南宁西乡塘区HRBP招聘
桂聘提供2025年11月南宁西乡塘区HRBP最新招聘,平均工资约为6785元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多HRBP人事专员hrbp人力资源专员/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事行政主管
5000-6000元2025-11-20
黄主管岗位职责:
1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。
2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。
3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。
4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。
5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。
6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等
7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。
8.协助维护公司的对外关系。
9.负责接待,资产管理等行政方面工作
10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动
11.公司及上级布置的其他工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁;
2、3年以上人力资源/行政管理工作经验;
3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。
4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。
5、有较优秀的解决问题的能力。
6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。 -
人事行政主管
5000-7000元2025-11-20
岗位职责:
1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;
2、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职、社保购买工作;
3、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;
4、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;
5、组织实施绩效考核、培训、激励等计划;
6、协助建立健全公司规章制度,落实执行相关规定;
7、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
8、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调;
9、及时完成领导交付的其他工作
行政支持
采购办公用品,管理固定资产及档案资料。
接听电话、接待来访人员,处理日常行政事务。
费用报销审核,协助财务完成相关工作。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,七年以上人力资源管理工作经验;
2、灵活、积极主动,有上进心,学习能力、抗压能力强;
3、具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;
4、具有较强的文字功底,熟悉各类文件的起草;
5、熟练使用常用办公软件。 -
人事/行政专员
4000-6000元2025-11-18
罗女士行政模块:
行政体系建设:公司制度的大致框架上,结合公司实际情况搭建和完善行政管理体系。
制度管理:持续化完善规章制度(员工手册、人事管理制度),负责制度的落地实施及优化,避免各项人事风险。
综合事务管理:负责公司证照的申办、变更;各类审批流程的指定以及后台的管理;根据预算整理把控人力行政成本,缩减消耗;固定资产以及采购管理。
团队管理:依据公司整体战略,进行员工执行过程中的跟进辅导、考核、绩效面谈反馈提升,确保部门年度目标的达成。
人事模块:
● 招聘工作:协助渠道筛选、简历筛选、面试、offer发放等工作,确保高效开展招聘工作。
● 劳动关系:及时沟通化解员工矛盾,积极妥善预防、化解劳动争议、确保建立和谐劳动关系。代表公司处理劳动纠纷或者进行劳动诉讼,维护公司良好形象。
● 负责劳动合同签订、续签、或终止工作及职务任免调配,辞职、解除等手续的办理。
● 培训管理:负责对新员工的入职培训,主讲公司制度培训、薪酬体系、晋升绩效考核的培训,协助其他部门组织的技能培训,及时跟进培训效果。
● 薪酬绩效:根据考勤及绩效考核核算每月薪资,完成员工社保缴纳,及时增减员、及时上传资料。
● 会务工作:管理会议等各项内部会议的会前准备、组织、通知、整理会议纪要,会后工作事项的落实跟进。
● 文书撰写:负责公司各类文字材料的拟写(合同、协议、对外函件等)
● 负责公司车辆管理工作:车辆使用登记、维修与保养、年审、保险管理等。
● 监督管理:协助总经理对公司内部运作和各部门协调管理,向各部门传达其各项指示并监督执行 -
人事专员
3000-6000元2025-11-17
张波主要职责: 一、人事部分: 1.负责公司人事档案的管理及维护,更新人员花名册信息; 2.负责普工岗位的面试,做好普工的试岗跟进; 3.完成公司员工入离职、转正、调岗手续的办理; 4.劳动合同的签订、续签与存档; 5.社保及公积金手续的办理; 6.协助完成公司文化建设,包括节日福利发放、员工生日会等团建活动; 7.协助完成新员工入职培训,处理好员工关系; 二、行政部分: 1.负责公司办公用品、劳保用品的管理,包括物品的入库、发放、保管、盘点等工作; 2.协助公司做好行政制度的执行监督; 3.负责公司办公设施设备的使用和维护; 4.负责公司会议接待的安排及布置; 5.协... -
人事专员
3000-6000元2025-11-17
唐冬冬一、岗位职责 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 公司内部员工档案及其他行政文件的建立与管理; 负责考勤及工资绩效的核算; 协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、出勤核算、离职证明、合同解除等。 岗位要求: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.熟练运用OFFICE等办公软件; 3.爱好教育事业,有良好的合作精神和敬业精神,执行力和抗压力强; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.具有良好的耐心,工作踏实,细心,有一定的沟通能... -
行政人事专员
3000-4000元2025-11-17
潘小姐一、岗位职责 1、负责根据招聘计划,招聘、甄选、面试、候选人评估, offer发送及录用。 2、负责员工入职与离职手续的办理。 3、负责新员工入职厂纪厂规的培训。 4、负责每月员工考勤和薪资的核算。 5、负责核算每月宿舍水电费。 6、负责员工花名册的录入与档案管理。 7、负责员工保险的购买与替换。 8、负责办公用品管理和发放。 9、负责处理行政后勤事务。 10、配合人事经理开展人事工作。 二、任职资格: 1、年龄25-35岁,大专及以上学历 2、1年以上行政人事专员相关工作经验。 3、具有良好的职业道德,做事踏实可靠,责任心强,执行力强,良好沟通能力和团队合作精神。... -
