南宁评估人员招聘
桂聘提供2025年12月南宁评估人员最新招聘,兴宁区19条青秀区14条,平均工资约为5842元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多评估人员房地产土地评估师资产评估师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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生产经理
10000-15000元2025-12-01
肖先生招聘专员工作职责:
1、根据公司战略、产品线生产与管理目标、销售预测,分解各生产主管的生产目标,协调内外部资源,指导生产主管进行过程管控、问题解决,保证整体生产目标的达成;
2、参与高难度项目的评审与策划,指导生产主管识别和评价产品设计瓶颈,对研发和工艺制定的标准进行合理性评估和建议,推动改善,从而提高生产效率和直通率,达成量产爬坡速度目标;参与并讨论新技术导入研讨,配合导入进技术,优化制造模型;
3、识别各产线共有的系统性风险,组织团队给出应对措施,指导生产主管处理各类问题、识别并分析风险,导入预防性措施,保证产品质量,总结并优化、完善生产管理流程体系;
4、合理匹配人员能力与项目和目标的难度,规划人才梯队建设,识别员工能力短板,制定培训计划,输出培训课程,最终提升员工业务能力;
5、分析生产过程数据,识别通用系统性的成本改善点,组织团队给出改善措施,验证、导入并推广;指导各生产主管识别出成本改善点、降成本措施,优化并将成功经验推广到其他项目
6、提出数据化、智能化需求,推动相关部门给出方案,从量产可行性、成本角度评估以优化方案,实现方案落地,提高数据化水平。
任职资格:
1、学历及专业要求:本科及以上学历,电子、机电、工业工程等理工类专业优先;
2、知识要求:了解工装模具、自动线的设计和工作原理、精通项目排产、精益生产、质量管理、安全管理、人力管理和成本管理相关知识;
3、技能要求:能够快速熟悉产品知识,进行数据化管理,指导下属并促进团队管理能力提升;
4、业务能力要求:有出色的团队管理和建设能力,具有产品性能综合分析能力、成本管控能力、出色的组织协调和解决问题的能力;
5、通用能力要求:具有较强的目标管理能力和沟通能力等。 -
工艺设备技术部经理
18000-22000元2025-11-30
工艺设备技术部经理(新能源电池包箱体)招聘职位说明书
一、 主要职责/任务
1. 设备管理体系与运维:
· 负责建立和完善设备管理、维护、维修、点检等规章制度与流程,并监督严格执行。
· 负责制定并审核年度/月度/周/日设备维护、维修及点检计划,监督执行,确保产线设备稳定、高效、安全运转。
· 主导设备故障的快速响应与根本原因分析,解决生产中的各类设备技术难题。
· 负责设备更新、改造项目的技术评估、方案制定、实施推进与验收,确保达到预期目标。
· 负责设备资料、图纸、档案及各种保养、维修记录的规范化管理。
2. 工艺技术管理与创新:
· 负责电池包箱体生产工艺的规划、导入、优化与标准化,持续提升工艺稳定性与先进性。
· 主导新工艺、新技术的调研、试验与推广应用,解决生产过程中的工艺技术难题。
· 监控并分析关键工艺参数,通过数据驱动的方式提出改善方案,提升产品良率与生产效率。
· 编制和审核工艺文件(如工艺卡、作业指导书等),并确保其在生产现场的有效执行。
3. 夹具与工装管理:
· 全面负责生产所需夹具、工装的方案设计、开发、验收与持续改进工作。
· 建立和完善夹具管理制度,确保夹具的精度、可用性与使用寿命。
· 组织对现有夹具的定期校验、维护保养与故障维修,确保其满足生产与质量要求。
· 推动夹具的标准化、通用化和轻量化设计,降低制造成本与换型时间。
4. 团队管理与人员发展:
· 负责本部门团队的建设、管理与激励,合理分配工作任务。
· 编制并组织各类设备操作、工艺规范及保养培训。
· 监督员工的设备操作与日常保养规范,确保安全文明生产。
· 制定团队技能提升计划,培养多能工和技术骨干,提升团队整体技术水平。
5. 数据分析与持续改进:
· 做好设备OEE、MTBF、MTTR等关键运转数据的统计分析,提出改善建议,提升设备综合效率。
· 牵头开展以提高设备稼动率、降低工艺缺陷、优化夹具效能为目标的持续改进项目。
二、 任职资格要求
必备条件:
· 大专及以上学历,机械设计及其自动化、工业工程、材料成型与控制工程(金属材料方向)等相关专业。
· 3年以上新能源汽车电池包箱体行业相关经验,熟悉PACK箱体的制作工艺及流程(如焊接、铆接、机加、涂装、装配等)。
· 熟悉CAD及三维设计软件(如SolidWorks, UG, CATIA等),具备扎实的机械制图知识。
