督导/巡店

岗位职责： 1、辅助店面后厨管层、员工操作错误产品标准进行矫正、培训； 2、巡店辅导岗位技能进行教学指正并辅导保证制作产品符合公司生产标准； 3、厨房岗位技能知识点辅导，确保岗位鉴定率、认证率达成； 4、食品安全项检查杜绝餐厅出现食品变质、过期现象，维护公司品片形象； 5、新品上市前完成区域操作培训，确保所有门店能在新品上市前掌握并知晓制作方法、标准； 6、对管辖门店人员进行人才挖掘，并进行培养辅导，为公司发展提供人才支持 7、对店长、厨房经理工作协助使其正确并高效完成公司下达任务&目标 任职要求： 1、有同岗位3年以上经验，有连锁餐饮背景优先，熟悉中餐特别是湘菜的优先； 2、有一定的厨艺功底，高要求产品还原度、产品稳定性； 3、厨政管理能力高，对产品的校准、培训有丰富的经验 4、抗压能力强，沟通能力强，团队管理能力强

一、岗位职责： 1.负责管理区域内店铺的管理和维护。包括店铺销售、货品、人员、卖场、账目、培训人员等等； 2.负责定期巡店，确保终端形象、体系、陈列及公司政策得到有效执行，以及发现问题及时解决； 3.负责培训店铺人员销售技巧、陈列商品分销、VIP客户管理、店员管理等，并跟进培训效果； 4.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作； 5.负责协助管辖区域门店达成每月销售和管理目标； 6.负责管辖门店各项会议召开工作； 7.负责新店开业的筹备和跟进、开业活动策划等工作； 8.负责总结提炼终端店铺实战技巧并进行复制。 二、任职资格： 1.中专及以上学历，专业不限，年龄20-40岁之间； 2.一年以上服装督导或多个店铺管理工作经验； 3.具备一定的管理能力，工作责任心强； 4.喜欢挑战高薪，沟通表达能力优秀； 三、上班时间：8小时，月休4天 综合收入：8-15K/月（上不封顶），生日福利，节假日福利，晋升空间大，氛围好等。 晋升通道：店员-店长-督导-主管-经理-总监

主要负责区域所辖门店的管理及运营，完成区域的销售目标、门店店务及人员管理。 主要职责 1.运营标准：定期巡店，确保门店陈列、卫生、价格、流程等符合公司标准；监督食品安全、消防安全，杜绝隐患。 2.销售达成：跟踪门店销售、客流、客单价等数据，提改进方案；分解销售目标，督导促销活动执行与效果评估。 3.团队培训辅导：负责新老员工培训（流程、产品、销售技巧等）；现场辅导员工提升服务与销售能力，提振团队士气。 4.商品库存管理：监督库存准确率，指导收货、盘点等操作；优化库存结构，处理滞销品，反馈商品与顾客需求信息。 5.客户关系维护：保障门店顾客体验，协助处理复杂投诉与突发事件，维护品牌声誉。 二、任职要求 1.学历：大专及以上，市场营销、工商管理相关专业优先。 2.经验：2 -3年以上零售督导 / 资深店长经验，母婴行业经验优先。 3.能力：熟悉零售运营流程，数据敏感；会用 Office 软件；擅长沟通、培训与问题解决。 4.其他：持 C1 及以上驾照且熟练驾驶优先；正直负责、抗压性强，热爱母婴行业。

主要负责区域所辖门店的管理及运营，协助销售经理完成区域的销售目标，完成门店店务及人员管理。 1.执行商品活动方案； 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案，并执行落地； 3.定期巡查门店，根据门店情况，制定、执行门店拓新方案； 4.协助新店开业工作，活动执行； 5.销售数据统计与分析。 岗位要求： 学历：大专或以上学历； 经验：2年及以上社会工作、销售岗位等经验，母婴，连锁，快消等行业经验者优先； 素质要求：勤奋，吃苦耐劳，热情开朗，性格外向，有较强的沟通表达能力； 能力要求：有一定的规划、总结能力，具有全局观；具有学习进取的意愿及能力，具有执行和推动执行能力，有较强的理解能力，执行及推动力强。 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。

主要负责区域所辖门店的管理及运营，协助销售经理完成区域的销售目标，完成门店店务及人员管理。 1.执行商品活动方案； 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案，并执行落地； 3.定期巡查门店，根据门店情况，制定、执行门店拓新方案； 4.协助新店开业工作，活动执行； 5.销售数据统计与分析。 岗位要求： 学历：大专或以上学历； 经验：2年及以上社会工作、销售岗位等经验，母婴，连锁，快消等行业经验者优先； 素质要求：勤奋，吃苦耐劳，热情开朗，性格外向，有较强的沟通表达能力； 能力要求：有一定的规划、总结能力，具有全局观；具有学习进取的意愿及能力，具有执行和推动执行能力，有较强的理解能力，执行及推动力强。 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。

主要负责区域所辖门店的管理及运营，协助销售经理完成区域的销售目标，完成门店店务及人员管理。 1.执行商品活动方案； 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案，并执行落地； 3.定期巡查门店，根据门店情况，制定、执行门店拓新方案； 4.协助新店开业工作，活动执行； 5.销售数据统计与分析。 岗位要求： 1.学历：大专或以上学历； 2.经验：2年及以上社会工作、销售岗位等经验，母婴，连锁，快消等行业经验者优先； 3.素质要求：勤奋，吃苦耐劳，热情开朗，性格外向，有较强的沟通表达能力； 4.能力要求：有一定的规划、总结能力，具有全局观；具有学习进取的意愿及能力，具有执行和推动执行能力，有较强的理解能力，执行及推动力强。 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。

