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南宁主管招聘

桂聘提供2025年12月南宁主管最新招聘,青秀区247条西乡塘区126条,平均工资约为4339元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-26
卢珍丽
职位要求:
1、学历:大专以上,年龄:45岁以下,具备2年以上物业工程管理工作经验,持有高低压电工证、电梯管理相关证件;
2、熟练使用电脑办公软件,具备CAD绘图技能;
3、具备良好语言表达能力及文字组织能力,团队协作意识强。
工作职责:
1、负责工程组的全面管理工作;
2、负责公司管理区域内设施设备的运行、保养、维修和安全检查工作;
3、执行设备设施运行管理制度,确保设施设备处于安全、良好的运行状态;
4、负责员工的技能培训和指导;
5、负责公司整体能耗成本管理和控制;
6、负责住宅、商铺进场交接统筹安排和前期交付工程、装修工程跟进;
7、完成领导交办的其他工作安排。
南宁-青秀区-阳光100上东国际 1人 浏览:5
2025-11-26
黄炳辉
岗位职责:
1、负责公司的运营助理工作,配合主管工作
策划、制定运营方案并实施完成。
待遇:
1、无责底薪5000+提成!
2、能者多得;业绩奖励!
3、一经录用,公司提供系统的培训;
4、、公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间(主持一运营助理一运营一总监)
要求:年龄20-35岁、性格开朗外向、
上班时间:12-17 18-22点
公司福利:每月不定时组织团建聚餐、下午奶茶咖啡零食、
岗位福利: 交通补贴、房补、食补
2025-11-26
卢珍丽
一、工作职责:
1.负责项目整体清洁环境的监督与检查,熟练掌握室内外各种类型清洁、消杀、石材、绿化等保洁工作优先;
2.主持本部门的日常工作,及时了解各项工作情况,检查、督促和协调工作进展;
3.负责检查、指导和考核下属员工的工作,确保工作质量,维护良好的纪律,督促下属员工遵守公司管理制度;
4.对本部门员工进行合理配置和内部培训,负责制定本部门;
员工的岗位职责,建立各岗位责任制,控制人力、材料、费用等各项成本;
二、任职要求:
1.年龄45岁以内
2.有2年以上清洁公司或物业公司相关经验,有一定的电脑操作能力;
3、熟悉清洁员工运作流程,了解各项清洁物品及工具使用标准,具有较强的执行力,责任心强,乐观开朗,踏实肯干。
三、工作待遇
月薪4-4.5K,五险、生日礼品、节日福利、工龄工资。
四、工作地点
南宁市青秀区青环路82号
五、公司项目名称
公司名称:广西东方置业投资有限公司
项目名称:唐樾青山东方源林

人事专员

3000-6000元
2025-11-26
张波
主要职责: 一、人事部分: 1.负责公司人事档案的管理及维护,更新人员花名册信息; 2.负责普工岗位的面试,做好普工的试岗跟进; 3.完成公司员工入离职、转正、调岗手续的办理; 4.劳动合同的签订、续签与存档; 5.社保及公积金手续的办理; 6.协助完成公司文化建设,包括节日福利发放、员工生日会等团建活动; 7.协助完成新员工入职培训,处理好员工关系; 二、行政部分: 1.负责公司办公用品、劳保用品的管理,包括物品的入库、发放、保管、盘点等工作; 2.协助公司做好行政制度的执行监督; 3.负责公司办公设施设备的使用和维护; 4.负责公司会议接待的安排及布置; 5.协...

150/天广告开单员

3000-6000元
南宁-江南区 1人 广告 浏览:14
2025-11-26
邱振凤
晋升: 接单客服→副组长(储备主管)→组长(主管、骨干)→核心领导
2025-11-26
【工作职责】 全面负责住宅小区客服条线统筹管理工作。 【任职要求】 1、住宅小区客服主管1-3年工作经验; 2、熟悉国家物业管理法律法规,接受过系统的物业管理专业知识培训; 3、熟悉投诉处理、装修管理、物业费催缴等工作流程; 4、有较强部门统筹能力、沟通协调能力、文字表达能力,具备礼仪、客户服务标准培训能力; 5、大专以上学历,形象良好、性格开朗、有亲和力、工作责任心强。 【工作时间】 行政班,月休6天 【薪资福利】 6-8K,14薪,五险一金、餐补、高温补贴、年假、年度体检、员工福利 【工作地点】 南宁市良庆区良庆镇书林路15号大唐院子物业服务中心

物业管家

3000-4000元
南宁-良庆区-大唐国际中心 1人 物业 浏览:7
2025-11-26
1、物业费催收; 2、配合主管完成客服部其他工作; 3、有一定的抗压能力及对客服务能力; 4、熟悉物业客服工作; 5、配合完成项目社区文化活动; 6、能按时完成公司指标考核。