· 具备出色的逻辑分析能力、决策能力和领导能力,优秀的组织协调与沟通表达能力。
· 思维活跃,勇于创新,具备强烈的责任心和抗压能力。
优先考虑:
· 有主导或深度参与电池包箱体生产线工艺规划、夹具开发或重大设备改造项目经验者。
· 具备独立的工装夹具设计能力,能够主导完成复杂夹具的方案设计与评审。
· 具备TPM、精益生产、六西格玛等相关的知识或实践经验。
· 具备良好的文字功底,能熟练编写技术方案和报告。 -
注册会计师
10000-15000元2025-11-30
韦注册会计师(合伙人)
职责描述:
1、能独立完成本部门较大型的业务项目;
2、负责对承担项目审计(评估)计划的撰写,能较准确地测试审计项目的重要性水平和审计风险;
3、对下一级人员进行合理分工、指导、并对其工作底稿进行复核,对其业务能力进行考核;
4、负责审计项目的审计质量,及时反映审计中出现的业务问题;
5、负责所主审项目审计报告及时上报部门经理审核,关注部门经理、总审计师审核,及时回复部门经理、总审计师的审核意见;
6、与被审计单位协调处理有关业务问题;
7、完成部门经理交办的其他工作。
任职要求:
1、执业注册会计师,可以作为合伙人;
2、3年以上审计相关工作经验;
3、有事务所工作经验优先考虑;
4、较强抗压能力,能适应广西区内出差。 -
活动策划执行
4000-5000元2025-11-30
秦接华岗位职责: 1.根据客户项目需求,协助项目人员进行客户对接,主导组织策划团队完成不同类型方案的创意策划,以及方案实施细节流程及实施效果评估的撰写,并提出改进方案等;活动项目策划、组织、准备及维护;按照计划 …… ,执行现场各类工作有序开展,控制活动进程;负责把控活动现场人员调度、舞美、场景效果,处理调度现场突发事件; 2.负责汇总活动、专题,文案策划等的各项数据指标,进行用户、及运营内容等分析,并提交相关数据报告及调整 …… 执行配合;整合模特礼仪,明星网红等资源,筛选收集物料供应商资源,定期维护更新;跟进监督物料准备、制作、验收及对现场施工的管理及协调; 3.参与制定年、季、月度市场运营策划方案并监督、指导、落实、效果评估 -
人员
8000-10000元2025-11-28
农俊6.评估招聘效果,分析招聘数据,持续优化招聘流程和提高招聘效率。 7.协调跨部门沟通,理解业务需求,为各部门提供定制化的招聘解决方案。 …… 3.每年两次晋升机制,每次超30%比例人员晋升。 4.工作时间:9:00-18:00,固定周日和周一休息。 -
品类主管
4000-6000元2025-11-27
孟静【岗位职责】商品进销存 商品管理 库存管理 效期管理 完成科室销售指标 1、根据公司营运管理规范,负责店内品类营运管理工作,包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等,确保品类各项指标的达成 …… 做到帐实相符; 4、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调,保证商品销售; 5、负责组织、指导本部门的市场调研活动,实时把握市场信息; 6、定期组织例会或与员工沟通,评估团队成员的工作业绩 -
商品主管
4000-6000元2025-11-27
孟静【岗位职责】商品进销存 商品管理 库存管理 效期管理 完成科室销售指标 1、根据公司营运管理规范,负责店内品类营运管理工作,包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等,确保品类各项指标的达成 …… 做到帐实相符; 4、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调,保证商品销售; 5、负责组织、指导本部门的市场调研活动,实时把握市场信息; 6、定期组织例会或与员工沟通,评估团队成员的工作业绩 -
展厅经理
8000-10000元2025-11-27
方女士职位描述: 1.负责落实厂家及集团对展厅5S、展厅人员管理和销售流程标准的执行; 2.负责展厅的日常管理工作、跟踪和控制销售计划完成进度,进行现场管理; 3.借助厂家和集团的管理系统,对潜客、邀约 …… 、订单进行过程管控,负责销售顾问的日常考评及协助销售顾问进行客户谈判; 4.熟练掌握商务政策,收集市场行情,给销售总监提出销售价格调整建议; 5.参与市场活动的策划,并协助活动的开展、执行及效果评估 -
客服运营主管
6000-10000元2025-11-27
龙宇职责描述: 1、负责用户售后、企业售后、供应商等客服部门团队的管理工作; 2、管理、监督、评估客服人员的各项日常工作,设定客服绩效考核要求,以及售前、售中、售后各环节的服务质量评估,建立质量指标体系 -
售后总监
15000-20000元2025-11-27
