南宁人力资源专员/行政招聘
桂聘提供2026年1月南宁人力资源专员/行政最新招聘,青秀区2条良庆区2条,更多人力资源专员/行政人力资源专员/行政人员管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政人事专员/主管
5000-6000元6小时前
潘永英岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的管理,包括办公环境维护、物资采购与分配等;
2、组织策划员工活动,提升团队凝聚力,协助企业文化建设;
3、执行人力资源相关工作,如招聘流程、员工入职离职手续办理、劳动合同管理等;
4、监督员工考勤,处理考勤异常情况,确保人事数据的准确性;
5、协助上级完成人力资源政策及行政制度的制定与优化。
任职要求:
1、具备人力资源或行政管理相关工作经验,熟悉国家相关政策法规;
2、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够处理员工关系;
3、熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力;
4、具有较强的责任心和服务意识,能够在快节奏环境中保持高效;
5、有大中型企业行政人事工作经验者优先考虑。 -
行政人事专员(偏投标、IT专员)
6000-8000元6小时前
人事部一、职责
1.招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作准备;
2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;
3.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并汇报上级领导,确保报价精确、合理、具竞争性;
4.负责与项目负责人、公司相关部门主动协调解决投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递;
5.熟悉政府有关管理规定、招投标政策方面、配件价格政策等方面的发展动态:与相关政府部门、业务机构及同行维护好公共关系,维护和提高在行业中地位与影响;
6.开展市场调查和分析,收集各类材料与配件价格信息、供应商状况,坚持数据库维护和信息资料积累:
7.负责“三包”信息员工作,熟悉品牌厂家报单系统,对接品牌车辆相关服务。
8.负责IT专员工作,对单位网络、软件和系统进行维护保养。
9.公司固定资产管理工作
10.领导交待的其它工作。
11.党员、退役军人优先。
二、岗位要求:
1.责任心强,有担当,能独立开展工作。
2.自我驱动力强,能自我加压拓展业务。
3.有汽修行业投标员工作经验优先。
4.退役军人优先。
5.有汽修行业资源,能运作项目的优先。
6.有汽修配件渠道资源的优先。
7.身高160cm以上
三、薪资
薪资范畴:6K-8K+。薪资结构:底薪+提成(按中标金额提成)。具体***。 -
行政人事
4000-5000元6小时前
黄女士任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,3-5年同等职位管理经验;
2、熟悉人事工作流程,对人力资源管理、行政后勤管理事务有娴熟的处理技巧;
3、对人及组织变化敏感,具有强的沟通、协调和推进能力;
4、熟练掌握办公软件,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利和培训方针;
5、持有驾照,熟练驾驶。
岗位职责:
1、负责人事行政后勤管理工作;
2、负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议;
3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行;
4、负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程;
5、负责公司员工关系管理,招聘培训、薪酬及绩效考核管理;
6、配合执行公司项目前期筹备工作;
7、上级交办的其他工作。 -
行政人事专员
3000-4000元2025-12-31
112023382@qq.com负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作 -
行政人事
3000-4000元2025-12-26
岗位职责: 1、负责人员招聘、入职、离职、调动、升迁等手续的办理; 2、负责办公用品的采购、发放、登记、管理,建立固定资产台账; 3、负责行政费用缴纳、办公用品的申购、管理; 4、负责固定资产台账建立 …… 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限,一年以上行政人事工作经验; 2、能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备; 3、有责任心,做事用心、踏实、细致; 4、有良好的沟通能力与语言表达能力 -
行政人事专员
6000-8000元2025-12-25
(五)负责公文签收、流转、核发;行政管理制度的制定、完善与执行;公章管理;事务类行政档案管理等。 (六)负责商务接待,各类会议、重大活动的组织及实施。 (七)负责领导交办的其他事项。 -
行政人事专员(集团)
3000-5000元2025-12-25
岗位职责: 1、负责公司日常人力资源及行政事务日常运作; 2、负责对办公用品的领用、发放、出入库负责管理做好登记,不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作; 3、行政与公司制度维持、员工考勤数据、 -
行政人事专员
3000-4000元2025-12-25
黄女士工作职责: 1、负责前台接待、办公用品管理、办公设备维修管理; 2、.负责招聘工作、招聘信息发布、简历初选及面试邀约相关工作; 3、负责员工异动管理;包括员工入职、转正、调职、离职手续办理; 4、员工劳动合同签订和人事档案管理; 4、负责社保缴纳及停缴手续; 5、负责每月员工考勤统计工作; 6、负责食堂管理工作等; 7、完成领导交办的其它工作。
约 8 个岗位
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