储备干部

主要负责区域所辖门店的管理及运营，协助销售经理完成区域的销售目标，完成门店店务及人员管理。 1.执行商品活动方案； 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案，并执行落地； 3.定期巡查门店，根据门店情况，制定、执行门店拓新方案； 4.协助新店开业工作，活动执行； 5.销售数据统计与分析。 岗位要求： 学历：大专或以上学历； 经验：1年及以上社会工作、销售岗位等经验，母婴，连锁，快消等行业经验者优先； 素质要求：勤奋，吃苦耐劳，热情开朗，性格外向，有较强的沟通表达能力； 能力要求：有一定的规划、总结能力，具有全局观；具有学习进取的意愿及能力，具有执行和推动执行能力，有较强的理解能力，执行及推动力强。 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 经验丰富者薪资从优。

工作职责​ 1.销售运营：推动多渠道开拓新会员，跟进新客回访与首购转化，助力店员提升服务，推动会员进阶与裂变。​ 2.团队管理：招聘门店人员，开展新老员工培训带教与能力评估，提升团队效益。​ 3.店务管理：负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理；监督陈列布局与美陈生动化，吸引顾客；协调整合资源，做好自媒体宣发。​ 任职要求​ 1.大专及以上学历，对母婴零售行业有热情，具备良好的沟通、学习与执行力。​ 2.有责任心，能统筹协调各项工作，适应快节奏工作环境。​ 3.能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 发展前景与空间 1.全方位轮岗培养，快速掌握门店运营全流程，为晋升管理岗奠定基础。 2.职业发展晋升路径：门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理​。 3.享受有竞争力的薪资福利，拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。​ 加入我们，一起在母婴零售领域实现成长与突破！

一、工作职责： 1、在门店工作，学习门店前台和后台的营运管理； 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作； 3、协助店长处理日常事务及突发事件； 二、任职要求： 1、30岁以内，专业不限，中专及以上学历（条件可放宽）； 2、性格开朗，心态积极，为人正直，待人热情； 3、愿意从基层工作干起，有意向在零售连锁行业发展； 4、能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径：门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理

一、工作职责： 1、在门店工作，学习门店前台和后台的营运管理； 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作； 3、协助店长处理日常事务及突发事件； 二、任职要求： 1、30岁以内，专业不限，中专及以上学历（条件可放宽）； 2、性格开朗，心态积极，为人正直，待人热情； 3、愿意从基层工作干起，有意向在零售连锁行业发展； 4、能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径：门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理

岗位职责： 1、学习产品知识，熟悉产品情况； 2、协助公司开发区域经销商，维护现有经销商，促进区域回款； 3、了解客户需求，为客户提供合适的产品及服务； 4、与客户保持良好沟通，为客户提供周到的服务； 5、完成公司交办的其他工作。 岗位要求： 积极热情，有责任心，沟通协调能力强，有团队意识。 销售奖励另计，上不封顶。

培养方向：晋升速度快，免费培训，公司未来的管理者！ 工作职责： 1、参与公司内部培训计划，学习组织的业务流程、产品知识、企业文化等，并不断提升自己的专业技能； 2、熟悉公司各个部门的操作流程以及产品的专业知识； 3、积极规划自己的职业发展，根据公司的需求和自身兴趣，选择合适的岗位并努力提升自己的能力。 任职条件： 1、思路清晰，学习领悟能力强，沟通表达能力优秀； 2、有志于从事管理工作，愿意从熟悉业务开始，到成为一名优秀管理者； 3、学历不限，专业不限； 4、欢迎应届毕业生前来锻炼自己，挑战自我； 5、工作时间：一天8小时制，单休。 薪资待遇： 1、3500——5000+高提成+奖金+年终奖+包住+差旅费+交通补贴+商业保险+外出旅游+节日聚餐+团队活动，根据职位及工龄上调薪酬； 2、有完善的内部晋升体系和广阔的职业发展空间； 3、系统的入职培训、专业一对一辅导以及良师益友计划等； 4、免费住宿，小区房，家具齐全，住宿费用全包。 面试时间：周一至周六上午10点~12点，请携带一份个人简历 面试地点：兴宁区民主路8号斯壮大厦20层A1室； 咨询电话：0771--4603720； 公交BRT站：广西展览馆站或民主园湖路口。

