1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
南宁人员招聘
桂聘提供2025年11月南宁人员最新招聘,青秀区195条西乡塘区117条,平均工资约为4326元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多人员招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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矿山开采综合运用
15000-20000元2025-11-21
徐贵学(1)完成部门全面管理工作;
(2)主持矿山开采、加工工艺、排土场、尾矿综合利用、环保水保、地灾治理、复耕复绿、科研等有关技术、质量、进度、科研管理工作;
(3)严格执行分管业务有关技术、质量、进度、科研方面的法律、法规、标准、规范和上级、项目公司制定颁布的制度、办法、细则等;
(4)负责建立、健全有关技术、质量、进度、科研方面的管理体系、制度,并确保持续有效运行; (5)负责建立、健全有关测量、计量验收方面的管理办法,并确保持续有效运行;
(6)项目建设期,根据批准的进度计划,负责对项目现场实际进度进行管控,及时报告、纠偏;
(7)负责质量、技术、测量、试验人员相关培训工作; -
督导(北流)
6000-8000元2025-11-21
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。
1.执行商品活动方案;
2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案,并执行落地;
3.定期巡查门店,根据门店情况,制定、执行门店拓新方案;
4.协助新店开业工作,活动执行;
5.销售数据统计与分析。
岗位要求:
学历:大专或以上学历;
经验:2年及以上社会工作、销售岗位等经验,母婴,连锁,快消等行业经验者优先;
素质要求:勤奋,吃苦耐劳,热情开朗,性格外向,有较强的沟通表达能力;
能力要求:有一定的规划、总结能力,具有全局观;具有学习进取的意愿及能力,具有执行和推动执行能力,有较强的理解能力,执行及推动力强。
愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 -
销售主管
6000-8000元2025-11-21
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。
1.执行商品活动方案;
2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案,并执行落地;
3.定期巡查门店,根据门店情况,制定、执行门店拓新方案;
4.协助新店开业工作,活动执行;
5.销售数据统计与分析。
岗位要求:
学历:大专或以上学历;
经验:2年及以上社会工作、销售岗位等经验,母婴,连锁,快消等行业经验者优先;
素质要求:勤奋,吃苦耐劳,热情开朗,性格外向,有较强的沟通表达能力;
能力要求:有一定的规划、总结能力,具有全局观;具有学习进取的意愿及能力,具有执行和推动执行能力,有较强的理解能力,执行及推动力强。
愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 -
督导(灵山)
5000-7000元2025-11-21
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 -
零售储备干部
5000-7000元2025-11-21
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 -
城市经理(母婴行业)
10000-15000元2025-11-21
邓嘉颖(4)团队管理与人才培养 a.搭建高效执行团队,明确分工(销售督导、店务督导、活动执行等),通过招聘、培训保障人员到位。 …… 5.团队管理:擅长人员培养、激励与跨部门协作,有打造高绩效团队的成功案例。 6.结果导向,具备强烈的责任感和市场竞争意识。 7.适应高频出差及高强度工作节奏。 -
储备干部(管理岗)
6000-8000元2025-11-21
邓嘉颖2.团队管理:招聘门店人员,开展新老员工培训带教与能力评估,提升团队效益。 -
运营督导(母婴行业)
6000-8000元2025-11-21
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 -
连锁门店店长
6000-10000元2025-11-21
方逸岗位职责: 1)店长责任制,店长全权负责门店的日常营运及管理; 2)负责门店人员管理,包括排班、考勤、办公行为范、纪律、制度遵守的管理等; 3)协调处理门店内各类服务人员调度安排、相关工配合衔接等问题 …… 任职资格: 1)大专及以上学历; 2)三年以上店长或售后经理工作经验;3)有责任心,有人员管理经验。 -
药房店长
4000-7000元2025-11-21
刘道鑫2.能够很好的进行团队建设,梯队人员的培养。 3.能够清晰明白理解公司的工作指令,政策下发,传达给店内员工。 4.商品管理,文档管理,人员管理,促销管理,价格管理,商圈管理等。 -
分公司负责人
10000-15000元2025-11-21
任职要求 (1)有创业经历或在企业管理经验,行业不限; (2)25-35岁,大专及以上学历; (4)本地人或常驻本地人员优先 薪酬福利 综合薪资:无责底薪+绩效工资+全勤奖励+团队提成+个人提成 -
销售主管
5000-10000元2025-11-21
岗位职责: 1、协助分公司负责人开发市场; 2、负责管理业务团队,完成团队业绩目标; 3、负责业务团队人员的业务技能和销售技能培训; 4、完成分公司负责人安排的其他工作。 -
药店店长
4000-8000元2025-11-21
刘道鑫6、负责门店要货计划的审核或督促指定人员按要求审核。 7、对商品布局、陈列、养护、卫生、效期预警、销售等情况进行检查及管理工作有效进行。 8、负责对顾客的服务意见或投诉进行处理。 -
4S店用车无忧专员
5000-10000元2025-11-21
秦鹏3、维护好4S店客情关系,为4S店内岗位人员更好的提高收入。任职要求: 1、有半年以上用车无忧销售经验。 2、具有良好的语言沟通能力,敢于挑战高薪、有责任心。 -
资料主管(水运水利、公路方向)
7000-10000元2025-11-21
陈赵文、编制过程中做好项目服务、沟通和协调等工作; 3、项目问题的记录并跟踪解决问题; 4、项目需求的引导及需求的跟进解决; 5、项目相关软件的熟练掌握; 6、配合项目的需求调研及技术支持; 7、人员的培训及培养
南宁相关热门岗位
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南宁招聘招聘工资
¥
4326
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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24.3%3K
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36.1%4K
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13.9%5K
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11.4%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3%1W以上
学历要求分析
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不限学历93.9%
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初中1%
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中专1.5%
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大专3.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占93.9%,初中占1%,中专占1.5%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验95.9%
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1-3年4.1%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占95.9%,1-3年占4.1%。