1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
南宁门店管理招聘
桂聘提供2025年12月南宁门店管理最新招聘，青秀区66条兴宁区49条，平均工资约为5631元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有年终奖等，更多门店管理门店管理连锁门店管理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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服装督导
5000-6000元
2025-12-15
林金洁岗位职责:
1. 负责区域内门店的日常运营管理；
2. 监督和指导门店员工的工作，确保品牌形象和销售目标的实现；
3. 组织和执行门店促销活动，监控活动效果；
4. 定期进行门店巡访，确保运营顺畅；
5. 完成上级分配的其他相关任务。
任职要求：
1. 具备出色的沟通和协调能力，能够有效管理团队；
2. 对服装行业有浓厚的兴趣，能够理解市场动态；
3. 具有较强的抗压能力，能在高压环境下工作；
4. 对零售行业有热情，能够适应频繁出差的工作模式；
5. 愿意接受挑战，对工作有高度的责任心。 -
连锁餐饮督导
7000-8000元
2025-12-15
元泉1、指导所属区域门店实施工作计划，督促各门店完成公司下达的各项经营和管理指标；
2、负责管辖门店经营数据汇总、汇报、分析经营情况；
3、处理各门店重大投诉、及时解决和反馈各疑难问题
4、负责店铺加盟商客勤的培养与沟通；
5、负责与店长有效沟通、定期培训与考试完成新产品的销售任务；
6、负责竞争对手/品牌的信息收集与反馈。
工作时间：9：00-14：00 17：00-21：00 月休4天 法定节假日补休 -
钦州小汤总连锁餐饮店长
4000-6000元
2025-12-15
尚勇工作职责
1、在训练周期内，完成需要掌握的训练内容；
2、负责门店管理，严格控制餐品的损耗率，提高员工的工作效率，合理控制各项成本；
3、负责门店客户服务的管理工作，协调并解决异常订单或售后问题，保证服务质量；
4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；
5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核，建立门店人才发展梯队；
6、 组织、跟进门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；
7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范
任职要求
1、三年以上工作经验
2、做事干净利落，热爱服务行业，敢于挑战自我。 -
医药商品主管
3000-6000元
2025-12-15
岗位职责： 1、连锁门店库存管理 2、商品规划、季节商品布局 3、商品价格管理 4、定期分析商品数据 5、赠品管理等 岗位要求： 1、1-3年医药内勤从业经验 2、熟悉药品进销存管理 -
销售督导（母婴零售行业）
5000-7000元
2025-12-15
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营，完成区域的销售目标、门店店务及人员管理。 主要职责 1.运营标准：定期巡店，确保门店陈列、卫生、价格、流程等符合公司标准；监督食品安全、消防安全，杜绝隐患。 …… 2.销售达成：跟踪门店销售、客流、客单价等数据，提改进方案；分解销售目标，督导促销活动执行与效果评估。 …… 4.商品库存管理：监督库存准确率，指导收货、盘点等操作；优化库存结构，处理滞销品，反馈商品与顾客需求信息。 5.客户关系维护：保障门店顾客体验，协助处理复杂投诉与突发事件，维护品牌声誉。 -
健康顾问+康复理疗师（营销性质）
3000-8000元
2025-12-15
朱东川负责健康管理体验门店 1.了解和发掘客户健康需求，促进客户购买欲望 2.向客户提供个人健康建议，密切关注客户健康问题 3.负责帮助客户解答公司的健康产品使用中的问题 4.执行总部下达的促销活动， -
保健品店长
5000-10000元
2025-12-15
朱东川岗位职责: 1.负责门店的日常经营管理，确保门店运营顺畅。 2.监督和指导门店销售活动，提升销售业绩。 3.维护客户关系，确保顾客满意度。 4.参与制定和优化门店营销策略。 …… 5.管理门店员工，提升团队工作效率。 任职要求： 1.具有良好的领导能力和团队合作精神。 2.善于沟通，能够有效处理客户咨询和问题。 3.有较强的市场分析和营销能力。 …… 4.具备良好的组织和管理能力，能够有效管理门店运营。 5.对健康行业具有热情，愿意接受挑战。 -
连锁酒店总经理
10000-15000元
2025-12-15
胡竞选岗位职责 1、 全面负责门店的经营管理; 2、 负责实现门店的营业收入指标和利润指标; 3、 负责制定门店的经营预算和决算; 4、 落实门店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标; 5、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作 …… ; 6、 负责做好门店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 7、 做好门店机构设置、员工编制及重要人事变更; 8、 指导培训工作，培养人才，提高整个门店的服务质量和员工素质。 …… 岗位要求 1、 大专以上学历，相关管理专业; 2、有3年以上中高档品牌连锁酒店总经理工作管理工作经验; 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于管理和经营团队，事业心强; 4、 有较强的沟通、 -
雅斯菲尔酒店总经理-雅斯特集团高端品牌
15000-20000元
2025-12-15
