职位描述

一.我们提供:
1.多元化的福利体系
法定带薪假期.节庆福利.年度体检.员工培训.团建活动等
2.有竞争力的薪酬水平(月薪1万-1.5万)
基本工资+绩效奖金+工作补贴+五险一金+第13个月工资
3.健全的培养晋升机制.鼓励支持开展继续教育和不定期国内外考察学习机会
4.专业.精干.协调.高效的工作团队.良好愉悦的工作氛围和办公环境
二.岗位职责
(1)主要负责工业经济领域的研究工作.包括编制产业规划.撰写研究报告.起草相关文件等.
(2)协助开展品牌活动.包括撰写宣传报道.汇总资料等相关文字工作.
(3)完成领导安排的其他工作.
三.岗位要求
(1)年龄35岁(含)以下.大学硕士研究生及以上学历.具体专业不限.
(2)思想政治素质过硬.具有较强的沟通表达.团队协作和抗压能力.工作积极.主动.务实.
(3)具有较强的创新意识.分析研究能力和良好的文字写作功底.从事研究工作两年以上(应届毕业生除外).
(4)参与过市厅级以上研究项目并承担主要研究工作.或在核心期刊发表过论文的优先.
四.申请流程
邮件报名-简历筛选-面试-发放offer
五.报名材料
个人简历.1寸免冠彩色相片以及能证明本人学术水平与能力的材料(包括但不限于公开发表的学术论文.出版物.职称证明.结项证明.奖状荣誉等).
六.符合条件的人员.我们会尽快通知参加面试.
七.联系方式
联系人:覃女士 联系电话:0771-****178
地址:南宁市青秀区天桃路24号天桃大厦三楼

公司简介

广西企业与企业家联合会(下称“广西企联”)是1981年成立的全区企业和企业家的联合组织,是广西成立最早、规模最大、行业覆盖面最广的全区性、综合性、经济类型的社会组织。广西企联的登记管理机关是广西壮族自治区民政厅,业务主管单位是广西壮族自治区工业和信息化厅。 1.理事成员共计250多家,包括国有、集体、私营、外资等各种所有制,涵盖制造、采掘、服务、建筑、交通、金融、物流、通讯等行业最具代表性的企业和企业团体。 2.品牌活动得到自治区党委、政府的高度评价和社会广泛关注,自治区主要领导多次莅临现场并作重要指示。 3.多年连续承接自治区各级政府部门委托的重大研究课题,研究成果多次得到自治区领导、各级政府相关部门肯定。 4.代表企业与企业家(雇主)与自治区人社厅、自治区总工会、自治区工商联共同组成广西协调劳动关系三方会议。 5.2010年获得国家民政部授予“全国先进社会组织”殊荣,2018年再次获评“AAAAA级社会组织”。 6.团队1/3员工拥有硕士学位。
 举办品牌活动:广西企业家活动日、广西优秀企业、优秀企业家评选表彰,广西企业100强排序、分析研究和发布,广西企业社会责任报告发布会、广西企业管理创新成果等,着力打造广西企业和企业家宣传交流的重要平台。
 规划咨询服务:组织开展经济和企业发展的理论和政策研究,涵盖发展规划、政策评估、产业研究、行业课题等;针对经济运行以及企业改革发展中的突出矛盾和问题,定期发布全区经济运行状况调查研究报告,为政府部门制定有关政策提供建议。
 组织培训交流:不定期组织广西企业赴区内外开展主题丰富、形式多样的培训交流活动;面向广西企业家组织举办专题培训班、职业经理人培训等,协助企业提升管理水平。
 评审遴选工作:作为广西首个职称社会化评审试点单位,承接自治区经济系列副高级职称、工程系列中初级职称评审工作;协助政府相关部门组织开展项目推荐遴选工作。
 开展雇主工作:参与劳动关系领域重点难点问题协调;指导企业构建和谐劳动关系,推动企业开展集体协商;参与制定广西最低工资标准和工资指导线及劳动人事争议调解仲裁工作。 (广西企联相关信息请登录官网查询)。

