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南宁绩效招聘

桂聘提供2025年12月南宁绩效最新招聘,西乡塘区132条青秀区125条,平均工资约为5508元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

人事专员

3000-6000元
2025-11-27
荣永铭
岗位职责:
1、负责企业人力资源各项招聘工作:邀约、 选拔、面试、聘用等;
2、负责招聘渠道的维护工作
3、定期收集内外人力资源资讯,建立和维护企业人才库;
4、做好日常员工沟通工作,其他相关人力资源工作。
5、负责组建公司团队文化和相关团队活动。
6、薪资方式: 无责任底薪+绩效,
7、发展方向:人事专员--人事组长--人事主管--人事经理。
上班时间上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,还有公司小福利:有团建,聚会聚餐,游玩,节假礼品,生日等
任职资格:
1、20-26岁大专以上学历,有无经验+应届生均可。
2、具有良好的沟通、表达、文字能力。
3、熟悉相关的办公软件使用。
2025-11-27
杨丹
1、公司业务:公司业务有工商财税、代理记账服务、知识产权服务、资质代办等多项企业服务。
2、可根据个人意愿选择部门,按照面试结果提供相应工作岗位实习;(销售部、人力资源部、会计部、外勤部)。
3、实习薪资:综合薪资2300~6000包含提成绩效;
4、实习期内根据工作表现可随时转正;
5、福利待遇:餐补、交通补贴、带薪假期、节日福利、生日关怀、业绩奖金等;
6、员工培训包含:专业知识、产品知识、礼仪知识、沟通技巧、微信营销、企业文化等。
7、实习岗位包含:财税顾问、外勤助理、销售助理、沟通会计。
8、晋升快:主管—经理—总监—公司合伙人
上班时间:8:50 -12:00,13:50-18:30,国家法定节假日正常放假。
工作地址:南宁市青秀区金源CBD现代城1040-1048室。
2025-11-27
周老师
岗位职责:
1.策划各种活动(年会,市场活动,研学活动,团建等),并且有效执行。
2.负责公众号,微博的用户,抖音,小红书维护工作;
3.熟悉视频剪辑等相关软件工作。
5.及时反馈市场宣传情况,准备并提供行业市场数据的处理及分析;
6.社群运营
任职要求:
1.思路清晰的沟通表达能力,善于与人打交道;
2.有较好的文字功底,有拍照审美能力,能用软件联机简单的视频;
3.对自己有明确的职业定位,有意愿成为团队管理者我们会重点培养;
4.熟练使用基本的办公软件;
5.本职位欢迎高校优秀学生干部;
福利待遇:
1.工资待遇:3000元底薪+500元绩效工资+500外出补贴+提成+奖金+孝亲奖1200元/年
2.年终奖、员工旅游、带薪入职培训、孝亲奖,节日福利、生日会等

质量/品控副经理

6000-10000元
南宁-武鸣区-东盟经济技术开发区 1人 化学 进出口 浏览:19
2025-11-27
曾女士
薪资待遇:薪酬结构(基本工资+绩效工资+年终奖金),综合年薪8-12万/年,具体视能力和潜质而定,免费提供住宿。
2025-11-27
韦文淑
人事经理
薪资待遇: 底薪+全勤+绩效+提成。 上班时间: 9:30-12:00--14:00-18:30,休息:大小周,节假日正常放。 ps:有不定下午茶、团建,年终奖,节日福利,办公室氛围轻。

医学检验技术员

4000-6000元
南宁-西乡塘区 1人 生物科技 投递:5人 浏览:147
2025-11-27
黄女士
薪酬待遇:基本工资+绩效奖励+社保+节日福利+培训教育+晋升空间

亚马逊运营专员

5000-8000元
南宁-西乡塘区 1人 电子 浏览:25
2025-11-27
sindaxhr_liang@163.com
公司福利待遇: 1、五险 2、薪资:底薪+绩效+全勤奖+工龄奖 3、办公室零食、节假日、生日会福利、定期团建活动、 4、公司年度免费体检 5、公司年度旅游、优秀员工省外游 工作时间:上午8:

人行专员

5000-7000元
2025-11-27
曾先生
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划工作,建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度; 2、负责人事基础工作管理,包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等; 3、负责企业文化宣导工作
南宁-西乡塘区 3人 1年以上 24-45岁 大专以上 通信 投递:4人 浏览:246
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-26
凌主管
人事经理
薪资福利: 基本工资2000+全勤200+社保补贴600=2800+绩效700+提成奖金,综合薪资3500-4000+每个月15号准时发工资 (绩效部分个人工作表现,工作完成进度,库存管理打分),(
2025-11-26
张波
岗位内容: 1.战略规划与制度建设:根据公司发展战略制定人力资源规划,优化招聘、绩效、薪酬等管理制度。 2.制定年度招聘计划:拓展招聘渠道,主导面试评估与录用决策。 …… 4.绩效管理与薪酬福利设计:建立绩效考核体系。 5.劳动关系与合规管理:处理劳动纠纷、员工投诉,规范劳动合同签订、社保公积金缴纳及档案管理。
2025-11-26
陈女士
丰厚多样的奖金(绩效奖.全勤奖.最佳团队奖.积分奖.月度奖.年终奖等); 3. 完善的带薪培训体系(新员工培训.专业技能培训.成长计划培训.管理技能培训); 4.

线下拓展运营

5000-6000元
南宁-江南区-江南万达广场 5人 电信 浏览:11
2025-11-26
【我们将为您提供】 1、薪资结构:无责任底薪+绩效奖金+高提成+个人绩效奖+补贴(平均月薪6000元以上且上不封顶); 2、丰厚福利:全勤奖+优秀员工奖+节日福利+生日关怀+员工季度旅游+带薪培训+

用户运营

7000-8000元
南宁-青秀区-汇东国际 1人 电池 浏览:2
2025-11-26
唐永波
工作内容:小电充电宝推广与后期维护 工作要求:最低学历为大专,有无经验都可以,诚实自律,与前单位无经济纠纷史 您最关心的:底薪4k,高额绩效
2025-11-26
873128631@QQ.COM
7、负责组织协调部门的工作安排、员工培训,并对部门员工的工作绩效进行考核。
南宁-西乡塘区 1人 灯具 汽车配件 投递:2人 浏览:107
2025-11-26
陆经理
职责 1.轮岗学习招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理、人力资源规划等人力资源模块工作,安排师傅帮扶,综合个人特长和工作实绩定岗位内容。
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南宁薪酬绩效招聘工资

¥ 5508
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.7%
  • 中专
    0.1%
  • 大专
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占99.7%,中专占0.1%,大专占0.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.9%
  • 1-3年
    0.1%
南宁薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占99.9%,1-3年占0.1%。
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