南宁人力招聘
桂聘提供2025年12月南宁人力最新招聘,青秀区26条西乡塘区18条,平均工资约为3992元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人力人力资源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事行政文员
3000-4000元2025-11-27
陈洪冲岗位职责:
1、负责公司日常行政事务处理,包括文件管理、资料整理及归档;
2、协助组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅;
3、管理员工考勤记录,处理相关人事行政事务;
4、维护工厂区域环境,确保整洁有序;
5、支持人力资源部门的招聘工作,包括简历筛选及初步面试安排。
任职要求:
1、中专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先;
2、熟练使用办公软件,具备良好的文档处理能力;
3、具有较强的沟通协调能力和服务意识;
4、工作细致认真,有较强责任心和团队合作精神;
5、能够高效处理多任务,具备良好的时间管理能力。 -
人力资源部主管
5000-6000元2025-11-26
张波岗位内容:
1.战略规划与制度建设:根据公司发展战略制定人力资源规划,优化招聘、绩效、薪酬等管理制度。
2.制定年度招聘计划:拓展招聘渠道,主导面试评估与录用决策。
3.培训体系搭建与实施:设计员工成长计划,组织新员工入职培训、管理层晋升培训,评估培训效果并优化课程。
4.绩效管理与薪酬福利设计:建立绩效考核体系。
5.劳动关系与合规管理:处理劳动纠纷、员工投诉,规范劳动合同签订、社保公积金缴纳及档案管理。
6.部门协作与企业文化:推动部门间沟通协作,组织员工活动,宣导企业文化并提升团队凝聚力。
岗位要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,30岁以上。
2.3-5年以上人力资源全模块管理经验,3年以上同岗位经验。
3.精通劳动法、社保政策及绩效考核工具,熟练使用ERP、办公软件及数据分析工具。
4.核心素质:具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力,能适应高强度工作节奏。 -
综合部经理
6000-8000元2025-11-26
岗位职责
1.统筹行政事务:负责办公秩序、后勤保障、固定资产管理等,搭建高效行政支撑体系。
2.负责人力管理:涵盖招聘、培训、考勤管理及薪酬核算、员工关系等模块,打造适配业务发展的人才团队。
3.把控客服与外联:处理客户咨询、投诉及售后对接,维护政企合作关系、行业资源,提升品牌口碑。
4.统筹供应链相关运营:管理仓管工作,确保原料、成品的仓储规划、库存管控及出入库规范;
5.协同采购部进行采购管理,筛选优质供应商,把控采购成本、质量及交付周期;
6.统筹车辆调度与配送安排,保障生产原料供应及成品配送时效。
7.跨部门协同:联动生产、销售等部门,优化工作流程,解决跨模块协作问题,提升整体运营效率。
8.制定并落地部门制度:完善综合管理相关规章制度、工作流程,监督执行情况并持续优化。
任职要求
1.学历与经验:本科及以上学历,5 年以上综合管理(行政管理)相关工作经验,有食品行业或供应链领域统筹管理经验优先。
2.能力要求:具备行政、人力、采购、仓管、配送等多模块工作统筹能力,熟悉相关工作流程与行业规范。
3.专业素养:具备较强的成本管控、风险预判、问题解决能力,擅长资源整合与跨部门沟通协调。
4.综合素质:责任心强、抗压能力突出,具备敏锐的业务洞察力和高效的执行落地能力。 -
人力资源岗(应届)
3000-6000元2025-11-26
陆经理任职要求 1.2026年应届大学毕业生,本科及以上学历,人力资源管理专业。 2.熟练使用EXCEL等办公软件,具备良好的沟通协调能力,有高度责任心与保密意识。 -
供应链副总监
8000-10000元2025-11-26
黄晓晨产后等环节中影响交付效率及影响质量稳定性的关键节点进行跟踪和监督; 6.建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本; 7.不断梳理与完善管理流程确保组织有序动作; 8.指导、监督、检查所属下级的各项工作,做好部门的人力管理 -
清洁绿化主管
4000-5000元2025-11-26
卢珍丽.负责检查、指导和考核下属员工的工作,确保工作质量,维护良好的纪律,督促下属员工遵守公司管理制度; 4.对本部门员工进行合理配置和内部培训,负责制定本部门; 员工的岗位职责,建立各岗位责任制,控制人力 -
人力行政专员
4000-5000元2025-11-26
卢女士岗位职责: 1、招聘工作:开拓各招聘渠道并进行维护,邀约、面试并做好后续安排,及时、有效地完成每月招聘任务。 2、劳动关系管理:负责员工入离职相关手续办理、社保增减员操作、劳动合同管理、档案管理等工作。 3、行政工作:公司日常所需物资的采购、管理,公司员工福利活动、会议的组织。 任职资格: 1、具有至少1年以上的独立招聘工作经验 2、具有良好的表达能力、沟通能力 3、性格外向、亲和力强、具备良好的服务意识 【员工福利】公司拥有十三项员工关怀,如超长春节假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。员工普遍是90后、00后,活泼、欢快、简单的工作氛围,大家一起快乐工作、快乐赚钱!喜... -