上班地点

工作地址: 南宁市天桃路24路 查看上班路线

可能感兴趣的职位

南宁-西乡塘区-广西民族大学相思湖校区
工作内容: 1.跟进及督促后勤人员完成工作。 2.善于沟通和表达,普通话标准,具备基本办公软件操作能力,责任心强,服从管理,有后勤经验者优先考虑。 3.完成领导交代的其他工作。 任职要求: 有电工证,会水电维修等工作。
20小时前
麦老师
南宁-宾阳县
岗位职责: 1、学习组建猪场管理团队; 2、学习执行生物安全制度、做好全场生物安全工作,保障猪群健康; 3、学习根据经营目标分解生产指标、对生产数据进行管理、分析及改善; 4、学习制定猪场生产计划,做好每月生产、销售、消耗、开支等各项预测和实施工作及后勤保障; 5、学习管理安全工作,建立安全制度、组织安全培训,实现安全生产; 6、学习严格成本控制,提高生产效率,将猪场的各项开支和花费控制在预算以内; 7、严格遵守和执行事业部各项规章制度,以及当地主管部门的相关要求,确保猪场守法、规范、高效经营。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,畜牧养殖类专业 2、热爱养猪行业,愿意在养猪行业奋斗 3、学习能力强、能吃苦耐劳、有责任心 4、愿意到企业全国各地的养猪场工作
20小时前
曾先生
南宁-良庆区
一、基本条件 1.拥护党和国家的路线、方针、政策,具有履行岗位职责所需要的理论水平和政策水平,遵守国家法律、法规,熟悉经济运行规律,具备良好的政治素质和职业操守,品行端正,无不良记录; 2.遵纪守法、诚实守信、勤奋敬业,任劳任怨,团结同志,作风务实,廉洁自律,具有事业心和责任感,同时具有较强的沟通表达、团队合作能力,立志长期在本公司发展; 3.有较强的沟通能力,具备较强的综合分析处理问题能力、创新能力和开拓进取精神; 4.身心健康,形象良好,无不良嗜好。 二、岗位任职条件 1.中共党员,硕士研究生及以上学历、学位,年龄35周岁及以下,工商管理或人力资源管理等相关专业; 2.具备人力资源管理工作经验,有国企人力资源管理工作经历优先; 3.熟悉国家、本地区及企业关于劳动合同、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,对6个职能模块均有较深刻的认识; 4.熟练掌握使用办公系统软件,具有良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力和较强的写作能力。 三、岗位主要职责 1.人力资源规划:负责系统分析企业发展战略与业务需求,编制人力资源计划。 2.招聘管理:负责根据公司战略发展,协调、统计招聘需求,编制年度人员招聘计划,并组织实施招聘工作。 3.人事培训管理:负责建立公司员工培训体系,完善公司教育培训制度。 4.薪酬管理:负责完善公司薪酬管理体系,制定薪酬激励制度及方案,并跟进落实。 5.绩效考核管理:负责建立和完善绩效管理体系,组织实施公司绩效考核工作,协助处理绩效考核申诉相关工作。 6.人才队伍建设管理。 四、不得报名的情形 1.曾受过刑事处罚或被开除的; 2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 3.受处分期间或者未满影响期限的; 4.其他法律、法规规定不得报名的情形。
2025-12-05
南宁-江南区
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
2025-12-05
尚勇
南宁-邕宁区-大唐盛世
主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 1.执行商品活动方案; 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案,并执行落地; 3.定期巡查门店,根据门店情况,制定、执行门店拓新方案; 4.协助新店开业工作,活动执行; 5.销售数据统计与分析。 岗位要求: 学历:大专或以上学历; 经验:1年及以上社会工作、销售岗位等经验,母婴,连锁,快消等行业经验者优先; 素质要求:勤奋,吃苦耐劳,热情开朗,性格外向,有较强的沟通表达能力; 能力要求:有一定的规划、总结能力,具有全局观;具有学习进取的意愿及能力,具有执行和推动执行能力,有较强的理解能力,执行及推动力强。 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 经验丰富者薪资从优。
2025-12-05
邓嘉颖
