南宁储备管理招聘
桂聘提供2025年12月南宁储备管理最新招聘,西乡塘区14条青秀区11条,平均工资约为5363元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多储备管理连锁餐饮店长储备管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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培训校区校长
5000-8000元2025-12-14
申英1、负责分校的运营及管理;
2、完成集团制定分校的年度指标任务;
3、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大学校影响力,提高市场占有率;
4、编制分校年、季、月度营销计划及营销费用预算,并监督实施;
5、组织团队、明确下属的岗位职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;
6、调动员工积极性,制定员工培训计划,完善绩效考核制度,为校区发展储备人才;
7、严格执行公司各项制度,控制分校整体运作成本及各项费用;
8、完成总公司交办的其它任务。 -
培训主管
6000-8000元2025-12-14
岗位职责:
一、人才梯队建设:
1、设计高潜人才识别标准,建立关键岗位继任者库。
2、实施领导力发展项目(如中高层精进计划、金刚顾问培训计划),定期评估梯队储备达标率。
二、全流程培训体系管理:
1、负责培训制度的拟定和执行
2、调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训制度。
3、负责培训计划,执行,考核,评估等工作。
4、课程管理:统筹课件开发(含标准化模板)、外采课程审核及版权管理。
5、培训预算管控:制定人均培训成本标准,监控费用执行偏差(±8%以内)。
三、职业发展体系
1、搭建双通道晋升模型(管理序列+专业序列),设计IDP(个人发展计划)跟踪工具。
2、每半年度/年度开展人才盘点,输出《员工能力雷达图》及发展建议。
四、培训制度与知识管理
1、修订《员工培训管理制度》、《入职培训SOP》,确保合规性。
2、建立结构化知识库(含课程包、案例集、微课视频),支持智能检索。
五、轮岗机制设计及跟进:
制定《轮岗管理办法》,明确跨部门轮岗周期、考核标准及配套培养方案。
任职要求:
1、全日制大专以上学历;
2、有3年以上培训管理岗位经验;
3、有授课能力:平均年度的授课时长不低于100小时;
4、有独立开发课件的能力;
5、优秀的沟通表达能力、协调能力、逻辑思维清晰。 -
跨境电商运营
4000-8000元2025-12-14
sindaxhr_liang@163.com公司规模在广西是TOP位置,具备完善的体系化管理,薪资优厚
设计晋升通道,季度->半年->全年分阶段评优晋升,等待有激情有想法的你
岗位职责:
1、负责根据公司下达的店铺指标,完成SOP计划,完成各阶段目标,达成销售业绩;
2、负责熟悉平台规则,维护账号评分与安全,维护账号持续良好发展;
3、负责独立管理账户,负责产品的标题,图片,描述,卖点,价格,搜索关键词等产品编辑,上架产品,优化链接;
4、负责根据产品的销量和排名变化,及时制定和调整销售策略及推广计划,做好数据分析工作;
5、安排库存储备,对仓库的库存进行把控;
6、完成上级交办的其他任务。
岗位要求:
1、 大专以上学历,年龄22-30岁,专业不限,英语表达阅读沟通能力良好,具备英语四级水平;
2、有2年以上亚马逊、速卖通精品运营工作经验优先;
3、具备良好的市场洞察力、数据分析能力和逻辑思维能力;
4、有责任心和耐心,抗压能力强。
加入我们,我们这里有:
1、惊喜福利:五险一金、全勤奖、工龄奖、国家法定节假日、带薪年假;
2、培训晋升:定期为员工组织系统培训。晋升通道,季度->半年->全年分阶段评优晋升;
3、员工福利:员工生日福利、定期团建活动和球类运动,公司有冰箱、微波炉,并提供各类美味可口的办公室零食;
4、优秀团队:公司集结了一群80后、90后(占比80%)、00后的年轻团队,轻松的工作氛围,我们很年轻也很努力,等待有激情有想法的你。
工作时间:上午8:50-12:00 下午13:50-18:00,周末大小周休息。 -
选址开发主管
5000-9000元2025-12-13
李女士人事专员与房东或中介机构进行有效沟通,进行租赁条件谈判,包括但不限于租金、租期、装修期、免租期等关键条款,并确保最终达成双方满意的租赁协议,完成租赁合同的签订工作; 3、持续关注并分析业务区域内市场动态,识别并储备潜在的市场机会点 …… 任职要求: 1、年龄25-35岁,大专及以上学历,市场营销、商业管理等相关专业优先; 2、具备1-3年零售开发选址经验,有成功案例者优先,成功案例数据化、可视化; 3、对装修工程有基础的认识,具备工程装修跟进及解决问题的能力 …… 目标导向、结果导向; 5、熟练使用办公软件(含生成式AI工具)、零售管理系统,对新媒体和社群管理有一定了解; 薪资福利:薪资5-9K/月+奖金提成,转正有餐补 -
美妆督导(广西)
10000-15000元2025-12-13
