职位描述

【岗位职责】商品进销存  商品管理 库存管理 效期管理 完成科室销售指标
1、根据公司营运管理规范,负责店内品类营运管理工作,包括现场商品和人员、环境的管理、商品库存、商品结构调整等,确保品类各项指标的达成;
2、负责本品类商品结构及库存结构的优化,本品类商品陈列与排面整理,控制损耗对商品安全负直接责任;
3、负责品类商品的数据分析工作,及商品、赠品等的定期盘点工作,做到帐实相符;
4、与供应商就重大节点期间临促、货源、特惠、礼品的相关政策等进行沟通协调,保证商品销售;
5、负责组织、指导本部门的市场调研活动,实时把握市场信息;
6、定期组织例会或与员工沟通,评估团队成员的工作业绩、工作态度、工作能力。
【任职要求】
1、年龄24-32周岁,大专及以上学历,两年以上新零售行业工作经历及相关工作经验,优先母婴零售经验;
2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统;
3、具备丰富的门店销售与库存管理经验;
4、具有良好的心理素质和抗压能力,性格外向,富有团队协作意识,有较强烈的责任心。
【福利】五险、住房公积金、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、节日福利、生日福利、餐饮补贴、员工培训、定期体检

公司简介

孩子王,全称孩子王儿童用品股份有限公司,总部位于江苏南京。
孩子王是一家数据驱动的,基于用户关系经营的创新型新家庭全渠道服务商,是中国母婴童商品零售与增值服务的品牌。孩子王拥有大型实体门店、线上PC端购物商城、移动端APP等全渠道购物体验,同时拥有国家认证的专业育儿顾问随时、随地、实名、贴切地为消费者提供差异化的商品和服务。
自2009年起,立足于为准妈妈及0-14岁儿童提供一站式成长服务,孩子王深入挖掘顾客关系,开创以客户关系为核心资产的运营方式,大力发展全渠道战略,始终致力于优化中国家庭的儿童生活方式,成为中国新家庭的全渠道服务商,服务超千万中国家庭。
孩子王以”让每个童年更美好”为使命,致力于成为中国新家庭的首选服务商,采用重度会员模式,通过“科技力量+人性化服务”,全渠道为消费者提供一站式商品解决方案、育儿成长服务及社交互动。
孩子王的专业育儿服务品牌——育儿顾问,她们是孩子王拥有专业母婴护理师资质、儿童成长培育师资质、营养师资质的专业育儿团队。她们以先进的理念为指导,以大数据云平台的实例和数据为依托,致力于为千万新家庭提供健康、幸福、快乐的生活,为妈妈们提供“私人订制”的育儿服务。目前,孩子王拥有国家专业认证育儿顾问超5000名。
截止2018年6月底,孩子王在全国19省份,108个城市范围内拥有226家大型全数字化实体门店,单店面积平均5000平米,门店商品种类突破20000件,2015年起,孩子王在深入布局全国门店的同时,大力发展全渠道战略,推出新版官网和APP,得到消费者的高度关注。其中,APP拥有跨境购、闪购特卖、社区、保险、理财、亲子电台、新妈妈学院、0元试用、妈妈口碑等多个板块,用户体验得到广大消费者的认可。经过一年时间快速发展,孩子王官方APP目前拥有数百万活跃用户,名列母婴电商前三甲。
今天,孩子王服务超2000万中国新家庭,是中国母婴童行业龙头、新零售的标杆企业。

上班地点

工作地址: 南宁 江南区 亭洪路 查看上班路线

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1 使命 控采购成本、提品类市场份额,优供应商结构、强营销策略,实现分管品类经营目标。 2 核心职责 采购端:聚焦核心品类,筛优质供应商,谈采购价与合作条款,保货源品质与成本可控;定采购策略,动态优供应商结构,防断供风险; 运营与营销端:制定品类营销策略,结合市场需求规划产品定位与推广方向,联动线上线下渠道推品类动销,提市场占有率。 3 汇报与职权 向中心 VP 汇报; 负责分管品类全链路管理,行使供应商筛选谈判、营销策略制定执行权,向 VP 提报品类重大调整方案(供应商优化、定价调整)。 4任职标准 学历:本科及以上(供应链 / 营销 / 工商管理相关); 经验:经理岗 3-5 年采销实操,有快消 / 电商 / 县域品类经验优先; 技能:供应商筛选谈判、品类营销策略制定、基础数据分析(销量预测、成本核算); 素质:细节把控强、结果导向、跨部门协同意识; 其他:了解采购法规,商业信誉好,能配合出差对接供应商。
2025-11-22
王小姐
杭州孩子王儿童用品有限公司招聘:公司标志 logo
杭州孩子王儿童用品有限公司
所在行业
成立时间 12年(2013年8月13日)
企业性质 有限责任
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