销售顾问 品牌简介： 中国黄金集团有限公司是我国黄金行业唯一一家中央企业，中国黄金品牌是中国黄金协会会长单位，也是世界黄金协会在中国的首家董事会成员单位。我们致力于为消费者提供高品质的黄金、珠宝产品与卓越的服务。现因业务拓展需要，诚邀一位富有激情和领导力的精英加入我们，共同开拓南宁及周边区域市场 一、【岗位职责】： 1、客户接待与需求挖掘： 热情接待到店顾客，保持微笑及专业礼仪，主动问候并引导顾客参观产品，通过沟通了解客户的购买需求（如自用、馈赠、投资等）及预算，建立良好的第一印象。 2、产品展示与专业讲解： 熟练掌握珠宝产品知识（钻石4C、宝石特性、镶嵌工艺、设计理念及品牌文化等），介绍各类珠宝材质（黄金/K金、钻石、彩宝、翡翠玉石等）、工艺特点及保养知识。 针对客户需求进行个性化产品推荐，清晰讲解产品的优势、价值及佩戴保养方法，解答客户疑问。运用品牌故事、设计灵感等增强产品附加值，突出商品的保值与情感意义。 现场演示佩戴效果，协助顾客试戴并给予搭配建议。 3、销售促成与跟进： 运用顾问式销售等专业技巧，挖掘客户潜在需求，推动客户下单；对未成交客户进行分类跟进（如微信备注需求、电话回访），分析未成交原因（如价格、款式、时机），制定针对性跟进策略，争取二次转化。 4、客户关系管理： 通过系统建立完善的客户档案（包括客户基本信息、购买记录、偏好等），定期进行客户回访（如生日祝福、节日问候、新品通知），提升客户满意度及复购率；处理客户投诉及售后问题（如尺寸调整、清洗保养），确保客户问题及时解决。 5、门店运营协助： 协助主管、店长进行库存管理，参与每日交接班盘点，确保账实相符；配合完成产品陈列调整（如节日主题陈列、新品展示），保持门店环境整洁有序，符合品牌形象标准。 6、品牌形象传递： 严格遵守品牌服务规范（如仪容仪表、服务用语），保持职业形象；主动向客户传递品牌价值观，提升品牌认知度。 7、售后关怀跟进：协助处理退换货、维修保养等事务，确保客户问题闭环解决，提升复购率与转介绍意愿。 二、【任职要求】： 1、学历不限，有销售经验，高端会员服务经验更佳。 2、有1年以上知名黄金珠宝品牌从业背景者优先考虑。 3、专业能力：具备珠宝行业基础知识（如钻石、黄金、宝石的鉴别方法），可通过品牌培训考核。熟悉销售技巧（如异议处理、谈判技巧）。 4、沟通能力：普通话标准，语言表达清晰，能与不同年龄层客户（如年轻人、中老年人）有效沟通。 5、素质要求： （1）服务意识：以客户为中心，具备耐心、细心，有亲和力。形象气质：形象端庄、气质优雅，符合珠宝销售的高端定位； （2）职业素养：诚实守信（如不夸大产品功效）、团队合作（如协助同事接待客户）、学习能力强。 6、抗压能力强，适应轮班制工作节奏。 三、【薪资待遇】： 1、薪酬结构：4K一7K，具有竞争力的底薪+ 销售提成+高额绩效奖金+全勤奖 2、福利保障： （1）五险+带薪年假+加班费+节日福利+生日福利+定期团建活动+员工旅游。 （2）职业发展：提供完善的岗位培训体系和广阔的晋升发展空间。 （3）培训发展：入职培训（3天，包括产品知识、销售技巧、服务规范）+在岗培训。 （4）清晰的晋升路径：销售顾问→储备干部→销售主管→店经理→区域经理→区域大区经理。 我们承诺对所有应聘信息严格保密，合则约见。 中国黄金，期待您的加入，共创辉煌！

岗位职责： 1、学习组建猪场管理团队； 2、学习执行生物安全制度、做好全场生物安全工作，保障猪群健康； 3、学习根据经营目标分解生产指标、对生产数据进行管理、分析及改善； 4、学习制定猪场生产计划，做好每月生产、销售、消耗、开支等各项预测和实施工作及后勤保障； 5、学习管理安全工作，建立安全制度、组织安全培训，实现安全生产； 6、学习严格成本控制，提高生产效率，将猪场的各项开支和花费控制在预算以内； 7、严格遵守和执行事业部各项规章制度，以及当地主管部门的相关要求，确保猪场守法、规范、高效经营。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，畜牧养殖类专业 2、热爱养猪行业，愿意在养猪行业奋斗 3、学习能力强、能吃苦耐劳、有责任心 4、愿意到企业全国各地的养猪场工作

岗位职责： 1、轮岗实践，在营销、市场策划、销售支持、渠道管理等不同部门轮岗，学习营销流程，并参与市场调研、竞品分析、协助制定营销策略； 2、参与社交媒体运营、内容创作及广告投放优化； 3、协助并参与销售团队日常的落地活动。 岗位要求：热情开朗，表达能力强，创新思维及抗压能力强，有团队合作精神。

1.销售：辅助店长达成销售任务 2.人员管理：负责店员的上岗培训，提升店员业务能力 3.店务管理：协助店长统计数据，货品管理等 岗位要求： 1.1年以上化妆品行业销售经验 2.会使用电脑表格 3.口齿伶俐，相貌端正 职业福利： 1.专业的技能培训课程 2.满年产品福利 3.社保+商业保险 4.合理的晋升制度