南宁人员管理招聘
桂聘提供2025年12月南宁人员管理最新招聘,青秀区106条西乡塘区75条,平均工资约为3992元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有加班补贴等,更多人员管理人员管理人员管理岗招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售员
3000-10000元1小时前
刘小姐HR福利待遇:
薪资:底薪:3000元起.3000-10000元(基本工资+个人提成+团队奖金)(视工作能力而定,上不封顶),享有五险.员工旅游.生日补贴.畅所欲言优秀奖励.春节公司发放节日礼品.正式期员工工作满一年后享受带薪年假
1.试用期1-2个月.表现优秀者可提前转正.转正之后表现优异者可享有公司平等的晋级和晋升机会
2.每周6个工作日.每天工作7小时.入职后按规定签订劳动合同
3.晋升渠道:-级营业员--二级辅导员--三级协理员--四级储备店长--店长--销售助理--销售经理所有员工均有竞聘店长.经理的同等机会.所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导.
工作时间:
早晚班轮班制(每月休息四天)
早班:10:00-17:00晚班:15:00-22:00
工作内容:
1.负责产品在店面内的推广.宣传及销售工作.完成销售目标并努力创造业绩2.维护与老顾客之间良好的关系3.按公司要求执行各项促销活动
4.对门店店长负责,根据店长指示开展工作。
5.协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在
门店得到贯切、落实。
6.协助店长落实门店的销售计划,做好销售并监督执行情况向店长反映。
7.协助店长做好门店人员的培训和管理工作8.对门店及人员销售情况进行分析、总结并向店长反馈。
岗位要求:
1.高中或大专以上学历.具备学习能力2.具有敬业和团队合作精神,沟通能力.进取心和责任感强
3.性格开朗大方.健谈 仪容仪表端庄.有气质.个人素养好4.能吃苦耐劳.为人诚实稳重.服从上级的工作安
排.管理
5.有一定的业绩要求6.懂得营销、带团队,具备一定的管理能力。7.要有两年的相关工作经验者优先。(有兴趣的可以主动来电话咨询.公司欢迎积极主动的人)
上班地址
新梦店:民族大道55号,地铁站民族广场D出口.天火易文化新梦店 -
物业工程主管
5000-6000元15小时前
工作职责:
1、负责住宅物业项目设施社保日常保养、维护、巡检工作,确保项目设施设备完好;
2、负责管理项目工程部日常统筹管理工作,制订部门月度、季度、年度工作计划;
3、负责项目创优/设备房创标杆,追踪维修及时率/关闭率,水电抄表数据核对、部门费用及档案资料整理归档;
4、负责组织人员月度培训工作及部门人才梯队培养。
任职资格:
1、大专以上学历,3年以上工作经验,熟悉物业各项工程和设备的施工、维修、保养工作流程;
2、具备物业工程管理专业知识,以及强弱电实际操作能力,持有电工操作证及物业设备操作证书优先,有物业公司工程管理者经验优先;
3、熟悉工程有关的程序文件和规定;熟悉本部门工作服务标准及业务标准,
4、了解工程设施设备的操作使用和保养。 -
展厅经理(零跑汽车)
8000-10000元15小时前
鲍小姐1、负责展厅的全面管理工作,拟定和完善销售顾问岗位职责、工作标准、业务管理制度和流程;配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动;
2、制订并执行年/季/月度展厅销售计划;编制可行的销售激励方案,并向上级提出调整建议;对销售目标进行合理分配,监督、指导销售顾问以保证销售目标的达成,并对其进行工作考核;
3、负责分配安排销售顾问的各项工作;监督销售顾问的销售接待流程;处理客户抱怨、投诉和临时突发事件,提升客户满意度,达成集团、公司或厂家制定的SSI考核目标;
4、负责组织开展本部门员工培训,组织相关人员参加各类培训并监督效果;
5、负责公司各项销售数据、资料的管理及保密工作;
6、负责展厅5S管理工作,展厅保持最佳状态;
7、协助本部门员工工作;完成上级领导交办的其他工作任务。 -
人事主管
4000-5000元15小时前
岗位职责: 1、管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 …… 6、管理公司证件、资质。 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,3年以上人力资源工作经验,文字功底较好。 2、耐心、细致,良好的沟通协调能力及逻辑思维能力。 …… 5、有建筑行业证件、资质管理工作经验。 6、熟悉人事管理流程,有建筑施工行业同岗工作经验者优先考虑。 -
人事专员
4000-5000元15小时前
岗位职责: 1、招聘配置:管理、维护公司招聘渠道,及时了解公司各部门人员异动情况,并根据公司人才计划和缺编情况及时补充所需人才。 -
销售督导(母婴零售行业)
5000-7000元15小时前
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营,完成区域的销售目标、门店店务及人员管理。 主要职责 1.运营标准:定期巡店,确保门店陈列、卫生、价格、流程等符合公司标准;监督食品安全、消防安全,杜绝隐患。 …… 4.商品库存管理:监督库存准确率,指导收货、盘点等操作;优化库存结构,处理滞销品,反馈商品与顾客需求信息。 5.客户关系维护:保障门店顾客体验,协助处理复杂投诉与突发事件,维护品牌声誉。 -
督导8-15K
8000-13000元15小时前
