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南宁人事员工关系招聘

桂聘提供2025年12月南宁人事员工关系最新招聘,邕宁区4条青秀区3条,平均工资约为3988元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人事员工关系人事员工关系专员人事员工关系招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-19
潘永英
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等;
2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设;
3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等;
4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性;
5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。
任职要求:
1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规;
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系;
3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力;
4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效;
5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。
营运助理:
1、日常经营管理:经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改,商户租金、物业费等费项收缴;
2、商户经营辅导:帮助商户改善经营、提高销售,实现稳场;完成促销活动谈判并跟进落实;
3、商户经营分析:整理、分析商户经营状况及消费动态数据,定期对相关品类、品牌进行市场调研;
4、商户进场服务:新商户进场手续办理、装修管控、交接验收工作;
5、顾客投诉处理:协助营运主管处理消费投诉,跟进相应单位落实整改。
招商助理:
1、商户经营分析:整理、分析合作商户经营数据,对商户进行预警分级,储备品牌资源;定期完成品牌市场调研工作;
2、品牌资源维护:潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌;
3、广场招商调整:配合招商经理完成广场招商调整任务;参与品牌洽谈,跟进品牌意向签约、招商落位;
4、日常经营管理:配合完成商户日常租金、物业费的收缴工作;参与招商推广方案策划及宣导。
市场助理:
1、企划文案撰写:企划活动方案、媒体新闻、宣传稿件等文案撰写;
2、企划活动实施:公关、展会、促销等重大营销活动方案策划和落实,跟进活动效果的数据分析和评估;活动相关系统流程提报和录入,集团VI系统的导入和日常使用维护;
3、物料设计制作:宣传资料、活动物料的设计与制作;
4、异业资源管理:广告、公关公司、媒体机构合作关系维护,扩容异业资源库;
5、市场调研分析:定期对竞争对手、顾客消费行为等进行市场调研;活动文案、图像、影音等行政档案整理归档。
人事行政助理:
1、招聘配置管理:应聘人员的简历筛选、邀约,接待;协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理,建立、管理员工人事档案;
2、人事综合管理:线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护;员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护;
3、员工培训管理:组织实施员工培训、团建活动、义工活动等;
4、员工考核管理:组织各级员工完成全员履职及各项专项考核;
5、公司行政管理:协会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。
会计:
1、负责管理银行账户,定期进行银行对账,编制银行报表;
2、参与完成会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;
3、负责财务信息化系统数据录入和业务指导;
4、负责公司税金的计算、申报工作,协助开展财务审计和年检;
5、协助财务经理完成现场巡检类工作。
2025-12-19
黄女士
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,3-5年同等职位管理经验;
2、熟悉人事工作流程,对人力资源管理、行政后勤管理事务有娴熟的处理技巧;
3、对人及组织变化敏感,具有强的沟通、协调和推进能力;
4、熟练掌握办公软件,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利和培训方针;
5、持有驾照,熟练驾驶。
岗位职责:
1、负责人事行政后勤管理工作;
2、负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议;
3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行;
4、负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程;
5、负责公司员工关系管理,招聘培训、薪酬及绩效考核管理;
6、配合执行公司项目前期筹备工作;
7、上级交办的其他工作。

人事主管

5000-10000元
2025-12-18
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层
负责人力资源管理制度和流程的建立与优化,确保人力资源工作高效运作; 3、组织招聘、绩效管理薪酬管理等关键人力资源活动,提升团队整体素质; 4、参与企业文化建设,增强员工凝聚力,营造良好的工作氛围; 5、处理员工关系 …… 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有独立负责过人事全盘工作经验者优先; 3、熟悉国家劳动法律法规,具备优秀的人力资源管理知识和实务操作能力
南宁-良庆区 1人 3年以上 25-40岁 大专以上 安防 计算机 投递:1人 浏览:72
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-16
周女士
*管理员工劳动合同、档案及人事信息系统,确保合规性。 *协助总经理进行组织架构优化建议、岗位说明书更新维护。 2. …… 员工关系与企业文化: *组织策划员工活动(如年会、团建、节日关怀等),提升员工归属感和凝聚力。 *协助处理员工关系问题,进行初步沟通协调,维护和谐稳定的工作氛围。 …… 行政管理: *制度流程:协助制定、修订、发布和监督执行公司各项行政人事规章制度及流程。 …… **知识技能: *精通人事行政各模块(招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训、行政后勤)的实务操作。 *熟悉国家及地方劳动法律法规。

