职位描述

1、根据公司整体销售目标制定本区域店铺年度销售目标及方案,并进行目标分解;
2、下店带动店铺员工帮助客户培训、现场带教销售人员,进行货品陈列、橱窗展示等工作;
3、负责对店铺销售数据和市场信息进行分析,向部门经理反馈并提出合理的促销方案,监督并跟踪实施;
任职要求
1.有督导工作经验优先,1年以上服装零售店长,品牌服装公司终端卖场管理培训工作经验或同等经验;
2.有丰富的终端销售实操经验及培训技巧, 精通店面服装搭配陈列,对单店业绩的提升有一定方法,较强的沟通表达、组织协调能力,良好的观察和沟通能力,较丰富的店辅陈列、形象展示和销售技巧等方面的经验。
3.对广西市场有一定的了解。
4. 能适应短期广西省内出差;
薪资待遇:4000-6000元(提供住宿)
薪酬福利:
1、公司按照相关法律法规合理安排员工的工作时间及签订劳动合同;
2、员工依照公司相关规定享有带薪假期:法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、工伤假、丧假、病假;
3、根据公司规定符合条件的员工给予旅游活动、培训拓展、健康体检、节日慰问品、爱心补助金等;
4、公司不定期组织丰富多彩的业余活动:如公司年会、文体娱乐、休闲运动等。

公司简介

广东搜于潮服饰有限公司主要经营品牌服饰代理、批发兼零售服装,鞋,袜,饰品,文具,日用杂品等。目前以代理搜于特集团股份有限公司旗下品牌《潮流前线》为主,现已在广西开设门店100余家。现有员工122人,十几年来店铺一直稳步快速发展,以“平价的快时尚”为品牌定位,以年轻的消费者为消费人群,以“品质保证、服务专业、顾客满意”为宗旨经营,以“求仁为大、求利为小、真正服务为民”为理念,开拓进取、务实创新。在2008年、2012年、2018年—2020年连续三年被《潮流前线》品牌母公司搜于特集团股份有限公司评选为全国优秀用代理商;公司自营门店广西钦州旗舰店跟广西百色广州街店旗舰店被总公司评选为全国标杆店铺和全国优秀店铺!因业务发展需要,面向社会招聘急需人才,我们期待有才华、勇于拼搏的您加入,我们将为您提供优良的职业发展机会、优厚的薪酬待遇和完善的专业技能培训。