高级咨询顾问

10000-15000元
南宁-江南区-南宁华南城 1人 文化传播 浏览:12
2025-11-26
黄祖胜
2、对高层主管所面临的各种抉择方案提供全面的建议。 3、预测今后发展中可能出现的新问题和各种机会,制定及时且务实的对策。 4.【理念要求】认同象形字造“帮助杰出的公司和政府更为成功”的使命愿景。

生产主管

6000-8000元
2025-11-26
邱振凤
岗位职责: 1、公司业务:广告生产加工。 2、部门规模:目前3-5人。 3、协调生产:根据订单安排进度和本部门工人调配。 4、设备维护、客户订单跟踪。 5、对材料合理使用和成品质量有把控能力。 6、执行力强,服从公司领导安排。 岗位要求: 20-50岁,身体健康,工作细心,认真负责 任职要求: 广告生产行业从业经验至少1年以上. 岗位福利: 包吃一餐+意外险、月度部门绩效提成、岗位津贴、材料管控奖、品控奖等 上班时间: 16:00-01:30(中间有1小时吃饭休息)
2025-11-26
邱振凤
有责任心:懂得站在客户角度考虑 3、执行力强:说到做到,不遗漏客户任何要求 4、礼貌文明:与客户交流礼貌、得体 5、危机处理:能独立处理协调生产中、物流中出现的误差 晋升: 接单客服→副组长(储备主管 …… )→组长(主管、骨干)→核心领导 岗位福利: 包午餐、业绩奖、团队奖、基本任务奖、超额奖励、进步奖、服务之星奖 薪酬: 岗位工资+业绩提成+奖励(综合薪资4K-8K) 上班时间: 早班:08

室内设计经理

15000-25000元
南宁-兴宁区 1人 家居 浏览:6
2025-11-26
董海波
岗位职责:(公司单量多,轻松月入上万) 1.管理设计团队,全面负责设计部的工作部署及部门的日常管理工作; 2.负责部门团队的组建和培养,对部门人员进行培训与开发、指导与监督、提升部门人员素质; 3.负责制定设计部的工作计划,并定期向直属领导汇报工作的计划、进度、结果; 4.根据公司的发展战略,带领设计部团队完成部门业绩目标及个人业绩目标; 5.积极配合公司领导及其其他部门的工作,做好与配合部门的交流工作; 6.负责完成公司交办的其他工作。 任职资格: 1.室内设计环境艺术设计、建筑装饰装潢等相关专业优先; 2.有装饰公司设计团队管理经验者优先; 3.熟悉装饰公司运作,具备设...

生产主管/经理

7000-12000元
南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 家居 浏览:16
2025-11-26
黄晓晨
岗位职责: 1、制定和执行生产计划:根据公司的战略目标和市场需求,协助总监制定生产计划,并确保计划的及时性和科学性,同时上报上级领导审批。 人员管理:全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动,包括员工培训、绩效评估和激励措施。 2、生产过程控制:负责生产过程的监控和指导,确保生产活动按照既定的流程和标准进行,保证产品质量。 3、物料管理:确保生产所需物料的及时供应,并控制物料消耗,降低生产成本。 4、安全管理:负责生产现场的安全管理,确保员工和设备的安全。 5、质量管理:监督生产过程中的质量控制,确保产品符合质量要求。 6、成本控制:采取措施降低生产成本,包括原材料、人工和...

新品采购主管

5000-7000元
南宁-青秀区-金源CBD现代城 1人 家居 浏览:9
2025-11-26
黄晓晨
(1)商品开发、引入(家居百货); (2)供应商开发(寻源、考察、评估、引入等工作); (3)市场调研,不定期进行市场价格调查,随时掌握各类渠道、市场的价格变化; (4)降低成本,对公司商品进行深入分析,提出有效降本策略,降低采购成本; (5)采购计划,根据公司出货需要,制定对应的采购计划,跟踪商品及时回仓; (6)建立与维护资源库,建立商品资源库和合格供应商资源库; (7)档案管理,分类管理部门各项文件(如合同、索证索票、定价资料等),建立/维护相关文件台账,确保台账与文件的一致性; (8)根据公司商品需求,不定期做出调整,并且发布市场通知(如新品、调价、淘汰等通知); (9...
2025-11-26
宋超华
晋升方向:设计师一>首席设计师一>主管一经理一设计-总监

互联网用户运营

6000-11000元
南宁-江南区-江南万达广场 1人 电信 投递:1人 浏览:6
2025-11-26
6.公司有免费培训上岗,正式上岗后有主管一对一带领,有无工作经验的均可

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南宁招聘招聘工资

¥ 4339
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    93.9%
  • 初中
    1%
  • 中专
    1.5%
  • 大专
    3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    95.9%
  • 1-3年
    4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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