人事经理

5000-6000元
南宁-良庆区 1人 安防 计算机 投递:1人 浏览:60
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-12-16
周女士
人力资源综合管理: 负责招聘、员工关系、培训与发展等人事日常运营管理工作。 完善人力资源相关制度与流程。
岗位职责: 1、负责4S店内人员招募、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效考核工作等人事任务; 2、统筹4S店内行政相关事务,负责公司证照年审等事务管理; 3、协调各部门之间的关系,发挥公司的整体组织优势 …… ; 4、做好团队建设及企业文化建设,妥善处理员工关系; 5、编制各类人事行政报表及数据信息,确保数据准确性; 6、完成上级领导交办的其他工作。 …… 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、3年以上车行人事行政工作经验,1年以上人事行政管理岗位经验; 3、熟悉国家人事法律法规、劳动政策,对企业人事制度、用人机制、薪酬管理、保险福利、绩效考核和岗位培训等
2025-12-16
提供公司公关接待的后勤保障,公司相关人员的住宿、餐饮、交通安排及管理;以及相关行政费用的审核、报销工作; 4、监督公司办公区域安全、卫生检查及重大安全事故的协调处理; 5、根据部门对工作的分工开展工作,为重大人事决策提供本岗位的建议和信息支持 …… ; 6、协助制定公司人力资源规章制度建设和监督管理制度的执行情况,提供决策依据; 7、执行人事流程工作:招聘;培训;薪酬福利核算;绩效收集;员工关系管理等 8、管理劳动合同签订、员工档案等; 9

人事主管

4000-5000元
南宁-邕宁区 1人 浏览:3
2025-12-15
并制定工作计划使其有效落地,从而保障组织效能不断提升; 3、做好公司运营团队建设与人才培养工作,制定切实可行的HR策略并使其有效落地,从而保障运营团队的稳定及对业务体系的有效支撑; 4、负责监督各类人事事务工作的开展 …… ,监督招聘、考勤、工资、内部员工异动处理、录用退工、入职离职手续办理等事宜; 5、根据公司目标、绩效评价,负责制定并下达相应的激励及约束考核机制,落实内部经营绩效; 6、负责职工社保、员工关系及处理员工劳务纠纷等事宜

人力资源岗

6000-8000元
南宁-邕宁区 1人 浏览:11
2025-12-14
员工关系 1、负责员工劳动合同的签订、续签与变更,员工的离职、辞退、人事调动、岗位变动等劳动关系办理; 2、协助协调与处理劳动争议; 3、负责组织开展员工关爱活动、敬业度调研等。 …… 年以上人力资源专业工作年限; 2、本科或以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业; 3、熟悉人力资源专业基础知识; 4、熟悉人力资源相关的法律法规和劳动法律法规; 5、掌握培训、薪酬、绩效、员工关系等专业知识
2025-12-12
吴女士
岗位职责: 1、招聘:能独立开展各需求岗位的招聘工作,完成招聘任务; 2、员工关系:基础人事,协同处理各类劳动关系; 3、薪酬激励:熟悉薪酬核算、薪酬激励方案设计为佳(待定职责); 4、员工培训 …… 任职要求: 1、年龄:40岁以内; 2、学历:本科及以上; 3、知识技能:掌握寻人识人技能,熟练常用办公软件,熟悉劳动法等; 4、工作经验:3年及以上人资工作经验,擅长招聘、员工关系或薪酬激励为佳

办公室主任

3000-4000元
南宁-青秀区 1人 建筑 市政 投递:4人 浏览:77
2025-12-10
人事部
岗位职责: 1、全面负责公司行政、人事统筹管理工作; 2、制定并完善公司各项行政管理制度、流程和标准,并监督实施情况; 3、负责协调各部门工作和处理日常事务; 4、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效 …… 、员工关系等工作的日常管理; 5、负责组织完成公司整体的企业文化建设; 6、负责公司固定资产、办公用品、低值易耗品的管理; 7、负责组织做好公司文件的发放、立卷、归档、销毁等工作; 8、负责组织协调公司各部门的信息传递工作

行政人事专员

4000-5000元
南宁-青秀区 1人 投资 投递:1人 浏览:88
2025-12-09
4、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计; 5、办公用品的采购消耗计划及采购、盘点、保管、发放、统计;年度固定资产采购、盘点、报废管理等工作; 6、负责员工人事档案的存档、管理及员工关系维护 …… ; 7、负责员工社保、医保的费用查询和缴费; 8、负责办理员工的招聘、录用、入职、转正、晋升、离职等人事手续; 9、负责员工年节福利的方案、采购、发放等; 10、协助并完成领导交办的其他工作。
约 13 个岗位

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南宁人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3988
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 9.9%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 6.7%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    97.5%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.3%
  • 中专
    0.3%
  • 大专
    1.4%
  • 本科
    0.3%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占97.5%,初中占0.3%,高中占0.3%,中专占0.3%,大专占1.4%,本科占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.3%,1-3年占1.7%。
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