上班地点

工作地址: 广西南宁市青秀区中山路66号金外滩商务大厦 查看上班路线

可能感兴趣的职位

南宁-兴宁区-兴宁路步行街
技能要求: 终端销售,门店管理,培训工作,区域促销,营运管理 岗位职责 : 1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助、指导各店的营销工作开展,达成营销目标的完成; 2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估;监督、指导终端店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高终端销售; 3、指导、督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训、激励、评价和考核; 4、了解区域市场的动态,提出竞争性经营对策,指导区域竞争性促销活动的开展与管理; 5、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,提出终端销售改进专项建议方案等; 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、3年以上零售督导终端工作经验; 3、具备高度责任心和职业道德,能承受较大的工作压力; 4、对导购培训、店铺管理、产品陈列概念组合、库存引导、形象维护管理有丰富的经验;掌握一定新零售工具技巧,提升业绩; 5、沟通能力强,有良好的市场营销能力,团队管理激励能力,具备一定的培训技能。 薪资:底薪+提成
6小时前
钱金波
门店督导
3000-6000元
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1. 负责公司旗下门店的日常运营管理,确保药品销售和服务流程的顺畅执行 2. 负责门店进销存数据跟踪,确保销售业绩目标的达成 3.负责日常巡店驻店,个别门店临时顶班 4.负责门店营销活动的开展 5.监督药品库存管理,保证药品质量和安全 6. 指导和提升员工团队,优化工作效率和顾客满意度 任职要求: 1. 具备出色的沟通协调能力,能够高效处理药房运营中的各项事务 2. 具有较强的团队管理能力,能够激励团队成员达成业绩目标 3. 拥有良好的问题解决能力,能够在突发事件中迅速做出决策并有效执行
6小时前
苏树贵
南宁-青秀区
【岗位概述】 作为公司运营标准的“执法官”与业绩达成的“护航者”,您将深入一线,确保所有SOP与工作标准在门店得到精准执行,并通过专业的督导与辅导,驱动所负责门店实现核心营运目标,是保障门店运营品质与盈利能力的核心力量。 【核心职责】 1、标准落地与现场督导: (1)负责对所辖区域门店进行巡回督导,确保优化训练部制定的所有SOP、政策及促销活动得到100%的贯彻执行。 (2)对门店的食品安全、产品品质、服务体验、清洁卫生进行现场检查、纠正与反馈。 2、业绩达成与改善支持: (1)分析所辖门店的营业数据(营业额、成本、利润、客流等),协助店长诊断问题,制定并跟踪改善行动计划,对门店业绩达成负责。 (2)指导门店进行日常排班、物料管理和成本控制,提升运营效率。 3、一线辅导与支持: (1)针对巡店中发现的问题,对店长及员工进行现场教练与辅导,提升其执行能力与解决问题的能力。 (2)作为总部与门店的沟通桥梁,及时反馈一线运营的挑战与需求,并协助总部资源落地。 4、报告与协同: (1)定期向营运经理提交督导报告,清晰呈现标准执行情况、业绩进度及所需支持。 (2)与优化训练经理紧密协同,反馈SOP在落地过程中的问题,并为训练课程优化提供一线案例。 【任职要求】 学历与经验: 大专及以上学历,3年以上连锁餐饮行业门店管理(店长)或区域督导经验,有成功提升门店业绩的实证。 专业知识: 精通门店日常运营全流程,深刻理解SOP,具备扎实的食品安全与财务成本知识。 核心能力: 1、卓越的教练式辅导与沟通协调能力。 2、强大的执行推动力与解决实际问题的能力。 3、以结果为导向,对数据敏感,能驱动业绩增长。 4、能适应高频次出差,主要负责广西区内门店。 优先条件: 有参与新店开业支持或跨区域管理经验者优先。 【薪酬福利】 年度总薪酬: 人民币 10万 - 15万元 构成: 基础月薪 + 季度/年度绩效奖金(与所辖门店业绩及KPI达成率强挂钩) + 超额奖励。 福利保障: 五险一金、带薪年假、节日福利、交通通讯补贴、差旅补助、完善的培训与晋升通道。
6小时前
人事部
南宁-良庆区
岗位职责: 1.全面管理并督导门店各项单店管理内容,对门店整体运营结果负责 2.营造良好工作环境,整齐门店架构、培养团队技能,激励团队,提高门店运营各项指标数据 3.制定/落实品牌营销策略,达成营业额目标 4.管理门店的现金、设备、物料等资产,以获得最大利润 5.处理二类顾客抱怨、危机、政府拜访。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,有相关工作经验 2.有连锁餐饮行业督导工作经验,连锁茶饮经验优先 3.有优秀的带训能力,能够言传身教 4.抗压能力强,能适应广西区域内的短期出差驻店
2025-12-23
谢桢桢
督导
8000-10000元
南宁-兴宁区
工作职责 1、团队组建与管理:门店店员的招聘、下属工作的督导、业务技能培训带教,人才培养,团建。 2、销售规划:目标分解、制定目标达成方案、方案跟进实施,效果评估。 3、销售管理:定期巡店并提供有效可行的问题解决方案,监督店铺标准化管理,人员培训验证与督查,门店活动效果评估。 4、卖场管理:门店日常工作检查察,包括卫生、纪律、音乐、安全设施、活动氛围、费用审核等。 5、货品管理:销售数据分析、货品陈列、商圈调研等。 6、上级安排的其他工作。 任职资格 1、25-40周岁,大专及以上学历。 2、市场营销、工商管理、财会相关类专业,具有三年以上服装行业营运管理经验,具备服装、销售、基础财务知识。 3、熟练使用日常办公软件。 4、较强的沟通协调能力、冲突处理能力、公关交际能力、计划统筹能力。 5、接受过市场营销、服装、零售、财务、领导力、高效沟通、团队建设等方面的培训更佳。