南宁-邕宁区-大唐盛世
工作职责​ 1.销售运营:推动多渠道开拓新会员,跟进新客回访与首购转化,助力店员提升服务,推动会员进阶与裂变。​ 2.团队管理:招聘门店人员,开展新老员工培训带教与能力评估,提升团队效益。​ 3.店务管理:负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理;监督陈列布局与美陈生动化,吸引顾客;协调整合资源,做好自媒体宣发。​ 任职要求​ 1.大专及以上学历,对母婴零售行业有热情,具备良好的沟通、学习与执行力。​ 2.有责任心,能统筹协调各项工作,适应快节奏工作环境。​ 3.能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 发展前景与空间 1.全方位轮岗培养,快速掌握门店运营全流程,为晋升管理岗奠定基础。 2.职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理​。 3.享受有竞争力的薪资福利,拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。​ 加入我们,一起在母婴零售领域实现成长与突破!
2025-12-05
邓嘉颖
南宁-江南区
工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。
2025-12-05
尚勇
南宁-西乡塘区
广西皇氏乳业有限公司
多元化业务集团公司
招聘对象:2025 年、2026届毕业生 岗位定位:作为销售管理梯队核心储备,通过多模块轮岗历练与专项培养,逐步承接区域销售团队管理、业绩目标攻坚及客户资源运营职责。​ 岗位职责: 1、参与属地销售团队业务落地,通过市场调研、竞品分析等,精准匹配客户需求,完成空白市场开发、产品推广、商务谈判及等工作,达成阶段性个人业绩目标; 2、跟踪客户生命周期管理,维护核心客户合作关系,协助所属区域完成业绩指标;​ 3、掌握所属区域的市场动态和发展趋势,根据市场变化提出区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;​ 4、负责所属区域经销商管理,与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系;​ 5、深度理解公司销售战略与政策,确保区域业务与公司方向一致,高效执行营销策略。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;​ 2、在高校担任过学生会或社团干部,具备优秀的沟通和组织协调能力;​ 3、具备优秀的学习能力和抗压能力,有强烈的责任心与团队协作精神;​ 4、以结果为导向,能在高目标、快节奏环境下高效推进工作;​ 5、具备跨部门沟通协调意识,主动学习销售管理知识,快速适应轮岗岗位需求;​ 6、能适应出差安排。 发展路径与培养体系: 1、轮岗历练:6-12个月多模块轮岗(含区域销售、客户运营、储运物流、生产管理等),全面覆盖生产销售全链路;​ 2、导师带教:配备资深销售经理 / 总监作为专属导师,提供 1 对 1 业务指导与职业规划支持;​ 3、晋升通道:城市经理→经销区经理→大区经理→销售部长→分公司总经理,根据能力达标情况可缩短晋升周期。​ 薪酬福利: 薪酬结构:基本工资 + 绩效奖金 + 业绩提成;​ 福利:五险、带薪年假、出差补贴、团建旅游、培训提升、节日福利等。
2025-12-05
全先生
储备干部
4000-6000元
南宁-邕宁区-大唐盛世
一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,中专及以上学历(条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理
2025-12-05
邓嘉颖
南宁-邕宁区-大唐盛世
一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,中专及以上学历(条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理
2025-12-05
邓嘉颖
广西企业与企业家联合会招聘:公司标志 logo
广西企业与企业家联合会
所在行业 培训/咨询
成立时间 34年(1990年12月4日)
企业性质 有限责任
公司规模 --
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