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南宁人才发展招聘

桂聘提供2025年12月南宁人才发展最新招聘,江南区19条青秀区13条,平均工资约为5373元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人才发展培训与人才发展经理培训管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
16小时前
一、基本条件
1.拥护党和国家的路线、方针、政策,具有履行岗位职责所需要的理论水平和政策水平,遵守国家法律、法规,熟悉经济运行规律,具备良好的政治素质和职业操守,品行端正,无不良记录;
2.遵纪守法、诚实守信、勤奋敬业,任劳任怨,团结同志,作风务实,廉洁自律,具有事业心和责任感,同时具有较强的沟通表达、团队合作能力,立志长期在本公司发展;
3.有较强的沟通能力,具备较强的综合分析处理问题能力、创新能力和开拓进取精神;
4.身心健康,形象良好,无不良嗜好。
二、岗位任职条件
1.中共党员,硕士研究生及以上学历、学位,年龄35周岁及以下,工商管理或人力资源管理等相关专业;
2.具备人力资源管理工作经验,有国企人力资源管理工作经历优先;
3.熟悉国家、本地区及企业关于劳动合同、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,对6个职能模块均有较深刻的认识;
4.熟练掌握使用办公系统软件,具有良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力和较强的写作能力。
三、岗位主要职责
1.人力资源规划:负责系统分析企业发展战略与业务需求,编制人力资源计划。
2.招聘管理:负责根据公司战略发展,协调、统计招聘需求,编制年度人员招聘计划,并组织实施招聘工作。
3.人事培训管理:负责建立公司员工培训体系,完善公司教育培训制度。
4.薪酬管理:负责完善公司薪酬管理体系,制定薪酬激励制度及方案,并跟进落实。
5.绩效考核管理:负责建立和完善绩效管理体系,组织实施公司绩效考核工作,协助处理绩效考核申诉相关工作。
6.人才队伍建设管理。
四、不得报名的情形
1.曾受过刑事处罚或被开除的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.其他法律、法规规定不得报名的情形。
2025-12-04
南宁市东葛路118号万达金座2308
区域储备干部(贺州市)
一、培养定位及目标:
作为vivo核心的青年人才发展项目,通过系统化培养,3~5年成长为具备商业逻辑、全局化视野的商业领袖,成为区域未来中坚力量的核心管理者!
二、岗位职责
1、根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2、关键部门轮岗:包括但不限于渠道客户对接、品牌活动策划、专卖店运营、用户运营、产品培训推广等;
3、通过公司针对储备营销管理岗制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标;
4、因个人能力定岗,担当核心业务部门骨干或城市经理人员,独立开展各项工作。
三、培养路径
第一年(轮岗期):入职集训--区域各岗位轮岗--销售顾问--业务经理/店长助理/运营推广/培训推广/零售店长
第二年(定岗期):定岗以下岗位类别
1、vivo/iQOO销售管培生
2、体专零售管培生
4、产品运营管培生
5、终端培训管培生
6、品牌策划管培生
任职资格:
四、任职要求
1、本科以上学历,贺州人或定居贺州优先;
2、有学生干部、社团干部或创业经验,且实习经验丰富;
3、有很强的学习能力、逻辑思维能力及自驱力;
4、对营销工作有较高热情和意向,具备较明确的目标,渴望成功,喜欢挑战与竞争;
5、23届、24届、25届毕业学生。
五、薪酬福利
1、月薪:4-5K;定岗后按相关岗位标准定薪,薪资6-8K.
2、保险安全:五险,年度体检;
3、福利补贴:交通补贴、通讯补贴;
4、学习成长:各阶段导师制、外教培训;
5、快乐生活:海内外带薪年度旅游、运动会、下午茶、生日会;
6、其他福利:节日礼包、新机体验、购机优惠等。

大区销售经理/主任

12000-16000元
南宁-青秀区 1人 浏览:8
2025-12-04
陈波
大区销售经理/主任(南宁、百色、梧州、贵港)
核心职责
1、制定区域销售策略,统筹全渠道产品规划与资源投放;
2、推动经销商网络开发、优化及分级管理,提升终端市场覆盖率;
3、赋能经销商运营,提供生意诊断、目标拆解及工具支持;
4、监督供应链全环节(订单、库存、物流),确保数据精准性;
5、管理跨区域销售风险,处理客户投诉,维护区域合规经营;
6、带领团队分解目标,协调资源,驱动业绩达成与人才发展。
学历与经验
1、本科及以上学历,理工科相关专业/优质大学毕业优先
2、3年以上快消/耐消品行业销售管理经验,2年以上区域团队管理经验;
3、具备经销商网络搭建、渠道优化及大型营销项目落地经验。
核心能力
1、战略落地能力:将公司目标转化为区域可执行方案,推动团队高效达成;
2、经销商管理能力:擅长开发、优化及分级管理经销商,提升网络健康度;
3、数据分析能力:通过系统工具监控进销存数据,及时纠偏业务问题;
4、团队领导力:有效培养下属,协调资源,驱动团队目标与能力双提升;
5、生意思维:洞察区域市场生意机会与问题,通过分析诊断经销商盈利模型。
注:驻地广西内各城市区域。
南宁-良庆区-南宁环球金融中心 1人 浏览:8
2025-12-04
章丽君
岗位职责: 百事饮品事业销售培训生项目旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的高潜人才,销售管培生将在为期3-5年的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径,提供跨职能轮岗机会,激发自身潜力,提升销售专业能力和领导力 …… ,从而实现高速职业发展 任职要求: 1.