项目经理(市政、房建)
8000-9000元2025-11-25
一、岗位职责 1.对项目进行总体策划,建立项目组织管理体系,对项目人力、物力、财力等进行优化配置和科学管理,组织项目的各类评优评先奖项申报、迎检工作; 2.组织编制施组/方案,组织/指导项目施工,全过程 -
景观施工负责人
8000-10000元2025-11-25
南宁市横县江山龙湖天和售楼部3.进度管理:制定施工计划,协调人力、物力资源,确保项目按时完成。 4.安全管理:落实安全规范,排查隐患,保障施工人员与场地安全。 5.成本控制:合理规划材料使用,控制施工成本,避免浪费。 -
人事行政部经理
6000-8000元2025-11-25
谭女士岗位要求: 1、专科及以上,人力资源管理相关专业,3年以上部门管理工作经验; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉当地劳动及劳动合同法,具备相应管理经验; 3、抗压能力及适应能力强; 4、具备良好的沟通能力 -
产品经理(AI数字员工)
7000-9000元2025-11-24
苏冠颖搭建数字员工与员工协作的人力支持机制,包括但不限于数字员工操作培训、岗位适配评估、员工与数字员工协同流程规范、配套的激励方案等。 3. …… 跟踪AI数字员工在人力场景中的应用效果,收集各部门反馈,持续迭代岗位定位与组织架构调整方案,保障组织进化目标落地。 4. …… 整理行业内AI数字员工在人力资源领域的应用案例与前沿趋势,为公司人力战略决策提供数据支持与专业建议。 二、任职要求 1. …… 学历与专业 :人力资源管理相关专业硕士及以上学历,具备扎实的人力资源理论基础。 2. 核心经验 :拥有AI数字员工相关研究经验,熟悉数字员工的技术逻辑与人力应用边界。 3. …… 能力要求: - 具备组织诊断与岗位分析能力,能结合数字员工特性拆解岗位职能,提出合理的定位调整方案; - 了解AI技术在人力资源领域的应用趋势,能快速对接数字员工相关项目的人力需求; -
人事专员
3000-4000元2025-11-23
卢经理二、任职要求: 1、21-26岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业; 2、有一定的招聘基础经验,有较好的洞察能力; 3、具有较强的沟通与协调能力、能承受工作压力; 4、具有积极向上的心态有良好的团队合作意识 -
2025-11-22
卢主管人事主管【岗位要求】 1、无纹身 2、男女不限,身高男165cm/女153cm 【工作内容】 1、维持秩序 2、安全巡逻,查看监控 【薪资待遇】 1、综合薪资2500-3500 2、包吃包住 3、在职期间免费乘坐地铁 4、晋升空间大 由我公司以岗位外包的形式,安排到广西宏锦安保服务有限公司工作。 -
人资主管
4000-6000元2025-11-22
任职要求: 1、人力资源管理、工商管理等相关专业。 2、3年以上人事行政相关工作经验。 3、能接受办公地点在前台。 -
人力行政主管/经理
5000-8000元2025-11-22
王大坤对人力资源管理有深刻理解,能够不断学习和适应新的管理知识和技能。
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南宁人力资源专员/助理招聘工资
¥
3992
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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10.5%2K
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31.2%3K
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29%4K
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16.9%5K
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7.3%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.1%
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初中0.3%
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高中0.3%
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中专0.3%
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大专1.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占98.1%,初中占0.3%,高中占0.3%,中专占0.3%,大专占1.1%。
经验要求分析
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不限经验98.9%
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1-3年1.1%
南宁人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,1-3年占1.1%。