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南宁客房管理招聘

桂聘提供2025年12月南宁客房管理最新招聘,青秀区6条兴宁区1条,平均工资约为3657元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有提供住房等,更多客房管理酒店客房经理客房管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

保洁勤杂工

4000元
南宁-武鸣区 2人 30-50岁 咨询 浏览:132
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-12-13
罗定
人力资源部经理
工作职责
1、打扫场地卫生,收拾客人住过的客房
2、负责厨房的卫生清理工作,每日煮一般的三餐
3、按领导要求处理杂务。
岗位要求
1、年龄30-50岁
2、踏实肯干,吃苦耐劳,服从管理
3、有保洁经验者优先
待遇
包吃包住,月休4天,月薪4000.

楼层服务员

3000-6000元
2025-12-13
刘经理
经理
1、按规定整理清扫客房、做好记录及工具的清洁保养工作; 2、按标准操作流程和规定使用的清洁工具整理清扫客房,及时补充客人所需的各类物品; 3、及时记录住房、查房、退房时间、客用消耗品、维修情况,每天对清扫车、清洁工具设备的清洁与保养; 4、完成每日工作任务后,需对公共区域卫生进行清洁。 任职要求:工作认真负责,良好的服务意识,服从管理,有团队精神。有客房或者酒店保洁工作经验者优先。
2025-12-11
裴韬
【岗位职责】
1、负责前台接待工作,包括客人登记、退房手续办理及问询服务
2、处理电话转接、邮件收发及客户留言记录
3、协助管理客房状态,及时更新房态信息
4、处理客户投诉及特殊需求,确保服务质量
5、维护前台区域整洁及办公设备正常运行
【岗位要求】
1、具备良好的服务意识和沟通能力
2、能适应倒班工作制(含夜班)
3、基础电脑操作技能,熟练使用办公软件
4、普通话流利,具备基础英语交流能力者优先
5、形象端正,具备酒店行业工作经验者优先

酒店客房主管

3000-5000元
南宁-兴宁区 1人 浏览:25
2025-12-10
程石
管理客房部门的日常运营,确保客房清洁、服务质量及安全标准达到酒店要求; 2. 制定与执行服务标准,监督客房清洁流程、布草管理、公共区域卫生等工作; 3. …… 团队管理与培训:负责客房领班及服务员的排班、考核与培训,提升整体服务水平与员工满意度; 4. 宾客关系维护:处理客人投诉与特殊需求,确保宾客满意度与忠诚度; 5. …… 成本与物资管理:合理控制布草、清洁用品及客房物品消耗,确保部门运营成本可控; 6. 设施设备管理:定期检查客房设施、家具、布草及电器,协调工程部门及时维修; 7. …… 任职要求: 1.学历背景:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理 或相关专业优先; 2.工作经验:两年以上星级酒店客房管理经验,具备 独立带领团队的能力; 3.专业技能: - 熟悉客房部工作流程及服务标准 …… ; - 具备客房成本管控、物资管理及质量检查能力; - 能够熟练使用酒店管理系统(PMS)及办公软件; 4.综合能力: - 具备优秀的团队管理、沟通协调与服务意识; - 具备解决宾客投诉与突发事件的能力
2025-12-10
刘经理
经理
监督客房服务员的工作,确保客房清洁和服务质量达到标准。 2. 协调客房服务员与其他部门的工作,保证客房服务的协调和顺畅。 3. 管理和培训客房服务员,提高他们的服务水平和技能。 4. …… 定期向上级汇报客房服务的工作情况,提出改进建议。 6. 维护酒店的形象和声誉,确保客户满意度。 任职要求: 1. 有良好的组织和领导能力,能够有效管理团队。 2. …… 监督客房服务员的工作,确保客房清洁和服务质量达到标准。 2. 协调客房服务员与其他部门的工作,保证客房服务的协调和顺畅。 3. 管理和培训客房服务员,提高他们的服务水平和技能。 4. …… 定期向上级汇报客房服务的工作情况,提出改进建议。 6. 维护酒店的形象和声誉,确保客户满意度。 任职要求: 1. 有良好的组织和领导能力,能够有效管理团队。 2. …… 对客房服务工作有高度的热情和专业精神。 4. 能够承受工作压力,具有团队合作精神。 5.有1年以上酒店客房领班经验,18岁-48岁
2025-12-10
刘经理
经理
1、监督客房服务员的工作,确保客房清洁和服务质量达到标准。 2、协调客房服务员与其他部门的工作,保证客房服务的协调和顺畅。 3、管理和培训客房服务员,提高他们的服务水平和技能。 …… 5、定期向上级汇报客房服务的工作情况,提出改进建议。 6、维护酒店的形象和声誉,确保客户满意度。 任职要求 1、具备酒店管理或相关专业的学历背景。 2、具备丰富的酒店客房管理经验和技能。 …… 3、具备良好的沟通能力和领导能力,能够有效地管理和培训客房服务员。 4、具备较强的组织能力和协调能力,能够处理客人的投诉和问题。
2025-12-10
韦女士
岗位职责: 1.检查督导本部门员工的工作流程、仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率; 2.负责编制员工工作表,合理安排下属的工作、管理、调配本部门使用的各种消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示 …… ; 3.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店客房名单,最大限度地销售及时客房; 4.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查; 5.熟悉酒店前台业务运转
2025-12-08
杨女士
1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质 …… ; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作 …… 任职要求: 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽; 2 有酒店总经理职位至少一年以上的任职经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先 …… ; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识

客房主管/经理

3000-4000元
南宁-青秀区-广西发展大厦 1人 酒店 浏览:2
2025-12-07
工作简介及其它要求: 1、两年以上任职酒店客房主管或经理的工作经验, 2、有较强的卫生质量管理意识及工作协调能力,客观积极向上,具备培养下属的职业能力; 3、负责客房管理工作,督促标准化管理
约 9 个岗位

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南宁客房经理招聘工资

¥ 3657
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 2.1%
    2K
  • 17%
    3K
  • 14.9%
    4K
  • 5.3%
    5K
  • 1.1%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
南宁客房经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
南宁客房经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。

南宁 客房经理百科

...岗位职责
1、确保酒店客房干净和酒店设施的完好;
2、负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;
3、督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;
4、提供周到的服务,满足客人的需求;
5、管理客房物品,进行客房的培训工作。
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