制。 5、处理突发事件及危机管理（如自然灾害、公共卫生事件等） 任职要求： 1、形象气质佳、外向、语言组织及表达能力强 2、大专及以上学历，3年以上人事行政相关经验，1年以上团队管理经验； 3、熟悉劳动法、社保公积金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、绩效、员工关系模块，具备全盘HR管理能力；13小时前
闭启泉
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人事专员3000-6000元南宁-西乡塘区-桂林理工大学安吉校区一、岗位职责 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理； 负责考勤及工资绩效的核算； 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求： 1.人力资源或相关专业大专以上学历； 2.熟练运用OFFICE等办公软件； 3.爱好教育事业，有良好的合作精神和敬业精神，执行力和抗压力强； 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 5.具有良好的耐心，工作踏实，细心，有一定的沟通能力。 6.有1年相关人事工作经验，教育招聘经验者优先（不接受实习生） 上班时间：具体新资***，五险一金，朝九晚六，法定节假日正常放13小时前
唐冬冬
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人事主管5000-10000元南宁-兴宁区广西霖德商贸有限公司贸易/进出口岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化人力资源配置； 2、负责人力资源管理制度和流程的建立与优化，确保人力资源工作高效运作； 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动，提升团队整体素质； 4、参与企业文化建设，增强员工凝聚力，营造良好的工作氛围； 5、处理员工关系，解决劳动纠纷，维护公司合法权益。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先； 2、3年以上人力资源管理工作经验，有独立负责过人事全盘工作经验者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够处理复杂的人际关系； 5、具有较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持高效工作。2025-12-18
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
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人力资源顾问3000-4000元南宁-良庆区广西少弗德卡企业管理咨询服务有限责任公司计算机软件1、寻找、开发目标企业，了解企业的业务需求，签订合作意向，进行业务拓展； 2、负责客户委托项目，与客户充分沟通，分析业务需求，同时向客户提供一定的咨询或引导。 【任职资格】 1、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理。 2、口齿清晰，逻辑思维敏锐。 3、有一定的抗压能力，善于扩展人脉资源。 4、熟练使用PPT,word,Excel等办公软件。 5、注重职场仪容仪表。 福利待遇：无责任底薪2000+提成（薪资待遇不封顶）。有毕业证可转正。 工作时间：朝九晚五，双休。 工作地点：广西南宁市良庆区广西合景国际金融广场2025-12-18
南宁市良庆区广西合景国际金融广场
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人事经理6000-8000元南宁-良庆区广西协成物流有限公司交通/运输/物流一、岗位职责： 1、完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等习题的完善）； 2、根据公司战略目标，组织制定人力资源发展规划，参与重大人事决策； 3、公司组织架构、岗位编制的设计与实施； 4、员工入职、离职管理； 5、公司员工手册的编制； 6、完善绩效考核与激励管理； 7、建立和优化公司培训体系； 8、公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系。 9、组织拟制公司制度汇编； 10、监督公文收发与归档管理； 11、组织开展企业文化宣传活动。 二、任职要求： 1、人力资源，工商管理或者相关专业本科以上学历； 2、具备5年以上人事工作经验，3年以上同岗位工作经验； 3、熟悉国家相关劳动法律，法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 4、具备优良的公文写作、逻辑思维能力； 4、具备优秀的沟通协调、计划管理与执行、团队建设及领导能力。2025-12-18
912672527@qq.com
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2025-12-18
112023382@qq.com
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人力资源经理8000-10000元南宁-西乡塘区广西瑶王府餐饮管理有限公司餐饮业1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，并指导、监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，合理控制人力资源成本; 4、建立精干高效的培训组织体系，指导员工职业生涯规划; 5、组织和推动企业文化建设，打造良好积极向上的工作氛围; 6、负责组织对下属单位人力资源工作进行指导和监督。 岗位要求: 1、专科学历以上，8年及以上人力资源相关工作经验，同岗位二年工作经验及以上; 2、具备先进的人力资源和行政管理经历; 3、具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力，以及解决突发性复杂问题的能力; 4、具备较强的责任心、事业心和全局观念，沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力，具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。 5、党员和餐饮酒店经验者优先。2025-12-18
曾锦华人事经理
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一般项目：信息系统集成服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；软件开发；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；广告制作；品牌管理；广告设计、代理；平面设计；广告发布；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；社会经济咨询服务；招生辅助服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
教育信息咨询、教学管理策划;教学设备、仪器仪表、办公用品的批发与零售;教育产品的技术研发、技术服务、技术转让;教育项目的投资,文化活动的组织与策划,素质拓展活动的研究与策划;家庭服务;翻译服务。
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全过程工程咨询、工程监理、工程造价咨询、工程项目管理，工程规划设计，工程勘察设计，工程招标代理，政府采购代理（以上项目涉及资质证的凭资质证经营）；建设项目投资咨询；电子科技的技术开发；软件开发及销售；平面设计；计算机系统集成；建筑技术开发、技术咨询、技术服务；企业管理信息咨询；信息技术咨询。许可项目：各类工程建设活动。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。 -
教育信息咨询,从事非疾病、非药物性心理咨询服务(不含医疗诊疗项目及其他限制项目),家庭服务;销售:文化办公用品,电子产品。 -
许可项目：代理记账（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；工商登记代理代办；商标代理；知识产权服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：法律咨询（不含依法须律师事务所执业许可的业务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；安全咨询服务；社会经济咨询服务；企业管理咨询；咨询策划服务；社会调查（不含涉外调查）；市场调查（不含涉外调查）；企业信用修复服务；个人信用修复服务；商务代理代办服务；财政资金项目预算绩效评价服务；破产清算服务；政策法规课题研究；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；票据信息咨询服务；云计算装备技术服务；信息技术咨询服务；融资咨询服务；财务咨询。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；工程管理服务；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）；信息技术咨询服务；社会稳定风险评估；环保咨询服务；水利相关咨询服务；土地调查评估服务；土地整治服务；工程造价咨询业务；矿产资源储量估算和报告编制服务；气候可行性论证咨询服务；规划设计管理；市场营销策划；财务咨询；企业管理咨询；食品销售（仅销售预包装食品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：地质灾害危险性评估；安全评价业务；职业卫生技术服务；建设工程设计；建设工程监理；测绘服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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信息通信项目监理（凭资质证经营），相关工程的设计、技术咨询、技术服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
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教育咨询,企业管理咨询,投资咨询,文化艺术交流活动策划,会议及展览服务
- 上海厚冠信息咨询有限公司南宁民族大道分公司
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