【岗位概述】 作为公司运营标准的“执法官”与业绩达成的“护航者”，您将深入一线，确保所有SOP与工作标准在门店得到精准执行，并通过专业的督导与辅导，驱动所负责门店实现核心营运目标，是保障门店运营品质与盈利能力的核心力量。 【核心职责】 1、标准落地与现场督导： （1）负责对所辖区域门店进行巡回督导，确保优化训练部制定的所有SOP、政策及促销活动得到100%的贯彻执行。 （2）对门店的食品安全、产品品质、服务体验、清洁卫生进行现场检查、纠正与反馈。 2、业绩达成与改善支持： （1）分析所辖门店的营业数据（营业额、成本、利润、客流等），协助店长诊断问题，制定并跟踪改善行动计划，对门店业绩达成负责。 （2）指导门店进行日常排班、物料管理和成本控制，提升运营效率。 3、一线辅导与支持： （1）针对巡店中发现的问题，对店长及员工进行现场教练与辅导，提升其执行能力与解决问题的能力。 （2）作为总部与门店的沟通桥梁，及时反馈一线运营的挑战与需求，并协助总部资源落地。 4、报告与协同： （1）定期向营运经理提交督导报告，清晰呈现标准执行情况、业绩进度及所需支持。 （2）与优化训练经理紧密协同，反馈SOP在落地过程中的问题，并为训练课程优化提供一线案例。 【任职要求】 学历与经验： 大专及以上学历，3年以上连锁餐饮行业门店管理（店长）或区域督导经验，有成功提升门店业绩的实证。 专业知识： 精通门店日常运营全流程，深刻理解SOP，具备扎实的食品安全与财务成本知识。 核心能力： 1、卓越的教练式辅导与沟通协调能力。 2、强大的执行推动力与解决实际问题的能力。 3、以结果为导向，对数据敏感，能驱动业绩增长。 4、能适应高频次出差，主要负责广西区内门店。 优先条件： 有参与新店开业支持或跨区域管理经验者优先。 【薪酬福利】 年度总薪酬： 人民币 10万 - 15万元 构成： 基础月薪 + 季度/年度绩效奖金（与所辖门店业绩及KPI达成率强挂钩） + 超额奖励。 福利保障： 五险一金、带薪年假、节日福利、交通通讯补贴、差旅补助、完善的培训与晋升通道。

岗位职责： 1、负责管理与追踪区域门店的日常营运工作并对营运结果负责； 2、完成所分管区域的各项经营、管理指标； 3、负责所管门店的整体营运、成本控制、人员管控和利润管理的巡检工作； 4、及时发现、辅导区域存在的问题，确定改善方法及追踪进度； 5、处理各门店重大投诉、及时解决和反馈各疑难问题； 6、推进各门店的团队建设，充分调动和发挥各岗位人员的积极性，整体提升门店的综合工作效率及团队凝聚力。 任职要求： 1、年龄25-35岁； 2、有餐饮连锁店营运工作经验2年以上，有餐饮连锁营运督导或经理经验2年以上工作经验优先考虑； 3、有团队合作精神，吃苦耐劳，积极主动，沟通能力、抗压能力强； 4、具备较强冲劲和目标感。

岗位职责： 1、负责所辖门店的人员形象、店面形象的管理 2、根据公司的标准，检查门店的商品陈列及动线布局 3、熟悉公司陈列各项标准及流程，并对所管理门店人员进行培训 4、定期巡店，并针对业务标准及流程进行检核，及时发现问题并解决问题 5、监督商品准确性及管理规范性，控制商品损耗和商品的正常使用，跟进门店重点陈列和重点清理，制定日、周、月目标，避免库存积压； 6、监督商品库存进行日抽盘，根据门店的销售实际情况，重新评估上下限是否合理，如有不合理的联系供应链进行上下限的修改； 7、监督商品库存进行日抽盘，根据门店的销售实际情况，重新评估上下限是否合理，如有不合理的联系供应链进行上下限的修改； 8、负责门店营业款、备用金等资金及账目管理 9、1、 执行门店商品库存数量的管理，执行日常盘点工作，及指导门店配合稽核部盘点抽查； 10、费用报销、租金、办公费用、备用金审批管理 岗位要求： 1、中专/高中以上学历，专业不限 2、1年以上零售行业营运管理工作经验，1年以上零售行业区域管理工作经验 3、产品知识、行政管理知识、office办公软件技能等 4、工作中主动采取行动迎接即将来临的挑战或提前思考以适应未来机遇和挑战的倾向性。

主要负责区域所辖门店的管理及运营，协助销售经理完成区域的销售目标，完成门店店务及人员管理。 1.执行商品活动方案； 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案，并执行落地； 3.定期巡查门店，根据门店情况，制定、执行门店拓新方案； 4.协助新店开业工作，活动执行； 5.销售数据统计与分析。 岗位要求： 学历：大专或以上学历； 经验：2年及以上社会工作、销售岗位等经验，母婴，连锁，快消等行业经验者优先； 素质要求：勤奋，吃苦耐劳，热情开朗，性格外向，有较强的沟通表达能力； 能力要求：有一定的规划、总结能力，具有全局观；具有学习进取的意愿及能力，具有执行和推动执行能力，有较强的理解能力，执行及推动力强。 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 经验丰富者薪资从优。