储备干部

工作内容： 1.跟进及督促后勤人员完成工作。 2.善于沟通和表达，普通话标准，具备基本办公软件操作能力，责任心强，服从管理，有后勤经验者优先考虑。 3.完成领导交代的其他工作。 任职要求： 有电工证，会水电维修等工作。

七年前广西乐村淘由十几个人的公司发展到现在的几十上百人的集团公司；业绩从几十万到上百破千万乃至上亿；足迹从单一到跨县区，可以骄傲地说广西乐村淘现在已经是一家业内品牌好、平台佳、前景广，围绕以科技为手段，服务三农为核心，涵盖农村电商、仓储、物流、配送、农产品进城服务，致力于服务农民的乡村供应链公司。 广西乐村淘的发展历史实际上就是广西乐村淘人的成长史，七年的风雨历程告诉广西乐村淘人的执着拼搏梦想，未来的日子广西乐村淘人要继续为梦想而奋斗，成为全国乡村供应链专业服务商。 随着我国乡村振兴不断完善，越来越多的企业加入了农村电子商务行业，使得农村电子商务竞争越加激烈，市场越加严峻，广西乐村淘也越加困难。要如何强企圆梦？“强军就强国”，企业也同一个道理，“强团队就强企业”。广西乐村淘现员工老龄化趋势加剧，目前正处在快速发展期，急需培养一大批合格的、优秀的管理人才，现面向社会招募一批具有物流管理、市场营销、商务公关、电子商务、商贸流通五个相关专业特长的储备干部。 要求政治思想觉悟高，党员优先考虑。年轻人是广西乐村淘的未来，是国家的未来，欢迎朝气蓬勃的00后90后加入我们共同合作发展。 福利待遇： 1、周末双休、另享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假及广西区特定节假日等； 2、公司为正式员工缴纳社保（养老、医疗、工伤、生育、失业）、商业保险等； 3、正式员工可享受各种通用性福利（节假日礼品、慰问礼品、住院探望等），另有各种职务性福利。

主要负责区域所辖门店的管理及运营，协助销售经理完成区域的销售目标，完成门店店务及人员管理。 1.执行商品活动方案； 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案，并执行落地； 3.定期巡查门店，根据门店情况，制定、执行门店拓新方案； 4.协助新店开业工作，活动执行； 5.销售数据统计与分析。 岗位要求： 学历：大专或以上学历； 经验：1年及以上社会工作、销售岗位等经验，母婴，连锁，快消等行业经验者优先； 素质要求：勤奋，吃苦耐劳，热情开朗，性格外向，有较强的沟通表达能力； 能力要求：有一定的规划、总结能力，具有全局观；具有学习进取的意愿及能力，具有执行和推动执行能力，有较强的理解能力，执行及推动力强。 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 经验丰富者薪资从优。

工作职责​ 1.销售运营：推动多渠道开拓新会员，跟进新客回访与首购转化，助力店员提升服务，推动会员进阶与裂变。​ 2.团队管理：招聘门店人员，开展新老员工培训带教与能力评估，提升团队效益。​ 3.店务管理：负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理；监督陈列布局与美陈生动化，吸引顾客；协调整合资源，做好自媒体宣发。​ 任职要求​ 1.大专及以上学历，对母婴零售行业有热情，具备良好的沟通、学习与执行力。​ 2.有责任心，能统筹协调各项工作，适应快节奏工作环境。​ 3.能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 发展前景与空间 1.全方位轮岗培养，快速掌握门店运营全流程，为晋升管理岗奠定基础。 2.职业发展晋升路径：门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理​。 3.享受有竞争力的薪资福利，拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。​ 加入我们，一起在母婴零售领域实现成长与突破！

1.销售：辅助店长达成销售任务 2.人员管理：负责店员的上岗培训，提升店员业务能力 3.店务管理：协助店长统计数据，货品管理等 岗位要求： 1.1年以上化妆品行业销售经验 2.会使用电脑表格 3.口齿伶俐，相貌端正 职业福利： 1.专业的技能培训课程 2.满年产品福利 3.社保+商业保险 4.合理的晋升制度

【任职资格】 1.应届毕业生，燃气、安全工程、经济类等相关专业优先； 2.思路清晰，语言能力强，具备高效的沟通协调能力；有较强的数据分析及问题分析能力 ； 3.高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力以及团队合作能力。 4.有在校任职学生干部者优先. 【培养路径】 （1）总体目标：1年确定方向，3年成长为专业骨干，5年成长为关键人才，8年成长为中高级管理人员。 （2）阶段目标和培养任务： 第一年：定方向 培养任务：轮岗培养+阶段考评、导师带教辅导、集训学习、专业交流分享会。 第二~三年：精专业 培养任务：部门内核心模块轮岗、部门负责人担任带教、定制化课程学习、专业线/项目组定期交流会。 第四~五年：强能力 培养任务：省公司与分公司互通轮岗、独立负责部门核心模块、参与公司级重点项目、专业线/项目组定期交流会。 第六~八年：懂经营 培养任务：轮岗实战(其他部门轮岗)、担任见习总助/总监、分公司总/省公司部门负责人担任导师 福利待遇：五险一金、各种补贴、生日礼物、节日福利、部门活动、节日活动等 工作地点：广西区内

一、工作职责： 1、在门店工作，学习门店前台和后台的营运管理； 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作； 3、协助店长处理日常事务及突发事件； 二、任职要求： 1、30岁以内，专业不限，中专及以上学历（条件可放宽）； 2、性格开朗，心态积极，为人正直，待人热情； 3、愿意从基层工作干起，有意向在零售连锁行业发展； 4、能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径：门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理

一、工作职责： 1、在门店工作，学习门店前台和后台的营运管理； 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作； 3、协助店长处理日常事务及突发事件； 二、任职要求： 1、30岁以内，专业不限，中专及以上学历（条件可放宽）； 2、性格开朗，心态积极，为人正直，待人热情； 3、愿意从基层工作干起，有意向在零售连锁行业发展； 4、能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径：门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理

岗位职责: 百事饮品事业销售培训生项目旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的高潜人才，销售管培生将在为期3-5年的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径，提供跨职能轮岗机会，激发自身潜力，提升销售专业能力和领导力，从而实现高速职业发展 任职要求: 1. 毕业两年内的潜力新星，本科及本科以上学历，专业不限，工商管理、市场营销等相关专业优先 2. 对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣 3. 能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动 4. 具备学习敏锐度，沟通能力及良好的洞察能力

1. 毕业两年内的潜力新星，本科及本科以上学历，专业不限，工商管理、市场营销等相关专业优先 2. 对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣 3. 能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动 4. 具备学习敏锐度，沟通能力及良好的洞察能力