1.做好对餐厅各区域卫生,开餐前准备工作,营运期间各项事宜,打烊相关工作
2.按照餐厅产品制作标准进行产品制作
3.按照餐厅服务标准和程序对顾客进行优质服务
4.不断提高服务技能及操作技能,提升自身综合素质
5.严格执行餐厅上级领导安排的工作6.要掌握所有小工作站工作标准,包括前厅,水吧,后厨,收银等
南宁服务招聘
桂聘提供2025年11月南宁服务最新招聘,青秀区575条西乡塘区282条,平均工资约为3364元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多服务迎宾服务员服务员迎宾招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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客服经理
3000-8000元2025-11-24
张浩岗位职责:
1. 线上邀约客户,确保客户能够理解并接受我们的服务或产品。
2. 与客户进行有效沟通,确保信息的准确传递。
3. 需要根据客户需求,提供相应信息和解决方案。
4. 维护客户关系,确保客户满意度。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识。
2. 能够基本操作办公软件和客户管理系统。
3. 有责任心,能够独立解决问题。
4. 工作时间:每周一至周五8:40-12:00,14:00-18:30,法定节假日放假,每周都有下午茶时间。 -
匡威导购员
2000-3000元2025-11-24
汪主管销售,卖货,整理卖场
岗位职责:
1.为顾客提供专业的匡威产品介绍和销售服务
2.维护店铺商品陈列,确保店面整洁有序
3.积极参与团队合作,共同完成销售目标
薪资:1500底薪加全勤加提成,最高底薪1700,
上班时间9.30-16.30 晚班15.00-22.00 月休四天,入职买五险,也可不买 -
中医馆馆长
8000-12000元2025-11-24
黄女士岗位职责:
1.全面负责馆内日常管理工作,制定半年度、年度经营报告,完成年度经营指标;
2.制定部门业务流程规范,组织实施年度规划,负责馆内团队建设,提高团队执行力;
3.主持召开馆内工作会议、专题会等会议;
4.定期收集当地专家信息,制定专家信息一览表,每月专家聘请计划及实施,每月专家维护方案及实施;
5.制定馆内宣传推广计划并组织实施和效果分析(医生、社区活动、渠道活动、养生讲座、短视频拍摄、微信推广等);
6.执行公司的品牌管理计划、落实企业场馆建设以及文化建设;
7.维护相关监管部门及公众职能部门的关系,保障馆内经营安全、医疗卫生安全、消防安全、事故安全,协调馆内与总公司间的运作,落实各项计划并实施;
8.负责药店管理,药品及其它馆内产品的讲解、销售;
9.完成区域公司及管理公司具体交办的其他事项。
任职资格:
1.大专以上,专业不限,医疗或管理专业及有医疗资源者优先。
2.持有中医执业药师证;
3.培训经历:中医药基础知识、市场营销、行政管理、人力管理、财务管理、信息系统等培训。
4.3-5年相关工作管理经验,有慢病管理对接工作经验优先。
5.熟悉医疗行业的法律法规,熟悉商品(药品)相关专业知识及管理知识;熟悉国家医疗、医保、药品管理法律、法规的有关规定;了解行政管理、法律等知识;具备较强的沟通能力、协调能力和理解能力。
6.具有较强的管理能力、部门计划安排与执行能力,沟通能力、带教能力。
馆长定位:
1.服务和运营医生
2.服务和经营顾客
3.管理、考核员工(包括导诊、收银、药房、客服、现场管理、后勤、市场推广等)
工作时间及福利待遇:
1.工作时间:8:30-12:00 14:00-17:30 周末双休,享有法定节假日;
2.五险一金、节日福利、生日福利等,公司各种丰富的员工文体活动及公司不定期团队聚会活动;
3.提供外部培训学习机会、获得国家认可的专业证书后可享受涨薪并报销相关费用;
4.每年可享受公司提供带薪旅游。
我们不是传统的中医馆,而是致力于开创全新的中医模式,诚邀有识之士共同合作,共迎新挑战。 -
员工关系主管
6000-8000元2025-11-24
岗位职责: 一、劳务关系处理 1、统筹管理员工劳动合同签订、续签及纠纷调解,确保用工合规性; 2、对接劳动仲裁机构,处理劳动争议案件,降低法律风险。 二、员工360调研、敬业度、幸福度、满意度调研: 1、设计调研模型、调研方案、分析调研数据并输出改进提升报告; 2、建立员工反馈闭环机制,推动跨部门问题解决。 三、试用期员工管理 1、制定试用期考核标准,定期跟进新员工适应情况。 2、新员工关怀、入职引导等; 3、组织转正评估会议,优化人才留存策略。 四、离职关怀体系 1、开展离职面谈,挖掘离职原因并形成分析报告 2、离职关怀:离职送别话术、离职纪念品、形成离职员工关系库... -
培训主管
6000-8000元2025-11-24
岗位职责: 一、人才梯队建设: 1、设计高潜人才识别标准,建立关键岗位继任者库。 2、实施领导力发展项目(如中高层精进计划、金刚顾问培训计划),定期评估梯队储备达标率。 二、全流程培训体系管理: 1、负责培训制度的拟定和执行 2、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。 3、负责培训计划,执行,考核,评估等工作。 4、课程管理:统筹课件开发(含标准化模板)、外采课程审核及版权管理。 5、培训预算管控:制定人均培训成本标准,监控费用执行偏差(±8%以内)。 三、职业发展体系 1、搭建双通道晋升模型(管理序列+专业序列),设计IDP(个人发展计划)跟踪工具。 ... -
梧州万达饰品店导购
3000-5000元2025-11-24
李女士人事专员2、有连锁门店销售工作经验者优先; 3、热爱销售行业,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,团队意识较强。 工资:底薪+提成,综合月薪2800~5000元,上不封顶,集体提成。 -
桂林高新万达绿光派对导购
3000-5000元2025-11-24
李女士人事专员2、有连锁门店销售工作经验者优先; 3、热爱销售行业,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,团队意识较强。 工资:底薪+提成,综合月薪2800~5000元,上不封顶,集体提成。 -
连锁酒店总经理
10000-15000元2025-11-24
胡竞选岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业; 2、有3年以上中高档品牌连锁酒店总经理工作管理工作经验; 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于管理和经营团队,事业心强; 4、 有较强的沟通、 -
雅斯菲尔酒店总经理-雅斯特集团高端品牌
15000-20000元2025-11-24
胡竞选岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业; 2、有4年以上中高档品牌连锁酒店总经理工作管理工作经验; 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于管理和经营团队,事业心强; 4、 有较强的沟通、 -
连锁酒店总经理-雅斯菲尔高端品牌
15000-20000元2025-11-24
胡竞选岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业; 2、有4年以上中高档品牌连锁酒店总经理工作管理工作经验; 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于管理和经营团队,事业心强; 4、 有较强的沟通、 -
全国渠道运营经理
5000-10000元2025-11-24
张小波职业素养:学习能力强,责任心强,积极主动,服务意识佳。 6. 出差要求:能适应全国范围高频次出差。 -
电商客服专员-桂林
3000-5000元2025-11-24
张小波平台衔接 :作为平台客户与用户的沟通桥梁,收集并反馈客户对平台的意见与建议,协调平台运营团队优化平台功能与服务,提升客户体验。 5. -
直播运营主管
7000-10000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层【任职要求】: 1.熟悉直播项目、直播流程、直播中控台操作; 2.有直播账号新号起号案例的优先; 3.热爱直播行业,喜欢新鲜事物,关注新媒体; 4.工作细心负责、具备良好的服务意识及团队精神。 -
店长(都市丽人融安店)
5000-10000元2025-11-24
南宁市兴宁区人民东路210号福莱阁大厦15层整层4、卖场管理:门店日常工作检查及执行;维护门店卫生、纪律、灯光、音乐、安全设施,确保门店设备设施正常运行;按要求完成货品陈列;监督员工仪容仪表、服务规范;处理突发事件以及顾客投诉。 -
前厅主管—贵港覃塘
3000-4000元2025-11-24
30834100@qq.com2、参与各项服务活动,发现问题及时纠正。 3、检查员工的仪表仪容、工作纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求。 4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策,了解客房状况和出租率。
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南宁服务员招聘工资
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3364
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历98%
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初中1.2%
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中专0.9%
南宁服务员招聘需要什么学历?不限学历占98%,初中占1.2%,中专占0.9%。
经验要求分析
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不限经验99.4%
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1-3年0.6%
南宁服务员招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,1-3年占0.6%。