人事岗位
3000-5000元2025-11-17
唐冬冬人事岗位 职位描述 一、岗位职责 1、完成员工招聘工作。 2、配合进行公司培训筹备及执行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任职要求: 1、大专及以上学历 2、性格活泼开朗,沟通能力及协调能力强; 3、具备抖音招聘经验优先考虑; 三、待遇 1、底薪3000元+绩效奖金+全勤奖 2、一经录用公司将免费提供专业系统化的培训。工作能力突出优秀者公司提供晋升机会。 3、公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。 五、工作时间 上班时间:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18... -
人事专员
4000-6000元2025-11-16
岗位职责: 1、完善公司业务流程和制度; 2、完善优化入离调转基础流程(结合业务发展); 3、推广和加强企业文化建设,组织人力资源活动促进员工关系融洽度,提高员工满意度; 4、妥善处理突发的员工关系问题; 5、处理员工劳资纠纷或投诉事件。 岗位要求: 1、本科及以上学历,28岁以内,有大企业经验、有一线城市工作经验优先; 2、具备良好的沟通能力表达能力,具备良好的亲和力及耐心; 3、有企业劳资版块相关工作经验者优先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五险+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴; 3、企业文化活动、户外拓展活动等各种... -
员工关系专员
4000-5000元2025-11-16
岗位职责: 1、完善公司业务流程和制度; 2、完善优化入离调转基础流程(结合业务发展); 3、推广和加强企业文化建设,组织人力资源活动促进员工关系融洽度,提高员工满意度; 4、妥善处理突发的员工关系问题; 5、处理员工劳资纠纷或投诉事件。 岗位要求: 1、本科及以上学历,28岁以内,有大企业经验、有一线城市工作经验优先; 2、具备良好的沟通能力表达能力,具备良好的亲和力及耐心; 3、有企业劳资版块相关工作经验者优先。 薪酬福利: 1、4000-6000元/月; 2、五险+绩效奖金+带薪年假+节日福利+各种培训+外出学习+其他补贴; 3、企业文化活动、户外拓展活动等各种... -
招聘专员
4000-5000元2025-11-15
一、岗位职责: 1、负责招聘平台日常招聘信息的管理 与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新 招聘信息。 2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊 天平台邀约求职者参加面试即可。 -
招聘专员(经验不限)
4000-5000元2025-11-15
一、岗位职责: 1、负责招聘平台日常招聘信息的管理 与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新 招聘信息。 2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊 天平台邀约求职者参加面试即可。 -
人事文员
3000-4000元2025-11-14
岗位职责: 1、负责招聘账号的管理,招聘岗位的发布,更新; 2、负责面试邀约及维护跟进; 任职资格 1、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 2、喜欢聊天,具备基本的网络知识。 -
人事专员
4000-5000元2025-11-14
人事专员 一、岗位职责: 1、发布维护招聘信息,与求职者沟通联系,给求职者解答问题,邀约求职者面试; 2、负责公司员工入职、转正、离职等员工关系手续办理; 3、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作,汇总给部门负责人; 4、负责更新员工档案、劳动合同、花名册、通讯录、组织架构梳理,处理劳动纠纷; 5、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 6、完成部门负责人交办的其他任务。 二、岗位要求: 1、具备较强的学习能力和沟通能力; 2、能独立开展招聘工作及员工关系处理,招聘经验丰富者优先。 -
办公室人事
4000-5000元2025-11-11
职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、包吃包住,新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器
约 14 个岗位
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南宁西乡塘区HRBP招聘最新投递
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黄小姐投递了 广西喜华农业有限公司 的 人事文员 职位2025-11-21 -
宾先生投递了 广西博轮供应链管理有限公司 的 人事/行政专员 职位2025-11-21 -
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徐先生投递了 广西博轮供应链管理有限公司 的 人事/行政专员 职位2025-11-19 -
苏小姐投递了 广西南宁市东旭彩板钢结构有限公司 的 行政人事专员 职位2025-11-18 -
韦小姐投递了 广西博轮供应链管理有限公司 的 人事/行政专员 职位2025-11-18
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南宁西乡塘区HRBP招聘工资
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6785
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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6.7%3K
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6.7%4K
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20%5K
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26.7%6K-8K
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20%8K-1W
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13.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
南宁西乡塘区HRBP招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
南宁西乡塘区HRBP招聘需要什么经验?不限经验占100%。