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南宁餐饮公司培训招聘

桂聘提供2025年11月南宁餐饮公司培训最新招聘,青秀区461条西乡塘区375条,平均工资约为5380元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有培训提升等,更多培训有培训安全培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-12
孙政国
1. 产品开发的组织落实,产品开发实体或部门的管理。与外部产品研究开发实体公司等的谈判和资源对接与联系。
2. 完成产品开发的产品定型。及落实交付生产运营部门进行工业化生产之前的一切产品相关业务。
3. 协调与支持产品生产部门,完成产品的商品化。
4. 协助公司培训等相关部门,分析和整理产品的特点和卖点,产品手册等,参与对一线
5.组建管理研发团队。制定新产品的研发计划并组织实施;
6.根据研发项目要求,组织开展公司食品新产品的研发工作 ;
7.负责完成公司产品配方工艺相关技术管理;生产 技术支持 , 品质 改善、工艺改进等工作;产品技术资料整理;

服务督导/总监

9000-12000元
南宁-青秀区-德利·金御世家 1人 餐饮 浏览:1
2025-11-12
岗位职责:
1.负责根据品牌调性开发家宴、轻商务宴请培训课程及落地培训
2. 负责监督和管理各店落地执行服务流程,确保顾客服务质量
3. 定期组织各店新老员工根据服务技能要求进行集训
4.指导团队成员,提升服务效率和顾客满意度
59. 处理顾客反馈,优化服务体验
任职要求:
1. 有过大型酒楼等标准服务经验,30-45岁期间
2.具备出色的沟通能力和团队协作精神
3. 能够快速适应变化,有效解决服务中的问题
4. 对提升服务质量有持续的热情和动力
2025-11-12
莫女士
岗位职责,
1、小团课,私教课;
2、指导学员达成目标性运动;
3、与学员促成良好的沟通,为学员解决更多的专业性问题;
4、刚从中医学院积极互动,有激情,感染力强,起到带动作用
5、提高学员续课率并帮助学员设计合理课程安排
任职要求:
1、性格外向,亲和力强
2、专业运动员或教练培训机构毕业的,或者有同行经验者优先;
福利待遇:
咱们是荣和集团属下的运动俱乐部子公司,福利待遇好,工资按时发放,入职购买五险,节假日同步。
2025-11-12
潘*士
一、入职要求 1.要求有酒店前厅经理1-2年工作经验 2.要求服从上级安排,上进心强,能独立做前厅培训课件进行培训 3.身高158到170及以上 二、工作内容: 1.负责大堂各岗位运作情况:员工仪容仪表
严格执行食品安全标准及原料储存规范; 4、根据配方精确称量原料,控制损耗并记录库存使用情况; 任职要求 1、20-40周岁,职高/中专及以上学历,食品加工、烹饪相关专业优先; 2、1年以上烘焙行业工作经验(应届生可接受系统培训
2025-11-12
潘*士
有良好的抗压能力 工作内容: 1、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效控制运营成本 2、遵守门店运营的工作规定和服务标准,并依照相关制度开展日常管理和基础服务 3、负责店内下属人员工作管理、技能培训

门店运营经理

6000-10000元
南宁-良庆区-广西体育中心 2人 餐饮 浏览:4
2025-11-11
团队人员管理:安排员工排班、休假,负责转正考核、绩效评级与技能培训,搭建人才梯队,组织员工关怀活动。 3.  …… 会带团队,能做简单培训、排班和绩效评估,沟通协调能力强; 3. 重视安全,清楚餐饮消防、食品安全基本要求,有风险意识; 4. 有成本控制和细节管理意识,做事认真负责,能接受餐饮行业排班。
2025-11-11
覃女士
2、具有较强的团队管理能力,能够带领包厢服务团队完成工作任务,定期组织员工培训,提高团队成员的服务技能和综合素质;关心员工生活和工作状况,增强团队凝聚力和向心力。
2025-11-11
覃女士
岗位职责: 1、协助经理开展高校食堂日常运营管理工作; 2、协助经理开展高校食堂安全、卫生的监督与整改等工作; 3、协助经理开展各项培训工作的开展与落实; 4、协助经理监督、跟踪食堂的各项操作流程是否合规标准
2025-11-11
覃女士
通过公司培训短期内具备店面运营管理能力,全面负责所在店面的QSC、团队打造、成本控制为目标,为顾客提供物超所值的服务,成为独挡一面的餐饮运营管理人才。
2025-11-11
覃女士
岗位职责: 1、协助经理开展高校食堂日常运营管理工作; 2、协助经理开展高校食堂安全、卫生的监督与整改等工作; 3、协助经理开展各项培训工作的开展与落实; 4、协助经理监督、跟踪食堂的各项操作流程是否合规标准
2025-11-09
梁先生
6) 对业务团队、经销商、零售商、农户进行产品培训; 7) 通过试验示范,带领业务团队、经销商、零售商、农户体验产品; 8) 研究、开发最优传播方法和渠道并实施 9) 针对目标与潜在客户群、用户群
调研、分析、细化、业务功能需求文档编制,完成需求汇报并与需求方、建设方达成一致; 3.跟踪需求开发进度,组织UAT测试,评审发布、功能上线等工作,推动需求高质量按时上线; 4.负责需求实施落地,现场培训及问题解答 …… ,交付使用培训文档,推动需求功能快速应用; 5.实施功能应用效果评估,收集和主动挖掘功能改进需求,持续改进系统功能。
约 73 个岗位
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南宁培训招聘工资

¥ 5380
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
  • 8.3%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 29.6%
    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.3%
  • 大专
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南宁培训招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.3%,本科占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南宁培训招聘需要什么经验?不限经验占99.7%,1-3年占0.3%。
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