职位描述
岗位职责:(无销售成分)
1.通过入职培训掌握相关的业务知识.通过电话联系银行客户.协助各大银行处理不良资产或信用卡逾期欠款.降低银行的信用风险.(无需外出.无需自己找资源.每月银行分配客户资源)
2.引导客户及时.正确的缴还欠款.以维护良好的个人信用记录.
应聘要求:
1:大专以上学历(优秀者可适当放宽);
2:沟通能力强.积极乐观.具备较好的服务意识,
3:工作态度严谨.具备良好的团队合作精神及独立解决问题的能力,
4:有银行.金融业.电话销售类.客服类经验者优先.
薪酬福利:
1.试用期:1-2个月.毕业生无责任底薪2800+全勤(200元).(实习生专科2200+200全勤.本科实习生2400+200全勤).试用期带薪培训无提成无考核.熟悉岗位内容及话术后次月即可转正.满3个月奖励稳岗补贴800元,
转正后:浮动底薪(2600-4000)+高额业绩提成+公司及甲方及团队奖励+全勤奖200+职称评级(300-1000),转正后综合薪资平均为5000-8000元.高者可达8000-20000元.多劳多得.上不封顶;
2.正式员工购买五险一金(实习生购买意外责任险).发放节假日福利.年度旅游.生日福利.工龄补助.公司提供的各种激励福利等 ,
3.享有法定节假日.年假5-15天.年终奖金(业绩越高.年终奖金越多),
4.定期组织培训(带薪培训).晋升发展路线明确(储备干部-主管-高级主管-部门经理-项目经理-区域负责人)
本岗位没有销售性质.但是有提成.合适刚出来没有明确发展规划的你.先就业.再择业.欢迎加入我们
公司地址:大学东路162号东盟财经广场1号楼.电话07****89521.为不浪费双方时间您投递我们简历我们会电话跟您预约面试时间.请注意接听电话哦!
公司简介
广东浩传管理服务有限公司(原佛山市浩传管理服务有限公司,成立于1997年,注册于 2005 年 06 月 30日,于 2016 年 12 月 21 日正式更名为广东浩传管理服务有限公司),公司营业范围包括:接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务;接受金融机构委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行提醒通知服务等。法定代表人陈雄伟,注册资金伍仟万元人民币,总部地址设在:广州市白云区鹤龙一路 983 号广东通信科技大厦南塔16楼1601 房。公司主要为国内金融行业提供专业外包服务,业务领域包括:信用卡、对公类贷款、个人消费贷款、房屋贷款、汽车贷款等授信业务。为金融机构提供合法、合规、安全、优质、专业、高效和稳定的资产咨询与管理服务。凭借行业内良好的声誉和优势,公司与国内众多大型金融机构建立了稳定良好的合作关系并且深受各金融委托单位的一致好评。我司合作中的业务有:工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、浦发银行、中信银行、恒丰银行、广发银行、招商银行、民生银行、渤海银行、兴业银行、光大银行、浙商银行、华夏银行、广州银行、哈尔滨银行、厦门国际银行、广州农商银行、九江银行、盛京银行、苏银凯基消费金融、美团金融、苏宁金融(星图)、度小满、广东粤财资产、小赢普惠、众安财产保险等信用卡、普惠小微贷、个人信贷业务。我司目前使用的催收系统是由我司自主研发的四代产品,具有功能模块化,权限配置化,作业系统自动化,派案智能化,报表智能化的突出优点。采用 Nginx+Redis 实现负载均衡、Mysql 数据库集群的高可用实现异地容灾方案。我司目前使用的外访 app 是一款催收外访信息查询工具,方便用户实时查询外访任务信息,该软件集成了录音、拍照、拨号、地图导航等功能,能很好地实地执行催收外访任务。我司在 2015 年申请并通过了 ISO9001 质量管理体系认证和 ISO27001 信息安全管理体系认证,2019 年取得了企业信用 3A 等级证书,2020年取得了 ISO22301 业务连续性管理体系认证证书和 ISO20000 信息技术服务管理体系认证证书,2021 年取得了 4PS 联络中心国际标准管理体系认证证书和 CMMI3 软件能力成熟度模型集成 3 级证书,2022 年取得了 ISO50001 能源管理体系认证证书,2023 年取得了 ISO14001 环境管理体系认证证书、ISO45001 职业健康安全管理体系认证证书、39604 社会责任管理体系认证证书、AAA 级重合同守信用企业证书、劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,2024年取得了 ISO29151 个人身份信息保护管理体系认证证书。这标志着我司的运行体系符合行业的国际标准要求,同时也是我司对于客户信息安全有效保障的证明。
