职位描述
岗位职责:
1.负责公司的安全管理工作。
2.贯彻上级安全生产的指示和规定,并检查督促执行。
3.负责或参与制定、修订有关安全生产管理制度和安全管理操作规程,并检查执行情况。
4.负责编制安全管理措施计划和隐患整改方案,及时上报和检查落实。
5.协助部门经理做好职工的安全思想、安全管理教育工作,进行安全生产指导。
6.负责安排并检查各部门安全活动,定期组织安全教育培训。
7.负责公司重要危险部位的警示、安全标语牌的制作和宣传工作。
8.负责安全管理装备、灭火器材、防护器具的管理,掌握安全管理各项情况,提出改进意见和建议。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历。
2.熟悉安全生产管理法等相关知识。
3.具有较强的责任心、执行力、判断能力、应变能力和处理突发事件的能力。
公司简介
一、公司介绍
我公司成立于1995年11月1日,是一家以汽车后市场服务为核心,主营车辆道路救援(拖车)、机动车检测(年审)与维修、停车场服务、汽车租赁、餐饮等业务的国有企业。
二、经营业务介绍
(一)道路救援业务
我公司是广西区内拥有清障车数量最多、道路清障救援能力最强、管理最规范的专业道路清障、救援企业,目前拥有各类型清障车71辆、清障技师133人、7个停车场。清障车型包括平板清障车、拖吊连体清障车、拖吊分体清障车、随车起重清障车、重型清障车等,适用于40吨以下各类车辆的道路清障、救援业务。
(二)检测业务
我公司拥有三座机动车检测站,分别是亭子机动车检测站、友谊机动车检测站和西乡塘检测站。以上站点均获广西壮族自治区质量技术监督局颁发的《检验检测机构资质认定证书》,具备向社会出具有法律效力的机动车检验报告资质。
亭子机动车检测站位于亭洪路9号,占地38亩,于2013年4月投产,拥有安全技术检测车间、环保检测车间各1座,检测业务大厅2座,2条机动车安全技术检测线,4条机动车环保检测线,安全技术检测能力4万辆/年,机动车环保检能力10万辆/年。
友谊机动车检测站位于友谊路21-6号,占地14亩,于2018年1月投产,拥有全室内一体式豪华检测车间及业务大厅1座。2条机动车安全技术与综合性能检测混合线、5条机动车环保检测线,安全技术检验能力4万辆/年,机动车环保检验能力12万辆/年,综合性能检验能力2万辆/年。
西乡塘机动车检测站位于新村路2号,占地5亩,计划于2020年6月投产,拥有一站式检测车间及业务大厅1座。2条机动车安全技术小车线、2条机动车环保检测线,安全技术检验能力4万辆/年,机动车环保检验能力4万辆/年。
(三)维修业务
我公司汽车维修业务由资深管理团队运营,高级维修技师团队主修,是太平洋保险、平安保险、华安保险、北部湾保险等保险公司的合作定损维修点。公司下设两座大型汽车综合维修厂,分别为二塘汽车服务中心、那洪汽车服务中心。
二塘汽车服务中心位于南梧路369号,毗邻邕宾立交,占地2000平方米,于2017年6月投产,具备二类机动车维修资质,主营小型机动车快修保养、钣金喷漆修复、洗车美容等业务。内设小型车辆美容工位10个、维修工位15个,拥有举升机、车身校正仪、四柱四轮定位仪,双柱举升机等专业维修设备。
那洪汽车服务中心位于洞岭路9号,毗邻洪友立交,占地7000平方米,建有2200平方米维修车间1座,具备一类机动车维修资质,主营小型、大型机动车快修保养、钣金喷漆修复、洗车美容、尾气治理等业务。内设小型车辆维修工位10个,大型车辆维修工位5个,拥有大梁冷锚机、大型车辆举升机、大型车辆动平衡机、双柱举升机、剪刀举升机等专业维修设备。
(四)餐饮业务
我公司在琅东、金桥、洪运、朝阳、二塘建有五间快餐餐厅,对外承接快餐团餐、职工餐等业务。
三、业务优势
(一)我公司是广西区内唯一打通汽车后市场全产业链的企业,业务涵盖汽车救援、检测、维修、美容、配件销售等。
(二)清障车队依托公交场站备勤,点多面广分布均匀,全部车辆安装GPS系统、无线对讲系统,由调度指挥中心统一协调,实现了车辆调度实时可视化,确保执行清障任务做到反应快速、目标精准、安全可靠。
(三)亭子检测站通过与车管所合作设立车管工作站,可一站式办理机动车注册登记、转移登记、驾驶员体检、驾驶证期满转正等车管业务;友谊检测站以典雅的场站环境、高效的流程、优质的服务被南宁市车管所评为2018年度五星级检测站,成为南宁市检测行业的标杆。
(四)我公司维修设备先进齐全,技术高超精湛,分别中标成为2021-2022年度自治区本级预算单位公务车辆维修服务定点采购单位,以及2021年度市本级预算单位公务车辆维修服务定点采购单位。
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零售储备干部5000-7000元南宁-邕宁区-大唐盛世主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 1.执行商品活动方案; 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案,并执行落地; 3.定期巡查门店,根据门店情况,制定、执行门店拓新方案; 4.协助新店开业工作,活动执行; 5.销售数据统计与分析。 岗位要求: 学历:大专或以上学历; 经验:1年及以上社会工作、销售岗位等经验,母婴,连锁,快消等行业经验者优先; 素质要求:勤奋,吃苦耐劳,热情开朗,性格外向,有较强的沟通表达能力; 能力要求:有一定的规划、总结能力,具有全局观;具有学习进取的意愿及能力,具有执行和推动执行能力,有较强的理解能力,执行及推动力强。 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 经验丰富者薪资从优。15小时前
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销售储备干部(管培生方向)4000-5000元南宁-西乡塘区广西皇氏乳业有限公司多元化业务集团公司招聘对象:2025 年、2026届毕业生 岗位定位:作为销售管理梯队核心储备,通过多模块轮岗历练与专项培养,逐步承接区域销售团队管理、业绩目标攻坚及客户资源运营职责。 岗位职责: 1、参与属地销售团队业务落地,通过市场调研、竞品分析等,精准匹配客户需求,完成空白市场开发、产品推广、商务谈判及等工作,达成阶段性个人业绩目标; 2、跟踪客户生命周期管理,维护核心客户合作关系,协助所属区域完成业绩指标; 3、掌握所属区域的市场动态和发展趋势,根据市场变化提出区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则; 4、负责所属区域经销商管理,与该地区经销商建立长期、稳定的合作关系; 5、深度理解公司销售战略与政策,确保区域业务与公司方向一致,高效执行营销策略。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先; 2、在高校担任过学生会或社团干部,具备优秀的沟通和组织协调能力; 3、具备优秀的学习能力和抗压能力,有强烈的责任心与团队协作精神; 4、以结果为导向,能在高目标、快节奏环境下高效推进工作; 5、具备跨部门沟通协调意识,主动学习销售管理知识,快速适应轮岗岗位需求; 6、能适应出差安排。 发展路径与培养体系: 1、轮岗历练:6-12个月多模块轮岗(含区域销售、客户运营、储运物流、生产管理等),全面覆盖生产销售全链路; 2、导师带教:配备资深销售经理 / 总监作为专属导师,提供 1 对 1 业务指导与职业规划支持; 3、晋升通道:城市经理→经销区经理→大区经理→销售部长→分公司总经理,根据能力达标情况可缩短晋升周期。 薪酬福利: 薪酬结构:基本工资 + 绩效奖金 + 业绩提成; 福利:五险、带薪年假、出差补贴、团建旅游、培训提升、节日福利等。15小时前
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储备干部4000-6000元南宁-邕宁区-大唐盛世一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,中专及以上学历(条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理15小时前
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储备干部(管理)4000-6000元南宁-邕宁区-大唐盛世一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,中专及以上学历(条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理15小时前
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26届物业管理岗管培生5000-6000元南宁-西乡塘区-万象华府怡家园(厦门)物业管理有限公司南宁分公司房地产开发职位描述: 1、参与物业项目的日常运营及管理工作; 2、参与项目客户诉求处理及关系维护,提升管理服务满意度; 3、协助承接集团公司的管理服务标准体系并执行落地; 4、协助项目经营业务,创新业务模式,拓展业务范畴; 5、项目现场品质监管,推进品质工作落地及升级,引领品质生活,打造美好社区环境。 招聘要求: 1、2026届本科及以上应届毕业生,专业不限; 2、在校成绩良好,具有学生会/社团干部工作经验,奖学金获得者或有相关实习经历者优先; 3、具有良好的敬业精神、工作心态及忠诚度,有较强的上进心及学习能力; 4、良好的个人发展意愿、较强的语言表达、沟通协调能力; 5、接受从基层岗位做起,有较强的执行力,富有团队精神和奉献精神。 待遇:5-7K,13薪,接受南宁市内调动2025-12-04
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储备干部/管培生(贺州)4000-8000元南宁-青秀区广西金瑞嘉企业营销策划有限公司文案/策划区域储备干部(贺州市) 一、培养定位及目标: 作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为区域未来中坚力量的核心管理者! 二、岗位职责 1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等; 3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。 三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生 2、体专零售管培生 4、产品运营管培生 5、终端培训管培生 6、品牌策划管培生 任职资格: 四、任职要求 1、本科以上学历,贺州人或定居贺州优先; 2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富; 3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力; 4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争; 5、23届、24届、25届毕业学生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资6-8K. 2、保险安全:五险,年度体检; 3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴; 4、学习成长:各阶段导师制、外教培训; 5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会; 6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。2025-12-04
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销售培训生(广西)5000-7000元南宁-良庆区-南宁环球金融中心岗位职责: 百事饮品事业销售培训生项目旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的高潜人才,销售管培生将在为期3-5年的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径,提供跨职能轮岗机会,激发自身潜力,提升销售专业能力和领导力,从而实现高速职业发展 任职要求: 1. 毕业两年内的潜力新星,本科及本科以上学历,专业不限,工商管理、市场营销等相关专业优先 2. 对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣 3. 能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动 4. 具备学习敏锐度,沟通能力及良好的洞察能力2025-12-04
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百事可乐销售管培生(南宁)5000-8000元南宁-良庆区-南宁环球金融中心1. 毕业两年内的潜力新星,本科及本科以上学历,专业不限,工商管理、市场营销等相关专业优先 2. 对快速消费品饮料行业及销售岗位充满热情和兴趣 3. 能够接受且灵活适应公司业务区域内的轮岗或调动 4. 具备学习敏锐度,沟通能力及良好的洞察能力2025-12-04
章丽君 -
零售管培生3000-4000元南宁-西乡塘区广西大麦体育用品有限公司娱乐/休闲/体育岗位职责: 1、参与零售业务的全面学习与实践,深入了解零售行业的运作模式; 2、协助进行市场调研,收集并分析消费者行为数据,为产品优化和营销策略提供支持; 3、支持门店运营,包括库存管理、销售数据分析及顾客服务等关键业务领域; 4、参与制定和执行品牌推广活动,提升品牌在目标市场的知名度和影响力。 任职要求: 1、对零售行业充满热情,具备良好的商业意识和市场敏感度; 2、优秀的沟通能力和团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境; 3、具备基本的数据分析能力,能够使用相关工具进行市场趋势和消费者偏好分析; 4、具有较强的学习能力和解决问题的能力,能够快速掌握新技能并应用于实践。2025-12-03
林金洁
- 南宁市金盾道路清障有限责任公司
- 所在行业 餐饮/电子/烟草
- 成立时间 30年(1995年11月1日)
- 企业性质 有限责任
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