甘女士岗位职责: 1.全面主持售后管理工作,达成集团下达的售后经营任务及各项KPI; 2.制定并分解售后经营计划、完善管理制度并实施; 3.售后团队组建、人员评估,绩效方案制定并推进实施; 4.售后培训计划制定 …… 、实施,不断提升售后人员效能; 5.厂家商务政策理解及运用,确保厂家佣金最大化获取; 6.做好保有客户管理,不断提升客户满意度,及时处理客户投诉; 7.及时掌握售后市场动态,制定相关售后服务策略并推进实施 -
财务经理
7000-9000元2025-11-27
南宁市江南区南站大道36号要有车行财务经验 岗位职责: 1、根据中心中、长期发展战略,组织编制本公司年度财务计划; 2、建立、健全财务管理体系,对财务部门的组织架构、人员招聘、日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制 …… 6、比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制; 7、对公司重大的投资、融资、并购、股利政策等提供建议和决策支持,参与风险评估 -
服务顾问(新能源汽车)
6000-10000元2025-11-27
徐荣伟4、 熟练掌握汽车知识,评估维修要求,及时准确的对维修车辆进 行报价,估计维修费用或征求有关人员(上级)意见,并得到 客户确认后,开出维修工单,并耐心向客户说明收费项目及其 依据。 -
生产主管/经理
7000-12000元2025-11-26
黄晓晨人员管理:全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动,包括员工培训、绩效评估和激励措施。 2、生产过程控制:负责生产过程的监控和指导,确保生产活动按照既定的流程和标准进行,保证产品质量。 -
客服经理
15000-20000元2025-11-26
傅小姐负责落实集团下达转化率和销售目标,合理分解目标,关注目标达成情况并及时做出相应调整措施; 3.维护合作伙伴及相关企业间交流合作,负责与合作机构等各方的沟通工作; 4.负责项目文化搭建,管理岗能力提示; 5.管理、监督、评估客服人员的各项日常工作以及工作交流中各环节的服务质量评估 -
法务
10000-15000元2025-11-26
蒙女士实施方案,起草PPP项目协议等项目法律文件; 3、参与PPP项目协议谈判,起草谈判备忘录等; 4、参与审核PPP项目合同、履约合同、协议、补充协议等文件; 5、负责对项目的风险及可行性、操作型做评估 …… PPP相关法律法规知识、紧密更新PPP相关政策与知识; 2、具备良好的对外交往能力、沟通协调能力及语言与文字表达能力; 3、具有良好的应变能力、分析能力和处理能力,优秀的谈判能力; 4、具备法律人员的职业操守和严谨的工作态度
南宁评估人员招聘最新投递
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刘小姐投递了 杭州孩子王儿童用品有限公司 的 品类主管 职位2025-12-03 -
刘先生投递了 瑞声科技(南宁)有限公司 的 生产经理 职位2025-11-15
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南宁房产评估师招聘工资
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5842
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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16.1%3K
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20.7%4K
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13.8%5K
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17.2%6K-8K
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17.2%8K-1W
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13.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁房产评估师招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁房产评估师招聘需要什么经验?不限经验占100%。