我司各项资质齐全,目前已在全国包括广州、佛山、深圳、河源、惠州、清远、汕头、合肥、福州、厦门、平凉、东莞、肇庆、湛江、南宁、贵阳、六盘水、海南、石家庄、平山、南阳、郑州、哈尔滨、齐齐哈尔、黄冈、武汉、咸宁、襄阳、常德、隆回、邵阳、长沙、淮安、南京、苏州、无锡、徐州、睢宁、九江、南昌、大连、沈阳、彭阳、银川、德州、齐河、庆云、济南、青岛、太原、运城、临汾、西安、上海、成都、自贡、天津、昆明、曲靖、昭通、玉溪、楚雄、红河、文山、大理、临沧、杭州、温州、重庆等 25 个省(直辖市)、69个市县设立了 98 家分公司,总办公面积超过 50000 多平方米,员工总人数近 6000 人,外访车辆超过 200 辆。所有分支机构均由总部统一管理,各网点发展及竞争力较为均衡。公司职能部门包括股东会、董事会、监事会、总裁办、行政部、法务合规部、项目部、数据分析部、企划部、策略部、信息技术部和财务部等多个部门,为所有合作商及全国各地分公司提供安全高效的后勤保障。全司在职的员工中,管理层人员学历多数为本科,其他员工学历均为大专以上。应业务发展需要,在 2016 年注册成立广州洪硕信息科技有限公司全资子公司,专业从事系统、软件的开发和维护工作。我司从业以来,业绩优良稳定,作业规范,信誉良好。与银行信用卡业务及个贷业务合作多年,接受各家银行的业务培训和指导,作业团队专业稳定、经验丰富。公司凭借多年的努力和发展,荣幸获得很多合作方的好评和褒奖。我司从业以来,业绩优良稳定,作业规范,信誉良好。与银行信用卡业务及个贷业务合作多年,接受各家银行的业务培训和指导,作业团队专业稳定、经验丰富。
浩传公司在今后将一如既往的竭诚为各合作方提供优质、安全、高效、规范和稳定的服务,与各合作方携手共创合作共赢的未来!
潜力行业,您,还在犹豫什么呢?
让我们一起见证“浩铸辉煌百年传”,立志成为行业内“最大”“最强”“最优”的百年企业吧!
上班地点
工作地址:
南宁市大学东路162号东盟财经广场1号楼(动物园站D出口步行两百米左右) 查看上班路线
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综合干事(柳州柳北)3000-4000元南宁-西乡塘区-广西民族大学相思湖校区广西群贤教育集团有限公司教育/培训工作内容: 1.跟进及督促后勤人员完成工作。 2.善于沟通和表达,普通话标准,具备基本办公软件操作能力,责任心强,服从管理,有后勤经验者优先考虑。 3.完成领导交代的其他工作。 任职要求: 有电工证,会水电维修等工作。11小时前
麦老师 -
人力资源管理干事4000-6000元南宁-良庆区一、基本条件 1.拥护党和国家的路线、方针、政策,具有履行岗位职责所需要的理论水平和政策水平,遵守国家法律、法规,熟悉经济运行规律,具备良好的政治素质和职业操守,品行端正,无不良记录; 2.遵纪守法、诚实守信、勤奋敬业,任劳任怨,团结同志,作风务实,廉洁自律,具有事业心和责任感,同时具有较强的沟通表达、团队合作能力,立志长期在本公司发展; 3.有较强的沟通能力,具备较强的综合分析处理问题能力、创新能力和开拓进取精神; 4.身心健康,形象良好,无不良嗜好。 二、岗位任职条件 1.中共党员,硕士研究生及以上学历、学位,年龄35周岁及以下,工商管理或人力资源管理等相关专业; 2.具备人力资源管理工作经验,有国企人力资源管理工作经历优先; 3.熟悉国家、本地区及企业关于劳动合同、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,对6个职能模块均有较深刻的认识; 4.熟练掌握使用办公系统软件,具有良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力和较强的写作能力。 三、岗位主要职责 1.人力资源规划:负责系统分析企业发展战略与业务需求,编制人力资源计划。 2.招聘管理:负责根据公司战略发展,协调、统计招聘需求,编制年度人员招聘计划,并组织实施招聘工作。 3.人事培训管理:负责建立公司员工培训体系,完善公司教育培训制度。 4.薪酬管理:负责完善公司薪酬管理体系,制定薪酬激励制度及方案,并跟进落实。 5.绩效考核管理:负责建立和完善绩效管理体系,组织实施公司绩效考核工作,协助处理绩效考核申诉相关工作。 6.人才队伍建设管理。 四、不得报名的情形 1.曾受过刑事处罚或被开除的; 2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 3.受处分期间或者未满影响期限的; 4.其他法律、法规规定不得报名的情形。2025-12-05
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连锁餐饮储备干部4000-5000元南宁-江南区广西小汤总餐饮管理有限公司餐饮业工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。2025-12-05
尚勇 -
餐饮储备干部4000-5000元南宁-江南区广西小汤总餐饮管理有限公司餐饮业工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、三年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。2025-12-05
尚勇 -
零售储备干部5000-7000元南宁-邕宁区-大唐盛世主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 1.执行商品活动方案; 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案,并执行落地; 3.定期巡查门店,根据门店情况,制定、执行门店拓新方案; 4.协助新店开业工作,活动执行; 5.销售数据统计与分析。 岗位要求: 学历:大专或以上学历; 经验:1年及以上社会工作、销售岗位等经验,母婴,连锁,快消等行业经验者优先; 素质要求:勤奋,吃苦耐劳,热情开朗,性格外向,有较强的沟通表达能力; 能力要求:有一定的规划、总结能力,具有全局观;具有学习进取的意愿及能力,具有执行和推动执行能力,有较强的理解能力,执行及推动力强。 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 经验丰富者薪资从优。2025-12-05
