职位描述
一、岗位职责:
1、负责招聘平台日常招聘信息的管理
与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新
招聘信息。
2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊
天平台邀约求职者参加面试即可。
公司简介
主要经营各内手机配件如:电池,充电器,等一系列配件,并经营各数码配件. 并承接OEM定单. 手机配件有限公司办公室地址位于中国第一个经济特区,公司成立以来发展迅速,业务不断发展壮大我公司主要经营手机配件,我们有好的产品和专业的销售和技术团队,我公司属于深圳数码其他未分类公司行业,如果您对我公司的产品服务有兴趣,期待您在线留言或者来电咨询
上班地点
工作地址:
南宁市西乡塘区安吉华尔街工谷 查看上班路线
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招聘专员3500-5000元南宁-良庆区衡阳市容般工艺品有限公司家具/家电/工艺品/玩具1、负责电话邀约求职者面试 2、简单录入应聘者信息 3、协助安排面试场次,任职要求: 4、负责接待一下客户 5、底薪2200加提成 6、入职后需自己购买工作服,工作满15天后可向公司申请费用报销2025-11-15
罗先生经理 -
人事招聘专员3000-6000元南宁-青秀区 中专以上 18-28岁广西中复品创贸易有限公司人力资源招聘要求:年龄20~28周岁,身高160cm以上形象端正,政治面貌良好,手臂不能有纹身,会基本电脑操作。 工作内容: 1、主要负责职工档案管理入离职手续操作。 2、协助人事经理做好招聘面试工作。 3、联系网站应聘人员确定面试时间和面试地点。 工作时间:上午9:00—12:00 下午14:00-17:30 薪资福利:无责底薪加,餐补,交通,绩效等综合3500-6000。双休,无需加班。 单位会定期组织聚餐,户外活动,娱乐等多种项目。 有意者可直接投递简历。注意接收人事给您发送的信息和电话。2025-11-15
杨经理人事经理 -
招聘专员4000-5000元南宁-西乡塘区一、岗位职责: 1、负责招聘平台日常招聘信息的管理 与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新 招聘信息。 2、收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊 天平台邀约求职者参加面试即可。2025-11-15
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招聘主管3000-6000元南宁-邕宁区岗位职责: 1、根据公司发展需求,及时进行人员招聘和人才储备; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道; 4、完成上级领导临时安排的其他工作。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,3年以上人力资源工作经验; 2、熟悉招聘模块,熟悉各类招聘渠道; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力; 6、具备互联网行业和人才市场经验者优先。 成长空间: 1、初创公司机会多,公司实行扁平化管理,没有层级,一切以能力说话,有能力,公司任何岗位你都可以挑战,只要你想,公司会给你充人发的空间助你成长; 2、身份晋升+管理晋升+专业晋升; 工作氛围: 1、公司主要以90、00后为主,团队年轻有活动; 2、工作时全力以赴,放松时尽情开怀,不拘束,内心充分自由; 工作时间: 1、上午9:30-12:00;午休1.5小时;下午13:30-18:30; 福利待遇: 1、国家节假日正常休息; 2、不定期公司下午茶,团建,聚餐; 3、五险,全勤奖,每年有多次调薪机会;2025-11-15
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招聘主管5000-6000元南宁-青秀区-荣和大地南宁市荣和二十一世纪名人俱乐部有限责任公司酒店/旅游岗位职责: 1、根据公司需求岗位安排招聘流程,执行招聘、甄选、面试、offer跟进等工作; 2、招聘渠道的维护和拓展,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 3、招聘数据统计、分析,建立后备人才库; 4、能独立完成新员工入职培训等相关培训工作。 薪资:5000-5500元/月 视能力定薪定岗 岗位要求: 1、大专及以上学历,至少2年以上招聘工作经验; 2、人力资源等相关专业优先;能熟练使用办公软件; 3、亲和力好,抗压及沟通协调能力较强,有责任心。 上班时间:09:00-12:00,14:30-18:00 周末单双休2025-11-14
莫女士 -
实习生(5500以上包位管理方向)5000-8000元南宁-江南区-江南万达广场南宁市弘尚信息科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1.跨部门学习和工作,掌握公司业务运营流程。 2.参与团队日常管理和业务培训,提升团队成员的专业技能。 3.协助解决团队运营过程中的问题,保证业务流程的顺畅。 4.有效进行人员沟通和团队建设,激发团队潜力。 5.积极参与公司的管理培训项目,为个人成长和职业发展打下基础。 任职要求: 1.具备强烈的学习意愿和自我驱动力,愿意接受挑战。 2.拥有出色的沟通能力和团队协作精神,能够与团队成员有效沟通。 3.具备良好的问题解决能力,能够迅速应对和解决工作中遇到的问题。 4.表现出积极主动的工作态度,能够在快节奏环境中保持高效。 5.有志于管理岗位,具备一定的领导潜质和团队管理经验。2025-11-04
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