职位描述
苏州楼氏科技火热招聘/报名从速订单多,扩大生产,急招工
特别提示:
【现合作学校暑假工代理、学生代表、暑假工、实习生都可以预约报名。】
当天面试当天安排住宿,外地求职者可全额报销车费
当天面试-当天进厂-当天住宿
应聘不收取任何费用
工作地点在苏州,不能来苏州工作的请勿打扰
招聘岗位:
普工/操作工/技术工/学徒工/储备干部/招聘专员(包含-组装、包装、操作、分拣、插件、品保、测试、物料、质检、仓管等)
招聘要求:
1、【年龄要求】16-40周岁(部分岗位可放宽年龄要求)
2、【学历经验】学历不限、无需经验、男女不限
3、【健康状况】无传染疾病、精神疾病等
4、【有效证件】身份证原件、临时身份证等
薪资待遇:
1、【综合工资】4200元/月--5200以上元/月,平均工资在4500元/月以上
2、【基本底薪】1960元/月+奖金
3、【奖金津贴】全勤奖+夜班津 贴+生产奖金+绩效奖+岗位津贴+技能津贴
4、【加班工资】平时加班1.5倍工资;双休加班2倍工资;节假加班3倍工资
5、【工资发放】年终奖5000元--9000元,工资每月10号发,绝不拖欠工资
工作体系:2、加班时间:平时加班不超过3小时
3、公司执行白晚班两班制
面试要求
1、年龄16—40周岁,男女不限,
2、学历不限,熟练掌握26个英文字母
3、身上无明显外露纹身、烟疤,有无经验均可
4、本人二代有效身份证原件或临时身份证(注:有烟疤、纹身或临时身份证者请在电话里说明。)
福利待遇
1、伙食:免费提供一日三餐,四菜一汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋等。
2、住宿:免费提供4-8人间宿舍,配备独立卫生间、空调、电视、网线、衣柜、桌子、凳子、24小时热水、洗衣房等一应俱全
3、五险一金:按劳动法规定购买五险一金
4、员工假日:法定节假日、个人婚假10天、带薪产假15天、带薪年假7天
5、免费提供工作服、工作鞋,上下班有厂车接送住的远的可坐厂车
6、员工享有国家法定假11天,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期.
7、公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部
公司简介
一.公司简介
广西南宁汉兰贸易有限公司始创于2011年.公司地址位于广西南宁市高新区滨河路5号中盟科技园3号楼401室.广西南宁汉兰贸易有限公司是以打造汉兰餐饮一站式最终服务和汉兰这一品牌的文化建设与推广为首.打造以后台产品设计.原材料供应服务和餐饮品牌活动策划与执行为一体的一站式餐饮最终服务商.作为经营餐饮的机构.公司在经过三年的市场考验和检测后.2014年汉兰公司与南宁国际会展中心达成合作关系.正式将汉兰公司自有品牌--汉兰咖啡厅推向人们的视野.汉兰不断追求卓越创新.以将汉兰打造成中国一站式餐饮最终服务商为目标.坚持以特色经营和服务满意的经营理念不断健全公司的经营体系.逐步完善自身的管理系统.应用先进的行销理念.努力做好汉兰品牌的宣传推广工作.树立企业新形象.为未来汉兰公司的发展打下良好基础.
二.公司理念
“坚持专业.支持创新.保持共赢”是我们始终秉承的公司理念.对于一个积极向上的公司来说.专业化的运营理念是公司发展的基础.创新是促进公司繁荣的催化剂.而共赢则是实现公司价值的保证.由专业的服务.人才.技术.管理等小流汇成的江海才能承载汉兰公司的这艘轮船.不断超越自我的创新思维是维持轮船不断前进的不竭动力.致力于公司与企业的共赢则是控制轮船方向的坚固轮舵.聪慧的汉兰人相信.秉承专业.创新和共赢的理念.定会造就汉兰公司更加辉煌的明天!
三.组织结构
汉兰公司目前设立有5大部门.分别为统筹兼顾一切工作.对各个工作的企划.任务下达等做最终决策的总经办,主掌公司财政大权的财务部,关切公司运营血脉的会展部以及技术部,后台创意设计制作的设计部构成.公司凝聚着一批高素质的客户管理人员和经验丰富的技术人员.吸引了一批行业内最优秀的年轻人.他们来自创意艺术的前沿阵地.富有创造力和服务精神.是汉兰公司领先的前提保证.也是汉兰公司最重要的财富.
四.公司文化
团结是汉兰集团有力的心脏.汉兰人具备良好的团结精神.就如同一个健康的心脏.充满活力.积极进取.作为优秀的汉兰人.团结意味着必须与他人合作.依靠集体的力量.秉行“我的脚步虽小.但可与你同行”的信念.充分发挥团队精神.是汉兰公司勇攀高峰的不竭动力.