2025-12-23
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
门店督导
7000-10000元
南宁-江南区
岗位职责: 1、日常区域店面巡检工作,包括店铺形象、货品陈列、促销方案制定等,指导门店的日常运营工作,对区域店铺人员进行指导和培训,提升店铺人员服务态度等综合能力; 2、巡查店铺,确保店铺形象,价格体系、陈列、货品保存及公司政策得到有效执行; 3、负责区域的拓店与筹备开业工作,确保新店能顺利开业与运营顺常 4、完成上传下达的各种指令 任职资格: 1、28周岁以上,责任心强,性格稳重,外向,较高的服务意识和目标导向。 3、专科以上学历,一年以上的商超管理经验 薪资福利: 月薪:7k-10K,缴纳五险,工龄福利
2025-12-23
人事部
南宁-青秀区-万象城
工作职责: 1.组织和管理所辖区域门店活动和门店经营情况,并能够帮助门店解决遇到经营问题; 2.传递总部政策方针,并监督所辖门店的执行情况; 3.解决门店日常疑难问题; 4.按照公司要求对门店进行监督,不合理行为纠偏,对屡教不改门店进行关停转处理; 5.完成领导交办事物; 任职资格: 1.全日制大专及以上学历; 2.3年以上大型连锁餐饮门店工作经验,有门店店长经验者优先; 3.乐于从事连锁餐饮行业,且可以接受高频出差; 4.工作地点广西省,可以接受省内出差及杭州总部 培训。
2025-12-22
王云安
南宁-青秀区-万象城
广西南宁凯蓝企业管理有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
岗位职责: 1、指导所辖管店铺销售目标的达成;对所辖门店人员的销售技巧,商品知识、陈列技巧等给予指导,激发员工的工作主动与积极性,提高整个销售队伍的员工素质; 2、负责收集区域市场信息,同类、异类竞争者动态,了解所辖店铺商品销售情况,及时汇报并提出调整建议,解决实际问题; 3、负责所辖管店铺的人员、商品、财务、现场、安全等管理工作; 4、了解所辖门店人员动态,及时汇报并提出建议,指导、监督、考核门店员工的工作表现与执行力度; 5、及时传达公司的各项政策,变化,了解所辖门店对公司方针、目标、计划、政令的理解与实施贯彻,并督促门店严格执行; 6、负责店铺各种突发性事件的协调、处理,提升门店服务质量与顾客满意度; 7、指导所辖管店铺的配货、补货、换货、退货,确保商品销售及库存的合理配比; 8、负责所辖管品牌(区域)新开门、撤店的工作指导及信息反馈; 9、负责与相关部门保持良好沟通、协调与合作; 10、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1、一年以上零售业管理工作经验,具备较强的解决问题的能力和沟通协调的能力,适应不间断出差或长期出差; 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程; 3、热爱销售行业,能够承受较大的工作强度和工作压力,敢于挑战高薪,团队意识强。 福利待遇:上班时间为13:00-21:00 (根据门店情况灵活安排),月休4天。 5天带薪年休假+员工旅游+节日礼品+生日福利+下午茶,提供住宿(宿舍于总部,南宁青秀区)
2025-12-21
李女士
人事专员
南宁-邕宁区-大唐盛世
主要负责区域所辖门店的管理及运营,完成区域的销售目标、门店店务及人员管理。 主要职责 1.运营标准:定期巡店,确保门店陈列、卫生、价格、流程等符合公司标准;监督食品安全、消防安全,杜绝隐患。 2.销售达成:跟踪门店销售、客流、客单价等数据,提改进方案;分解销售目标,督导促销活动执行与效果评估。 3.团队培训辅导:负责新老员工培训(流程、产品、销售技巧等);现场辅导员工提升服务与销售能力,提振团队士气。 4.商品库存管理:监督库存准确率,指导收货、盘点等操作;优化库存结构,处理滞销品,反馈商品与顾客需求信息。 5.客户关系维护:保障门店顾客体验,协助处理复杂投诉与突发事件,维护品牌声誉。 二、任职要求 1.学历:大专及以上,市场营销、工商管理相关专业优先。 2.经验:2 -3年以上零售督导 / 资深店长经验,母婴行业经验优先。 3.能力:熟悉零售运营流程,数据敏感;会用 Office 软件;擅长沟通、培训与问题解决。 4.其他:持 C1 及以上驾照且熟练驾驶优先;正直负责、抗压性强,热爱母婴行业。
2025-12-21
邓嘉颖
南宁-邕宁区-大唐盛世
主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 1.执行商品活动方案; 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案,并执行落地; 3.定期巡查门店,根据门店情况,制定、执行门店拓新方案; 4.协助新店开业工作,活动执行; 5.销售数据统计与分析。 岗位要求: 学历:大专或以上学历; 经验:2年及以上社会工作、销售岗位等经验,母婴,连锁,快消等行业经验者优先; 素质要求:勤奋,吃苦耐劳,热情开朗,性格外向,有较强的沟通表达能力; 能力要求:有一定的规划、总结能力,具有全局观;具有学习进取的意愿及能力,具有执行和推动执行能力,有较强的理解能力,执行及推动力强。 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。
2025-12-21
邓嘉颖
广东搜于潮服饰有限公司招聘:公司标志 logo
广东搜于潮服饰有限公司
所在行业 电子/电器/服饰
成立时间 4年(2021年3月26日)
企业性质 个体户
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