邓嘉颖 -
储备干部(管理岗)6000-8000元南宁-邕宁区-大唐盛世工作职责 1.销售运营:推动多渠道开拓新会员,跟进新客回访与首购转化,助力店员提升服务,推动会员进阶与裂变。 2.团队管理:招聘门店人员,开展新老员工培训带教与能力评估,提升团队效益。 3.店务管理:负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理;监督陈列布局与美陈生动化,吸引顾客;协调整合资源,做好自媒体宣发。 任职要求 1.大专及以上学历,对母婴零售行业有热情,具备良好的沟通、学习与执行力。 2.有责任心,能统筹协调各项工作,适应快节奏工作环境。 3.能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 发展前景与空间 1.全方位轮岗培养,快速掌握门店运营全流程,为晋升管理岗奠定基础。 2.职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理。 3.享受有竞争力的薪资福利,拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。 加入我们,一起在母婴零售领域实现成长与突破!2025-12-05
邓嘉颖 -
销售储备干部(管培生方向)4000-5000元南宁-西乡塘区广西皇氏乳业有限公司多元化业务集团公司招聘对象:2025 年、2026届毕业生 岗位定位:作为销售管理梯队核心储备,通过多模块轮岗历练与专项培养,逐步承接区域销售团队管理、业绩目标攻坚及客户资源运营职责。 岗位职责: 1、参与属地销售团队业务落地,通过市场调研、竞品分析等,精准匹配客户需求,完成空白市场开发、产品推广、商务谈判及等工作,达成阶段性个人业绩目标; 2、跟踪客户生命周期管理,维护核心客户合作关系,协助所属区域完成业绩指标; 3、掌握所属区域的市场动态和发展趋势,根据市场变化提出区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 4、负责所属区域经销商管理,与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系; 5、深度理解公司销售战略与政策,确保区域业务与公司方向一致,高效执行营销策略。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先; 2、在高校担任过学生会或社团干部,具备优秀的沟通和组织协调能力; 3、具备优秀的学习能力和抗压能力,有强烈的责任心与团队协作精神; 4、以结果为导向,能在高目标、快节奏环境下高效推进工作; 5、具备跨部门沟通协调意识,主动学习销售管理知识,快速适应轮岗岗位需求; 6、能适应出差安排。 发展路径与培养体系: 1、轮岗历练:6-12个月多模块轮岗(含区域销售、客户运营、储运物流、生产管理等),全面覆盖生产销售全链路; 2、导师带教:配备资深销售经理 / 总监作为专属导师,提供 1 对 1 业务指导与职业规划支持; 3、晋升通道:城市经理→经销区经理→大区经理→销售部长→分公司总经理,根据能力达标情况可缩短晋升周期。 薪酬福利: 薪酬结构:基本工资 + 绩效奖金 + 业绩提成; 福利:五险、带薪年假、出差补贴、团建旅游、培训提升、节日福利等。2025-12-05
全先生 -
储备干部4000-6000元南宁-邕宁区-大唐盛世一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,中专及以上学历(条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理2025-12-05
邓嘉颖 -
储备干部(管理)4000-6000元南宁-邕宁区-大唐盛世一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,中专及以上学历(条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理2025-12-05
邓嘉颖 -
26届物业管理岗管培生5000-6000元南宁-西乡塘区-万象华府怡家园(厦门)物业管理有限公司南宁分公司房地产开发职位描述: 1、参与物业项目的日常运营及管理工作; 2、参与项目客户诉求处理及关系维护,提升管理服务满意度; 3、协助承接集团公司的管理服务标准体系并执行落地; 4、协助项目经营业务,创新业务模式,拓展业务范畴; 5、项目现场品质监管,推进品质工作落地及升级,引领品质生活,打造美好社区环境。 招聘要求: 1、2026届本科及以上应届毕业生,专业不限; 2、在校成绩良好,具有学生会/社团干部工作经验,奖学金获得者或有相关实习经历者优先; 3、具有良好的敬业精神、工作心态及忠诚度,有较强的上进心及学习能力; 4、良好的个人发展意愿、较强的语言表达、沟通协调能力; 5、接受从基层岗位做起,有较强的执行力,富有团队精神和奉献精神。 待遇:5-7K,13薪,接受南宁市内调动2025-12-04
叶先生
- 广东浩传管理服务有限公司南宁分公司
- 所在行业 银行/咨询
- 成立时间 15年(2010年9月27日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 30-50人