务实是汉兰公司灵巧的双手.汉兰人拥有坚定的务实信念.秉行着“一勤天下无难事”的精神.不管眼前有什么样的困难.都努力克服.动手解决.汉兰公司始终认为.在优胜劣汰的市场竞争中.务实是公司得以长远发展的基础.只有把基础扎稳.公司才会在行业领域中禁得起风吹雨打.永远屹立不倒.
创新是汉兰公司智慧的大脑.创新是企业进步的灵魂.犹如人脑支配着人类行为一般.帮助企业锁定前进的方向.我们从不满足现状.争取做到“人无我有.人有我优”的的境界.不断地完善自我.超越自我.
五.业务范围
1.餐饮一站式最终服务
汉兰公司专注于餐饮一站式建设.有着专业.高效.细致的服务质量.我们可以为您提供餐饮整套系统的VI设计方案.广告设计与制作.人员派遣工作.到店技术培训与指导.餐饮原材料供应等一站式服务工作.至今已成功为多家餐饮店设计制作独具自身品牌特色的店面装修效果.其精准的定位.个性化的策划.新颖的店面设计.专业的制作.周到的后期培训.为客户全方位地解决了在开店过程中遇到的各种问题.
2.汉兰咖啡厅形象店
汉兰公司旗下设有自身品牌形象店:汉兰咖啡厅.汉兰公司通过与南宁国际会展中心合作将其咖啡厅设立于南宁国际会展中心1号展厅和2号展厅中间位置.占有良好的地理位置.公司利用这一机会.以各大展会和中国东盟博览会等活动为契机.努力建设完善公司形象.宣传推广公司自营产品.树立良好品牌文化.推广公司旗下咖啡.奶茶.果汁等一系列产品.努力打造汉兰品牌向世界推广.
3.品牌设计与制作
公司下设和味视觉艺术设计部.专注于对公司主营业务的配套服务.为餐饮一站式服务中的设计工作提供大量新颖的原创作品.我们的设计师年轻富有创意.在设计创作过程中善于发散思维.触类旁通.为客户带来新颖的视觉设计效果.
公司电话:0771-****650
推荐[汉兰咖啡厅]http://wx.xiyili.com/weiweb/113/d3cd0702e5e2f0b37b02428e.html#mp.weixin.qq.com
上班地点
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可能感兴趣的职位
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综合干事(柳州柳北)3000-4000元南宁-西乡塘区-广西民族大学相思湖校区广西群贤教育集团有限公司教育/培训工作内容: 1.跟进及督促后勤人员完成工作。 2.善于沟通和表达,普通话标准,具备基本办公软件操作能力,责任心强,服从管理,有后勤经验者优先考虑。 3.完成领导交代的其他工作。 任职要求: 有电工证,会水电维修等工作。2025-12-06
麦老师 -
生产管理储备干部8000-10000元南宁-宾阳县宾阳县益豚生态农业有限公司农业/渔业/林业岗位职责: 1、学习组建猪场管理团队; 2、学习执行生物安全制度、做好全场生物安全工作,保障猪群健康; 3、学习根据经营目标分解生产指标、对生产数据进行管理、分析及改善; 4、学习制定猪场生产计划,做好每月生产、销售、消耗、开支等各项预测和实施工作及后勤保障; 5、学习管理安全工作,建立安全制度、组织安全培训,实现安全生产; 6、学习严格成本控制,提高生产效率,将猪场的各项开支和花费控制在预算以内; 7、严格遵守和执行事业部各项规章制度,以及当地主管部门的相关要求,确保猪场守法、规范、高效经营。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,畜牧养殖类专业 2、热爱养猪行业,愿意在养猪行业奋斗 3、学习能力强、能吃苦耐劳、有责任心 4、愿意到企业全国各地的养猪场工作2025-12-06
曾先生 -
人力资源管理干事4000-6000元南宁-良庆区一、基本条件 1.拥护党和国家的路线、方针、政策,具有履行岗位职责所需要的理论水平和政策水平,遵守国家法律、法规,熟悉经济运行规律,具备良好的政治素质和职业操守,品行端正,无不良记录; 2.遵纪守法、诚实守信、勤奋敬业,任劳任怨,团结同志,作风务实,廉洁自律,具有事业心和责任感,同时具有较强的沟通表达、团队合作能力,立志长期在本公司发展; 3.有较强的沟通能力,具备较强的综合分析处理问题能力、创新能力和开拓进取精神; 4.身心健康,形象良好,无不良嗜好。 二、岗位任职条件 1.中共党员,硕士研究生及以上学历、学位,年龄35周岁及以下,工商管理或人力资源管理等相关专业; 2.具备人力资源管理工作经验,有国企人力资源管理工作经历优先; 3.熟悉国家、本地区及企业关于劳动合同、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,对6个职能模块均有较深刻的认识; 4.熟练掌握使用办公系统软件,具有良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力和较强的写作能力。 三、岗位主要职责 1.人力资源规划:负责系统分析企业发展战略与业务需求,编制人力资源计划。 2.招聘管理:负责根据公司战略发展,协调、统计招聘需求,编制年度人员招聘计划,并组织实施招聘工作。 3.人事培训管理:负责建立公司员工培训体系,完善公司教育培训制度。 4.薪酬管理:负责完善公司薪酬管理体系,制定薪酬激励制度及方案,并跟进落实。 5.绩效考核管理:负责建立和完善绩效管理体系,组织实施公司绩效考核工作,协助处理绩效考核申诉相关工作。 6.人才队伍建设管理。 四、不得报名的情形 1.曾受过刑事处罚或被开除的; 2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 3.受处分期间或者未满影响期限的; 4.其他法律、法规规定不得报名的情形。2025-12-05