一、岗位职责: 1.负责管理区域内店铺的管理和维护。 …… 包括店铺销售、货品、人员、卖场、账目、培训人员等等; 2.负责定期巡店,确保终端形象、体系、陈列及公司政策得到有效执行,以及发现问题及时解决; 3.负责培训店铺人员销售技巧、陈列商品分销、VIP客户管理 …… 、店员管理等,并跟进培训效果; 4.监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作; 5.负责协助管辖区域门店达成每月销售和管理目标; 6.负责管辖门店各项会议召开工作; 7.负责新店开业的筹备和跟进 …… 二、任职资格: 1.中专及以上学历,专业不限,年龄20-40岁之间; 2.一年以上服装督导或多个店铺管理工作经验; 3.具备一定的管理能力,工作责任心强; 4.喜欢挑战高薪,沟通表达能力优秀; -
安装造价员 兼职
3000元/月15小时前
3026945364@qq.com兼职岗位,无需到公司办公 1、独立按时保质、保量完成安装工程预、结算工作; 2、配合公司其他人员完成整体工程预、结算工作; 3、能熟练使用行业软件,如广联达、算王、博奥等; 4、熟悉国家的法律法规及有关工程造价的管理规定 -
督导(北流)
6000-8000元15小时前
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 …… 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 -
销售主管
6000-8000元15小时前
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 …… 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 -
督导(灵山)
5000-7000元15小时前
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 …… 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 -
零售储备干部
5000-7000元15小时前
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 …… 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 经验丰富者薪资从优。 -
城市经理(母婴行业)
10000-15000元15小时前
邓嘉颖(2)营收管理与目标达成 a.监控城市门店销售数据、会员增长及库存周转,通过日报、周报、月复盘会议确保目标进度。 …… (4)团队管理与人才培养 a.搭建高效执行团队,明确分工(销售督导、店务督导、活动执行等),通过招聘、培训保障人员到位。 …… 5.团队管理:擅长人员培养、激励与跨部门协作,有打造高绩效团队的成功案例。 6.结果导向,具备强烈的责任感和市场竞争意识。 7.适应高频出差及高强度工作节奏。 -
储备干部(管理岗)
6000-8000元15小时前
邓嘉颖2.团队管理:招聘门店人员,开展新老员工培训带教与能力评估,提升团队效益。 …… 3.店务管理:负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理;监督陈列布局与美陈生动化,吸引顾客;协调整合资源,做好自媒体宣发。 …… 发展前景与空间 1.全方位轮岗培养,快速掌握门店运营全流程,为晋升管理岗奠定基础。 2.职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理。 -
运营督导(母婴行业)
6000-8000元15小时前
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 …… 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。
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南宁人力资源专员/助理招聘工资
¥
3992
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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10.5%2K
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31.2%3K
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29%4K
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16.9%5K
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7.3%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.1%
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初中0.3%
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高中0.3%
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中专0.3%
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大专1.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占0.3%,高中占0.3%,中专占0.3%,大专占1.1%。
经验要求分析
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不限经验98.9%
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1-3年1.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,1-3年占1.1%。