胡竞选岗位职责 1、 全面负责门店的经营管理; 2、 负责实现门店的营业收入指标和利润指标; 3、 负责制定门店的经营预算和决算; 4、 落实门店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标; 5、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作 …… ; 6、 负责做好门店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象; 7、 做好门店机构设置、员工编制及重要人事变更; 8、 指导培训工作，培养人才，提高整个门店的服务质量和员工素质。 …… 岗位要求 1、 大专以上学历，相关管理专业; 2、有4年以上中高档品牌连锁酒店总经理工作管理工作经验; 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于管理和经营团队，事业心强; 4、 有较强的沟通、 -
贵玉梧区域主管
5000-7000元
2025-12-15
林金洁负责所辖区域终端店的新开门店店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估； 2. 指导、督促店长店员的岗职工作； 3. 监督、指导终端店铺促销活动的执行； 4. 定期巡店； 5. -
门店店长（北海大装）
4000-5000元
2025-12-15
林金洁岗位职责: 1.负责门店日常管理，确保门店运营顺畅 2.监督门店销售团队，提升门店业绩 3.维护门店客户关系，提高客户满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力 2.能够有效执行公司策略 …… ，达成门店目标 3.具有良好的服务意识，能够处理客户问题 -
药店店长
4000-6000元
2025-12-15
3、门店业绩管理，现场管理，商品管理，人员管理等。 4、处理好突发事件，做好员工带教培训。 -
药店执业药师
4000-9000元
2025-12-15
了解顾客的需求并达成销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4.做好所负责区域的卫生清洁工作； 5.负责门店药品质量管理及效期商品的清查工作 …… ； 6.对门店处方药的销售、顾客用药指导，处方药销售备案记录； 7.协助质理管理部进行GSP认证相关工作； 8.负责门店医药专业知识的培训等。 …… 3.有相关工作经验者优先； 4.具有较强的沟通能力及服务意识，熟练使用办公软件； 5.熟悉药品品种及分类，懂得关联销售，有亲和力； 6.原则上就员工住宿地点就近工作安排，如有需要需服从公司各门店调配 -
督导（北流）
6000-8000元
2025-12-15
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营，协助销售经理完成区域的销售目标，完成门店店务及人员管理。 …… 1.执行商品活动方案； 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案，并执行落地； 3.定期巡查门店，根据门店情况，制定、执行门店拓新方案； 4.协助新店开业工作，活动执行； 5.销售数据统计与分析 …… 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。 -
销售主管
6000-8000元
2025-12-15
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营，协助销售经理完成区域的销售目标，完成门店店务及人员管理。 …… 1.执行商品活动方案； 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案，并执行落地； 3.定期巡查门店，根据门店情况，制定、执行门店拓新方案； 4.协助新店开业工作，活动执行； 5.销售数据统计与分析 …… 愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。
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南宁门店店长招聘工资
￥
5631
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 75K，最多人拿：5K
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0.4%2K
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8.2%3K
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19.1%4K
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19.8%5K
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16.7%6K-8K
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8.4%8K-1W
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4.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.4%
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初中0.4%
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高中0.2%
南宁门店店长招聘需要什么学历？不限学历占99.4%，初中占0.4%，高中占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.7%
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1-3年1.3%
南宁门店店长招聘需要什么经验？不限经验占98.7%，1-3年占1.3%。
