职位描述

职责描述:
1.组织发展:不断提升团队组织效能,有效组织诊断,能够做到任人唯贤,人岗匹配,人尽其才;
2.文化落地:企业文化价值观的传播者,打造健康有爱有温度的团队文化体系;
3.梯队建设:通过各种招聘渠道完成团队组队,搭建人才成长体系,落地人员成长方案;
4.沟通连接:激活状态,建立内部沟通机制,员工工作变化、生活变化、情绪变化,做到及时沟通,确保员工状态。
任职要求:
1、具备大型公司业务或人力资源3年以上经验,勇于接受挑战和拥抱变化;
2、性格开朗,善于沟通,具备良好的团队合作精神及出色的协调能力;
3、本科及以上学历,任职大型互联网政委HRBP管理经验优先。
福利待遇:
五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、话补、生日祝福、培训、体检、特殊福利(孕期关怀、宝宝生日祝福、生育祝福)、员工活动等。

公司简介

孩子王儿童用品股份有限公司,总部位于南京市中山东路311-2五星控股大厦。2017年孩子王将进驻广西壮族自治区,现正筹备广西分公司及其旗下广西各市区门店,现广纳贤才,欢迎各位有志之士加入孩子王!
集团简介/introduce
五星投资控股集团有限公司(简称“五星控股”)于1998年12月18日奠定企业发展基石,注册资本2.36亿,是一家涉足现代服务业连锁、供应链平台、特色地产、类金融等四大业务领域的多元化投资集团,总部位于江苏南京。五星控股的创业团队曾经成功缔造了中国家电零售连锁著名品牌“五星电器”,2006年“五星电器”与家电连锁企业百思买合资运营,2009年初正式剥离集团业务。同时集团进行战略调整,创立了“孩子王”、“汇通达”、“好享家”等连锁服务品牌,拥有跨行业子公司40余家,形成了多元化发展商业格局。

【企业简介】
“孩子王”全称孩子王儿童用品股份有限公司,总部位于江苏南京。孩子王专业从事孕婴童商品一站式购物及提供全方位增值服务,拥有实体门店、线上PC端购物商城、移动端APP等全渠道购物体验,拥有国家认证的专业育儿顾问超过3000名,随时、随地、实名、贴切地为消费者提供差异化的商品和服务。自2010年起,立足于为准妈妈及0-14岁儿童提供一站式成长服务,孩子王深入挖掘顾客关系,开创以客户关系为核心资产的运营方式,大力发展全渠道战略,始终致力于优化中国家庭的儿童生活方式,成为中国新家庭的全渠道服务商。同时,孩子王还拥有自己的专业育儿服务品牌——育儿顾问,她们是孩子王拥有专业母婴护理师资质、儿童成长培育师资质、营养师资质的专业育儿团队。她们以先进的理念为指导,以大数据云平台的实例和数据为依托,致力于为千万新家庭提供健康、幸福、快乐的生活,为妈妈们提供“私人订制”的育儿服务。
截至2016年底,孩子王在全国近20个省, 100个城市范围内开设近200家实体门店,单店面积突破5000平米,门店商品种类突破20000件,国家专业认证育儿顾问突破3000名,服务超千万中国家庭。
目前,孩子王在深入布局全国门店的同时,大力发展全渠道战略,推出新版官网和APP,得到消费者的高度关注。其中,APP拥有跨境购、闪购特卖、社区、保险、理财、亲子电台、新妈妈学院、0元试用、妈妈口碑等多个板块,用户体验得到广大消费者的认可。

【企业荣誉】
2009年
孩子王正式成立,全国首家旗舰店——建邺万达店开业

2010年
孩子王被中国连锁经营协会评为当年的最高奖“年度中国零售业创新大奖"
孩子王被评为“2010年度最佳雇主"

2011年
荣获“全国万达广场最旺人气奖”
电子商务荣获“优秀母婴类网络购物平台奖”

2012年
两轮融资1.55亿美元,刷新业内融资最高纪录
获中央电视台《新闻联播》头条报道
荣获“21未来之星—2012年度最具成长性的新兴企业”冠军
荣获“2012安永复旦最具潜力企业奖”
荣获CBME“2012服务社会奖”

2013年
荣获万商会“2013年度最旺人气奖"
荣获“江苏省电子商务示范企业”奖
蝉联“中国年度最受欢迎母婴连锁店”冠军

2014年
荣获“中国优秀体验式创新儿童品牌奖”
荣获“2014CBME年度母婴零售商”大奖
晋级“年度最佳雇主”南京十强
荣获“江苏省人力资源管理杰出奖”

2015年
荣获“中国品牌社会化营销最具传播价值案例大奖”
蝉联“江苏省人力资源管理杰出奖”
蝉联“CBME年度母婴零售商”大奖
第三次摘得“年度最佳雇主”

【企业福利】
法定福利:社会保险、公积金、法定假日、年假
核心福利:月度内部竞聘机会、导师带教、E-learning在线学习平台、定期能力提升培训、内部推荐
基础福利:年节福利、员工体检、餐费补贴、租房补贴、话费补贴、驻外补贴
特色福利:女性关怀假、孕期关怀、生育祝福、员工生日祝福、宝宝生日祝福

上班地点

工作地址: 南宁市江南区亭洪路48-1号江南万达广场A2栋1108室 查看上班路线

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岗位职责: 1、在充分了解集团业务流程的基础上协助人资经理设计业绩评价体系和制定考核指标,完善绩效考核制度; 2、协助人资经理组织绩效考核工作,按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作,收集考核数据,并整理和评分,协调处理考核异常或投诉情况; 3、负责考评数据的整理和归档工作,对相关文档进行有效的管理; 4、负责考核结果的分析评估工作,为领导决策提供信息支持; 5、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新; 6、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作; 7、根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办法; 8、完成上级领导临时交办的工作任务。 任职资格: 1、大专以上学历,人力资源相关专业; 2、至少1年以上人力资源工作经验,有互联网行业从业经验优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,具备良好的个人品德和职业操守; 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
2025-12-18
孩子王儿童用品股份有限公司招聘:公司标志 logo
孩子王儿童用品股份有限公司
所在行业 包装/电子/服装
成立时间 13年(2012年6月1日)
企业性质 有限责任
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