韦女士2、门店运营管控:巡查所辖区域门店日常营运落地工作(陈列展示、货品管理、库存管理、店面形象),及时跟进问题点整改,确保所有门店符合品牌统一运营标准。 …… 4、团队管理与赋能:负责区域内储备人才的培养计划,推进门店人才培养执行;指导所辖店长提升门店运营及团队管理能力。 …… 任职要求: 1、90后 统招大专及以上学历; 2、3年以上零售连锁(化妆品、商超、药店、鞋服类等)行业同岗管理经验,团队管理50人+; 3、具备门店运营管理能力,熟悉零售业态运营流程; 4、有一定的商品敏锐度 …… 薪资待遇及工作地点: 1、薪资待遇:10-25K(前期学习及考核期10-15K 后期多店管理15K+),缴纳社保、法定假日、内购福利、团建活动、出差补贴、各类奖金等福利; 工作地点:广西。 -
区域经理(广西/贵州/湖南)
10000-15000元2025-12-13
韦女士2、门店运营管控:巡查所辖区域门店日常营运落地工作(陈列展示、货品管理、库存管理、店面形象),及时跟进问题点整改,确保所有门店符合品牌统一运营标准。 …… 4、团队管理与赋能:负责区域内储备人才的培养计划,推进门店人才培养执行;指导所辖店长提升门店运营及团队管理能力。 …… /美妆、零食、服饰类)行业同岗管理经验;管辖零售连锁门店6家以上、生意规模1800万以上; 3、具备门店运营管理能力,熟悉零售业态运营流程; 4、较强的目标管理能力与执行力:推动业绩落地及门店运营管理 …… 薪资待遇及工作地点: 1、薪资待遇:10-25K(前期储备区经考核学习期10-15K,后期15K及以上上不封顶),缴纳社保、法定假日、内购福利、团建活动、各类奖金等福利; 工作地点:广西、贵州、湖南 -
储备干部(管理岗)
5000-7000元2025-12-10
邓嘉颖2.团队管理:招聘门店人员,开展新老员工培训带教与能力评估,提升团队效益。 …… 3.店务管理:负责门店形象、卫生、广宣等标准化管理;监督陈列布局与美陈生动化,吸引顾客;协调整合资源,做好自媒体宣发。 …… 发展前景与空间 1.全方位轮岗培养,快速掌握门店运营全流程,为晋升管理岗奠定基础。 2.职业发展晋升路径:门店储干生 --代理店长 --督导--城市经理。 -
分销经理
6000-10000元2025-12-10
黎女士1、负责所属区域开发、管理所属区域门店、加盟店、直营店的运营、确保各项经营数据指标的达成、公司政策宣贯落实; 2、负责所属区域门店的活动策划、推进、落实执行; 3、负责回款指标与终端管理; 4、负责区域的门店店长及店员的产品知识培训 …… 、销售能力、营销管理、人员管理等专业培训辅导; 5、行业/渠道客户关系建立、开发拓展和维护; 6、具备一定行业客情与客户储备 7、有一定的销售能力(帮扶终端卖货)与维修经验; 8、具备良好的心态 -
仓管文员会用大管家系统
3300-5000元2025-12-09
凌主管人事经理商务文员岗位要求:每天就是 做各种表格汇总数据,办公文档一定要熟悉,会使用公式,函数,(不需要打电话的,纯表姐岗位) 平时主要对接手机批发,采购,终端产品管理,手机串码管理(用表格的地方超级多的,所以表格使用一定要非常熟练 …… ) 1、负责分管区域常规事物处理,手机终端产品库存管理,终端产品对账管理。 …… 2、根据公司需求,做好终端采购计划,报表及跟进工作;提前做好产品储备, 3、负责日常配送员终端产品出库,入库,调拨工作;(使用表格做数据管控) 4、配合配送团队客服团队,外区团队共同做好数据统计汇总相关作 …… ; 5、协助各个部门经理主管做好团队终端产品管理及库存管理终端开票对账管理工作。 …… 职位要求:上班时间9:00-18:30 午休 13:00-14:30单休-自由调休 主要对接手机批发工作 1、有移动工作经验优先,做过三大运营商的手机批发,终端产品管理,库存管理。 -
市场储备干部(销售管理岗/晋升渠道明确)
8000-13000元2025-12-09
黄俊; 3、负责反馈、分析市场、客户、竞争者和同类市场的信息,参与地域性的战术制定; 4、定期培训团队人员,销售技能,带教新人; 5、负责开拓新客户资源,扩大公司的市场份额,提高客户满意度和忠诚度,储备精准客户资源 …… 岗位要求: 1、30-40岁,性别不限,中专以上学历,专业不限; 2、定制板式家居行业3-5年以上、家装建材、全屋定制行业2年以上的管理经验,市场业务掌控力强; 3、熟悉装修行业市场及管理特点、有自己的业务团队优先 -
万新生(市场、招商、营运、人事、财务)
7000-12000元2025-12-09
陆女士招商助理: 1、商户经营分析:整理、分析合作商户经营数据,对商户进行预警分级,储备品牌资源;定期完成品牌市场调研工作; 2、品牌资源维护:潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌; 3、广场招商调整: …… 人事行政助理: 1、招聘配置管理:应聘人员的简历筛选、邀约,接待;协助完成员工入职、异动、离职手续办理和合同管理,建立、管理员工人事档案; 2、人事综合管理:线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护 …… ;员工考勤管理、薪酬计发、社保核算、员工关系维护; 3、员工培训管理:组织实施员工培训、团建活动、义工活动等; 4、员工考核管理:组织各级员工完成全员履职及各项专项考核; 5、公司行政管理:协会议管理 …… 、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等行政工作。 …… 会计: 1、负责管理银行账户,定期进行银行对账,编制银行报表; 2、参与完成会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作; 3、负责财务信息化系统数据录入和业务指导; 4、 -
