• 负责办公区巡视,及时发现各类安全隐患并予以解决;
• 负责办公区安全保障,对外来人员进行确认、接待及引导,避免不明访客擅入;
• 负责安保范围内突发事件的现场处理工作,执行各项应急预案;
• 对当值期间岗位上发生的重要情况予以登记,备查。
南宁督导招聘
桂聘提供2025年12月南宁督导最新招聘,青秀区60条江南区36条,平均工资约为6288元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多督导督导培训督导招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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店务督导
5000-7000元2025-12-05
邓嘉颖岗位职责:
1、负责所辖门店的人员形象、店面形象的管理
2、根据公司的标准,检查门店的商品陈列及动线布局
3、熟悉公司陈列各项标准及流程,并对所管理门店人员进行培训
4、定期巡店,并针对业务标准及流程进行检核,及时发现问题并解决问题
5、监督商品准确性及管理规范性,控制商品损耗和商品的正常使用,跟进门店重点陈列和重点清理,制定日、周、月目标,避免库存积压;
6、监督商品库存进行日抽盘,根据门店的销售实际情况,重新评估上下限是否合理,如有不合理的联系供应链进行上下限的修改;
7、监督商品库存进行日抽盘,根据门店的销售实际情况,重新评估上下限是否合理,如有不合理的联系供应链进行上下限的修改;
8、负责门店营业款、备用金等资金及账目管理
9、1、 执行门店商品库存数量的管理,执行日常盘点工作,及指导门店配合稽核部盘点抽查;
10、费用报销、租金、办公费用、备用金审批管理
岗位要求:
1、中专/高中以上学历,专业不限
2、1年以上零售行业营运管理工作经验,1年以上零售行业区域管理工作经验
3、产品知识、行政管理知识、office办公软件技能等
4、工作中主动采取行动迎接即将来临的挑战或提前思考以适应未来机遇和挑战的倾向性。 -
销售督导
5000-8000元2025-12-05
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。
1.执行商品活动方案;
2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案,并执行落地;
3.定期巡查门店,根据门店情况,制定、执行门店拓新方案;
4.协助新店开业工作,活动执行;
5.销售数据统计与分析。
岗位要求:
学历:大专或以上学历;
经验:2年及以上社会工作、销售岗位等经验,母婴,连锁,快消等行业经验者优先;
素质要求:勤奋,吃苦耐劳,热情开朗,性格外向,有较强的沟通表达能力;
能力要求:有一定的规划、总结能力,具有全局观;具有学习进取的意愿及能力,具有执行和推动执行能力,有较强的理解能力,执行及推动力强。
愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。
经验丰富者薪资从优。 -
运营督导
5000-8000元2025-12-05
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。
1.执行商品活动方案;
2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案,并执行落地;
3.定期巡查门店,根据门店情况,制定、执行门店拓新方案;
4.协助新店开业工作,活动执行;
5.销售数据统计与分析。
岗位要求:
学历:大专或以上学历;
经验:2年及以上社会工作、销售岗位等经验,母婴,连锁,快消等行业经验者优先;
素质要求:勤奋,吃苦耐劳,热情开朗,性格外向,有较强的沟通表达能力;
能力要求:有一定的规划、总结能力,具有全局观;具有学习进取的意愿及能力,具有执行和推动执行能力,有较强的理解能力,执行及推动力强。
愿意把连锁管理、销售管理作为长期职业发展。
经验丰富者薪资从优。 -
运营督导(北流)
5000-7000元2025-12-05
邓嘉颖主要负责区域所辖门店的管理及运营,协助销售经理完成区域的销售目标,完成门店店务及人员管理。 1.执行商品活动方案; 2.协助销售经理、销售主管制定城市销售活动方案,并执行落地; 3.定期巡查门店,根据门店情况,制定、执行门店拓新方案; 4.协助新店开业工作,活动执行; 5.销售数据统计与分析。 岗位要求: 学历:大专或以上学历; 经验:2年及以上社会工作、销售岗位等经验,母婴,连锁,快消等行业经验者优先; 素质要求:勤奋,吃苦耐劳,热情开朗,性格外向,有较强的沟通表达能力; 能力要求:有一定的规划、总结能力,具有全局观;具有学习进取的意愿及能力,具有执行和推动执行能力,有较... -
小汤总餐饮督导
5000-8000元2025-12-05
尚勇3、需要有餐饮督导以上的经验,不是同行业的勿扰。 4、最好会开车。 -
有经验车行大小休-行政人事
4000-5000元2025-12-05
陈美行政人事主管行政管理工作的全面落实;负责行政人事部的部门日常管理工作; 2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作; 3、负责公司招聘、培训、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模块工作的计划组织和督导落实 …… ,对工作完成进度和结果负责; 4、负责公司办公秩序、行政事务管理、综合保障等行政管理工作的计划组织和督导落实,对工作的完成进度和结果负责; 5、负责公司人文建设、员工关怀、活动组织等企业文化的建设; -
物业品质经理
15000-20000元2025-12-04
叶先生岗位职责: 1、负责公司物业品质管理及考核、定期开展物业管理品质检查,对于物业公司日常管理中存在的问题进行整改; 2、对区域公司满意度负责,统筹开展系列满意度分析及提升工作,督导客户满意度提升; -
督导主管
5000-7000元2025-12-04
罗女士岗位职责: 1、负责区域销售指标 制定、拆解、进度跟踪与达成; 2、负责区域销售数据分析,制定提升计划与行动方案并跟踪; 3、负责区域人员培训、带教,提升员工专业度; 4、负责区域商品、促销活动、陈列、品牌形象维护等的具体执行: 5、定期进行市场与竞品调查,向上级汇报消费者需求和市场趋势,以便更好地提升店铺业绩。 6、执行公司下达的促销活动以及物料的准备。 任职要求: 1、1年以上超市工作经验,具备连锁零售终端管理经验优先; 2、具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力及执行力; 3、富有开拓精神和工作责任心,能独立高效的达成自己区域的管理目标; 4、优秀的口头表达能力,沟通... -
厨师长
5000-7000元2025-12-04
负责处理厨房的运作及行政事务; 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导 …… ,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善处理客人对出品的投诉; 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范 -
服装导购(来宾市兴宾区)
4000-6000元2025-12-04
曹小姐有相关行业经营或销售经验优先; 3、具有团队合作精神,能够与同事协作完成销售目标 薪资福利:底薪+提成(月综合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班费+各类补贴奖项 晋升途径:导购——储备店长——店长——督导 -
服装导购(崇左凭祥)
4000-6000元2025-12-04
曹小姐薪资福利:底薪+提成(月综合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班费+各类补贴奖项 晋升途径:销售——储备店长——店长——督导——运营总监 -
服装导购(玉林市容县)
4000-6000元2025-12-04
曹小姐有相关行业经营或销售经验优先; 3、具有团队合作精神,能够与同事协作完成销售目标 薪资福利:底薪+提成(月综合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班费+各类补贴奖项 晋升途径:导购——储备店长——店长——督导 -
门店拓展/选址开发
10000-15000元2025-12-04
南宁市东葛路118号万达金座2308提交相关市场调查报告供区域分公司参考; 4、负责与各商业地产集团洽谈并争取有利的合同条件(租金,扣率,年限,管理费用等),主导推动从立项到开店各项拓展相关工作落实; 5、全省各区域建店、闭店流程审核,督导新门店工程装修跟进与验收完成 -
连锁门店店长
6000-10000元2025-12-04
方逸岗位职责: 1)店长责任制,店长全权负责门店的日常营运及管理; 2)负责门店人员管理,包括排班、考勤、办公行为范、纪律、制度遵守的管理等; 3)协调处理门店内各类服务人员调度安排、相关工配合衔接等问题; 4)做好经营服务和日常员工培训指导; 5)维护与客户的良好关系,妥善处理顾客投诉和服工作中所发生的各种矛盾;所管理门店业绩稳步提升,能够完成公司下达的业绩指标; 6)负责维护与公共部门,职能部门,政府机构的良关系。 任职资格: 1)大专及以上学历; 2)三年以上店长或售后经理工作经验;3)有责任心,有人员管理经验。 -
湿法冶金工程师
15000-25000元2025-12-04
李经理岗位职责: 1、负责设计图纸审核、设计对接及设备、管路安装督导; 2、负责试车方案、试生产方案、员工培训教材、员工手册(技术规程、安全规程等)的编制; 3、负责试车、试生产、生产组织管理及员工培训
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李小姐投递了 广西吉开汽车销售服务有限公司 的 有经验车行大小休-行政人事 职位2025-12-05 -
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南宁督导/巡店招聘工资
¥
6288
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:5K
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1.5%2K
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6.2%3K
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16.2%4K
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31.5%5K
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27.7%6K-8K
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18.5%8K-1W
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13.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历98%
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大专1.3%
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本科0.7%
南宁督导/巡店招聘需要什么学历?不限学历占98%,大专占1.3%,本科占0.7%。
经验要求分析
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不限经验98.7%
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1-3年1.3%
南宁督导/巡店招聘需要什么经验?不限经验占98.7%,1-3年占1.3%。