副总经理

10000-12000元
南宁-青秀区-永凯大厦 2人 建筑 浏览:9
2025-12-03
负责管理公司“成本控制部”、“安全生产部”、“物资仓储部”的日常工作,制定团队发展计划,对所带团队进行企业文化、安全文明施工等方面的教育和宣传,贯彻公司企业精神,负责对工程技术骨干的培训和培养,执行公司人才发展和培养计划
2025-12-03
负责公司的日常法务,协助、配合常年法律顾问展开工作; 5、日常统筹跟进项目案件时间节点管理,清晰推进项目案件执行回款管理; 6、统筹法务档案纸质和电子文档档案管理,清晰可查; 7、统筹行政人事部工作,包括人才招聘 …… 、人才管理、人才任用: 8、统等公司政策制度的完善和修订工作,让制度匹配公司发展; 9、统等公司行政后勤、团建活动、公司文化建设: 10、完成领导交代的其他工作。
南宁-武鸣区 1人 包装 进出口 投递:2人 浏览:34
2025-12-01
本公司司坚持高起点、高要求,拥有独特的创意设计与专业技术并存的人才,其中最具特色的是引进奥地利史太林格生产设备,阀口袋年产值6000万;另外产品主要用在工业产品,化学制品,散装食品等粒状,片状,粉状物料的包装 …… 我公司着重外贸的发展,并大力支持外贸部,不但已配齐并不停完善和增加进军外贸市场的装备,公司现正处于高速发展阶段,将为有成功梦想的伙伴带来无限的事业发展空间。
2025-12-01
岗位职责: 一、人才梯队建设: 1、设计高潜人才识别标准,建立关键岗位继任者库。 2、实施领导力发展项目(如中高层精进计划、金刚顾问培训计划),定期评估梯队储备达标率。 …… 三、职业发展体系 1、搭建双通道晋升模型(管理序列+专业序列),设计IDP(个人发展计划)跟踪工具。 2、每半年度/年度开展人才盘点,输出《员工能力雷达图》及发展建议。

市场主任

12000-18000元
南宁-青秀区-越南园区 1人 门诊部 浏览:5
2025-12-01
249819367@qq.com
岗位职责: 1、根据公司市场战略,发展社会关系,积极开拓新市场和新客户; 2、负责进行政府、事业单位、大中型企业等相关大客户的商机挖掘; 3、负责线下推广社区、商场咨询点的选址、洽谈、组织等工作; …… 4、通过赠券、口腔讲座、义诊等方式做好目标消费企业客户的开发和引流,带领团队完成销售指标任务; 5、负责市场团队搭建、销售技能培训、人才孵化。
南宁-西乡塘区-广西民族大学思源湖校区 1人 浏览:10
2025-12-01
冯夏敏
公司提倡和贯彻内部培养、内部晋升的人才晋升策略,专业管理职位均从公司内部提拔产生,每一名工作业绩突出、有进一步发展意愿的员工都有向上晋升和发展的机会。 …… 公司将提供广阔的发展空间,和有竞争力的薪酬福利,与您共求发展,共同进步,共享成功。
学习成长机会多 6,员工关怀:不定期户外团建、聚餐、下午茶、节日礼物 7,薪资发放准时:不拖欠,准时出粮发薪,安心工作 二、岗位职责 我们正在寻找一位有市场敏感度、懂数据、能沟通、会谈判的跨境电商选品运营人才 …… 我们是一家快速发展的跨境电商公司,主营亚马逊多站点、日本雅虎乐天、阿里国际站、独立站、国内电商平台等多个平台,业务覆盖全球市场。 …… 公司注重人才培养与团队成长,提供清晰的职业发展路径,助力你在选品开发领域不断进阶!

培训经理

8000-12000元
2025-12-01
何经理
一、岗位职责: 1、负责公司餐厅在产品操作、服务面貌、各岗位技能和人才发展等方面的培训工作; 2、负责开发公司有推动餐厅人员营销方面的培训课程; 3、负责跟进、指导和协助各餐厅负责人员开展和行销服务落地培训

人力资源总监

20000-25000元
南宁-西乡塘区 1人 化妆品 投递:1人 浏览:55
2025-11-30
韦女士
财务等部门,确保人力、培训、行政工作与业务需求匹配,解决跨部门问题; 3、统筹全公司招聘策略与渠道优化,保障关键岗位招聘效率;设计薪酬绩效体系并推动落地;完善员工关系管理,防范用工风险;主导组织架构优化与人才梯队建设 …… ; 4、负责管培生招募、培养、考核、晋升全流程体系的设计、实施与优化,搭建完善的管培生发展体系; 5、监控人力资源中心工作合规性,防范法律与运营风险;建立数据化管理体系,跟踪核心指标并定期复盘,持续优化流程与效率

药店店长

6000-11000元
南宁-西乡塘区-大唐天城 1人 药房 浏览:5
2025-11-30
5、能适应公司连锁发展,以及派驻南宁市内各区域工作。 …… 应届毕业生如有意向可选择投递储备人才相关岗位。

厨师

4000-5000元
南宁-青秀区 1人 健康 投递:1人 浏览:54
2025-11-30
秦女士
5.负责餐厅的人员管理,包括工作安排、考勤管理、员工培训、绩效考核和人才发展。 6.统筹制作材料的备货工作,保证所有菜品质量,了解并执行所有餐饮相关政策法规。
约 45 个岗位

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南宁培训招聘工资

¥ 5373
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.3%
  • 大专
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.4%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.6%,1-3年占0.4%。
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