储备场长
5000-7000元2025-12-09
华燕新基地储备场长 岗位职责: 1、 协助基地场长及技术经理做好每日园区巡查、记录并及时反馈园区情况。 …… 2、 做好仓库出入库管理记录 3、 协助安排场部工人进行相关农事操作及执行监督 4、 清楚记录基地的水路图、电路图及分布情况 5、 根据现场情况及时调整农事操作方案。 …… 5、 年龄25-40岁 福利待遇:5-7k,五险一金,包吃住,年终奖金,定时培训、扁平管理、 工作时间:8:00-12:00,14:00-18:00,月休4天 工作地点:贵州随派,需驻场 -
集团投拓总监/副总监
20000-40000元2025-12-09
罗小姐建立和完善企业的投资制度和流程; (二)负责开拓投资市场,进行投资项目的市场调研工作,根据市场调研结果出具可行性报告,完成项目的筛选和评估; (三)负责项目投资协议、项目签约以及实施的具体工作,对投资项目进行监控管理 …… 任职要求 (一)本科及以上学历,经济、金融、土地管理、矿产、农林业等相关专业,特别优秀可适当放宽专业条件; (二)十年以上项目投拓经验,三年以上同级别岗位工作经验; (三)具有全域土地综合整治、国家储备林 -
活动策划岗(南宁万象城人才储备岗位)
6000-8000元2025-12-09
黄先生任职要求: 1、大学本科及以上学历,新闻传播学、公共关系管理、市场营销类等相关专业; 2、具备良好的沟通协调能力,积极主动,逻辑思维清晰; 3、有相关工作经历优先考虑; 4、英语四级以上水平; …… (本岗位为长期储备岗,有意向者可投递简历将进入我司人才简历库,公司会根据岗位需求择优面试) -
经营管理储备(企划方向)
5000-8000元2025-12-08
黎晓蕾1、年度工作规划制定统筹和跟进,经营指标体系的完善及跟进; 2、经营分析:关键报告的撰写、统筹或组织各部门联合完成; 3、需求管理:搭建需求管理机制、闭环管理需求,并有效分析总结; 4、会议管理:
南宁相关热门岗位
南宁储备管理招聘最新投递
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陈先生投递了 华润置地(南宁)有限公司 的 活动策划岗(南宁万象城人才储备岗位) 职位2025-12-15 -
韦先生投递了 南宁净达美商贸有限责任公司 的 分销经理 职位2025-12-13 -
覃小姐投递了 广西悦颜千千色企业管理有限公司 的 美妆督导(广西) 职位2025-12-13 -
李小姐投递了 华润置地(南宁)有限公司 的 活动策划岗(南宁万象城人才储备岗位) 职位2025-12-11 -
石小姐投递了 万达商业管理集团有限公司南宁万达茂分公司 的 万新生(市场、招商、营运、人事、财务) 职位2025-12-11 -
饶小姐投递了 华润置地(南宁)有限公司 的 活动策划岗(南宁万象城人才储备岗位) 职位2025-12-10
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南宁餐饮店长招聘工资
¥
5363
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:4K
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2.9%2K
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10%3K
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20%4K
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17.1%5K
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14.3%6K-8K
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10%8K-1W
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4.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历96.4%
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大专3.6%
南宁餐饮店长招聘需要什么学历?不限学历占96.4%,大专占3.6%。
经验要求分析
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不限经验94.5%
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1-3年3.6%
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3-5年1.8%
南宁餐饮店长招聘需要什么经验?不限经验占94.5%,1-3年占3.6%,3-5年占1.8%。