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连锁餐饮储备干部4000-5000元南宁-江南区广西小汤总餐饮管理有限公司餐饮业工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。2025-12-05
尚勇 -
零售储备干部5000-7000元南宁-邕宁区-大唐盛世主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 1.执行商品活动方案; 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案,并执行落地; 3.定期巡查门店,根据门店情况,制定、执行门店拓新方案; 4.协助新店开业工作,活动执行; 5.销售数据统计与分析。 岗位要求: 学历:大专或以上学历; 经验:1年及以上社会工作、销售岗位等经验,母婴,连锁,快消等行业经验者优先; 素质要求:勤奋,吃苦耐劳,热情开朗,性格外向,有较强的沟通表达能力; 能力要求:有一定的规划、总结能力,具有全局观;具有学习进取的意愿及能力,具有执行和推动执行能力,有较强的理解能力,执行及推动力强。 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 经验丰富者薪资从优。2025-12-05
邓嘉颖 -
储备干部(管理岗)6000-8000元南宁-邕宁区-大唐盛世工作职责 1.销售运营:推动多渠道开拓新会员,跟进新客回访与首购转化,助力店员提升服务,推动会员进阶与裂变。 2.团队管理:招聘门店人员,开展新老员工培训带教与能力评估,提升团队效益。 3.店务管理:负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理;监督陈列布局与美陈生动化,吸引顾客;协调整合资源,做好自媒体宣发。 任职要求 1.大专及以上学历,对母婴零售行业有热情,具备良好的沟通、学习与执行力。 2.有责任心,能统筹协调各项工作,适应快节奏工作环境。 3.能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 发展前景与空间 1.全方位轮岗培养,快速掌握门店运营全流程,为晋升管理岗奠定基础。 2.职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理。 3.享受有竞争力的薪资福利,拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。 加入我们,一起在母婴零售领域实现成长与突破!2025-12-05
邓嘉颖 -
餐饮储备干部4000-5000元南宁-江南区广西小汤总餐饮管理有限公司餐饮业工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。2025-12-05
尚勇 -
销售储备干部(管培生方向)4000-5000元南宁-西乡塘区广西皇氏乳业有限公司多元化业务集团公司招聘对象:2025 年、2026届毕业生 岗位定位:作为销售管理梯队核心储备,通过多模块轮岗历练与专项培养,逐步承接区域销售团队管理、业绩目标攻坚及客户资源运营职责。 岗位职责: 1、参与属地销售团队业务落地,通过市场调研、竞品分析等,精准匹配客户需求,完成空白市场开发、产品推广、商务谈判及等工作,达成阶段性个人业绩目标; 2、跟踪客户生命周期管理,维护核心客户合作关系,协助所属区域完成业绩指标; 3、掌握所属区域的市场动态和发展趋势,根据市场变化提出区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 4、负责所属区域经销商管理,与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系; 5、深度理解公司销售战略与政策,确保区域业务与公司方向一致,高效执行营销策略。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先; 2、在高校担任过学生会或社团干部,具备优秀的沟通和组织协调能力; 3、具备优秀的学习能力和抗压能力,有强烈的责任心与团队协作精神; 4、以结果为导向,能在高目标、快节奏环境下高效推进工作; 5、具备跨部门沟通协调意识,主动学习销售管理知识,快速适应轮岗岗位需求; 6、能适应出差安排。 发展路径与培养体系: 1、轮岗历练:6-12个月多模块轮岗(含区域销售、客户运营、储运物流、生产管理等),全面覆盖生产销售全链路; 2、导师带教:配备资深销售经理 / 总监作为专属导师,提供 1 对 1 业务指导与职业规划支持; 3、晋升通道:城市经理→经销区经理→大区经理→销售部长→分公司总经理,根据能力达标情况可缩短晋升周期。 薪酬福利: 薪酬结构:基本工资 + 绩效奖金 + 业绩提成; 福利:五险、带薪年假、出差补贴、团建旅游、培训提升、节日福利等。2025-12-05
全先生 -
储备干部4000-6000元南宁-邕宁区-大唐盛世一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,中专及以上学历(条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理2025-12-05
邓嘉颖 -
储备干部(管理)4000-6000元南宁-邕宁区-大唐盛世一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,中专及以上学历(条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理2025-12-05
邓嘉颖
- 广西南宁汉兰贸易有限公司
- 所在行业 餐饮/财务
- 成立时间 --
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --