职位描述

岗位职责
1、协助市场部经理处理市场部相关事宜。
2、撰写营销方案、宣传文案。
3、整理市场部相关文件,跟进流程,推进市场部工作。
任职条件:
1、性格开朗,积极向上,主动好学,责任心强
2、对产品市场有敏锐的触觉
3、市场营销、广告学、广告策划专业毕业优先
4、思维敏捷、条理清晰,善于思考,
5、熟悉文档、表格、PPT等办公软件
【福利待遇】
1、员工福利:五险+餐补+年终奖金+员工生日福利+节假日福利;公司有餐饮补贴,可在公司食堂用餐。
2、工作氛围:发展中企业,文艺办公氛围,年轻活力、富有挑战力的团队!
3、晋升空间:发展中企业,只要您想挑战,我们是多元化横、纵向晋升空间,任您发展!
4、基本作息(除特殊岗位):周一至周六9:20-17:00,周日休

公司简介

【企业简介】
广西乌玛市场管理有限公司,成立于2018年。它与南宁市园冶环境艺术设计有限公司(成立于2006年)、南宁市乌布花园餐饮管理有限公司(成立于2009年)、广西兴顺食品有限公司(成立于2016年)、南宁市乌玛信息科技有限公司(成立于2018年)并列为广西璞吉投资管理有限公司全资控股子公司。
公司业务上不仅涵盖品牌策划、VIS设计、广告创意、产品设计、包装设计等创意性服务,同时也是集美食、文创、零售、众创办公为一体的“乌玛创意市集”孵化与经营者,公司秉承“作为人何谓正确——努力、谦虚、反省、感谢、利他、乐观”价值观,坚持以“努力实现全体员工物质与精神两幸福的同时,用爱与专业,助力商家成长,让人们生活更美好”为使命,以“创造家一般温暖的美食生活市集”为愿景,为人们打造美好、温暖的生活承载体。

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南宁-青秀区
区域储备干部(贺州市) 一、培养定位及目标: 作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为区域未来中坚力量的核心管理者! 二、岗位职责 1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求; 2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等; 3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标; 4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。 三、培养路径 第一年(轮岗期):入职集训--区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长 第二年(定岗期):定岗以下岗位类别 1、vivo/iQOO销售管培生 2、体专零售管培生 4、产品运营管培生 5、终端培训管培生 6、品牌策划管培生 任职资格: 四、任职要求 1、本科以上学历,贺州人或定居贺州优先; 2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富; 3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力; 4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争; 5、23届、24届、25届毕业学生。 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资6-8K. 2、保险安全:五险,年度体检; 3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴; 4、学习成长:各阶段导师制、外教培训; 5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会; 6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。
17小时前
南宁市东葛路118号万达金座2308
南宁
岗位说明: 1.参与零售各环节工作,包括销售、验光技能、售服处理、日常管理等,成绩优秀者晋升门店干部或运管管理干部。 2.协助部门领导完成各项日常工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,专业不限,有管理经验或者学生干部经历者优先; 2.善于与人沟通交流,良好的表达、学习和组织协调能力; 3.五官端正,性格开朗。
17小时前
胡女士
储备干部
4000-6000元
南宁-邕宁区-大唐盛世
一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,中专及以上学历(条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理
17小时前
邓嘉颖
南宁-邕宁区-大唐盛世
工作职责​ 1.销售运营:推动多渠道开拓新会员,跟进新客回访与首购转化,助力店员提升服务,推动会员进阶与裂变。​ 2.团队管理:招聘门店人员,开展新老员工培训带教与能力评估,提升团队效益。​ 3.店务管理:负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理;监督陈列布局与美陈生动化,吸引顾客;协调整合资源,做好自媒体宣发。​ 任职要求​ 1.大专及以上学历,对母婴零售行业有热情,具备良好的沟通、学习与执行力。​ 2.有责任心,能统筹协调各项工作,适应快节奏工作环境。​ 3.能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 发展前景与空间 1.全方位轮岗培养,快速掌握门店运营全流程,为晋升管理岗奠定基础。 2.职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理​。 3.享受有竞争力的薪资福利,拥有清晰的职业发展路径和广阔空间。​ 加入我们,一起在母婴零售领域实现成长与突破!
17小时前
邓嘉颖
南宁-邕宁区-大唐盛世
一、工作职责: 1、在门店工作,学习门店前台和后台的营运管理; 2、负责产品营销服务推广等客户服务工作; 3、协助店长处理日常事务及突发事件; 二、任职要求: 1、30岁以内,专业不限,中专及以上学历(条件可放宽); 2、性格开朗,心态积极,为人正直,待人热情; 3、愿意从基层工作干起,有意向在零售连锁行业发展; 4、能接受公司安排,在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。 三、职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --大店长-- 区域经理--城市经理
17小时前
邓嘉颖
技术培训生
10000-15000元
南宁-西乡塘区
技术培训生 学历:硕士及以上 专业:临床医学、微生物学、临床检验诊断学、分子生物学、流行病与统计学等方向 岗位方向:基因检测、质谱检测、血液流式检测、病理诊断等培养方向 年薪:14-20w
17小时前
人力资源部
储备干部
5000-7000元
南宁-青秀区
大专以上 18-35岁
岗位:储备干部 20人 综合薪资:5000-7000元/月 岗位要求: 1.大专及以上学历,理工类专业优先,如材料、化工、电气、机械、自动化等 2.对新能源行业特别是锂电池制造有浓厚兴趣,具备较强的学习意愿和动手能力; 3.具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,能适应生产现场工作环境; 4.能接受轮岗、倒班及工厂工作节奏,有志在制造一线长期发展, 福利待遇:缴纳五险一金、享受婚假等法定假期,提供免费住宿、餐补,有重要节日福利、季度福利金、高温津贴、生日礼金、女工卫生费等, 工作地址:青秀区伶俐工业园
2025-12-26
廖女士
经理
南宁-西乡塘区
国家级高新技术企业~广西桂仪科技有限公司 招聘 普工,有夜班三班倒,待遇是五险一金住房补贴夜班补贴,月薪3500~8000元,保底工资加计件,多劳多得上不封顶,晋升空间大、速度快。
2025-12-26
蓝小姐
项目管培生
5000-10000元
南宁-青秀区
管培生项目是论道的“新竹计划”一部分,旨在管理人员的选拔和培养。成功录用的管培生,在3年时间,通过论道在创投体系的各个业务岗位的锻炼,成长为公司的管理层人员。 所有管培生都需要首先在行业记者的岗位上工作满一年,在此基础上,以半年为一个周期,从事不同业务板块的岗位。完成三年的锻炼,将直接出任公司业务板块的管理负责人,并进入合伙人考察梯队。 岗位职责: 1.系统学习论道各个业务板块的产品和服务的底层结构知识; 2.熟悉论道各个业务板块的流程、模板以及熟悉掌握方法论; 3.了解论道本地化创投生态构成的各个业务部门职责,能够做好部门之间的服务和对接工作。 任职要求: 1.毕业两年不超过三年,硕士生优先,211和985优先; 2.致力于选择创投行业的长期主义者,区外读书或者工作经验者优先; 3.人品第一,学习力第二,能力第三。
2025-12-26
谭远
南宁-青秀区-莱茵湖畔小区
职位描述 1、负责对店内运营进行全程监督,以确保服务质量,提升顾客就餐体验; 2、负责对店内的环境卫生进行全程监督,确保环境卫生符合公司标准;做好门店QSC的落实执行; 3、其他上级领导交办的工作。 任职要求: 1、 大专及以上学历; 2、 大专应聘毕业生,专业不限,经验不限,愿意接受3个月培养的,优先录用; 3、 具备一定的团队领导能力、愿意接受公司培训和培养。 工作地点:南宁市青秀区、江南区、西乡塘区、兴宁区各包司令门店 工作时间:早班、中午午休4小时、19:30收工无夜班 你好,针对大专以上学历的小伙伴,我们定向招储备店长,培养三个月就可以当店长,未来有三种晋升路径,可以晋升到区域主管或者是做我们门店的店长。有兴趣做一个包子店店长,开一家包子店或者未来晋升做区域主管吗?
2025-12-26
苏清立
广西乌玛市场管理有限公司招聘:公司标志 logo
广西乌玛市场管理有限公司
所在行业 包装/餐饮/家具
成立时间 7年(2018年4月2日)
企业性质 有限责任
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