南宁职场问答

硕士就业困境，有人在南宁投 300 份简历无果，造成硕士就业压力的原因是什么？

13*******97
2023-01-19
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13*******25 2023-01-19

单就比例来讲，我国的硕士研究生并不多，不到1%，大概0.5%的样子，博士更少。之所以让大家觉得研究生不值钱或者烂大街找不到好工作，是因为我们国家的产业结构依然很低端，很多企业处于产业链的下游，所以能提供的岗位不是销售、技术工人、服务人员就是偏应用的工程师。而中高端的岗位，也只有大型现代化企业能提供，比如高端咨询，底层软硬件系统研发，底层硬件设计等等。平常我们见到国内的绝大多数企业的研发，都是基于国外提供的底层技术上做了二次应用。所以本质上不能算研发，只能叫应用。也就是说，真正的研发岗，不多。但是起码与本科生相比，真的更好找工作。
15*******52 2023-01-19

因为培养方案老旧，基本上无毕业门槛，大量硕士培养的能力和质量并不是业界需要的。一年招120万硕士，培养出科研能力，对职场能力帮助大的可能就头部20万，剩下100万人读了自己不感兴趣、毕业后大概率也不会从事的专业。甚至有些专业本身已经凉了，教授出去也找不到工作。 21世纪科学的学生学了三年如何炒菜，结果发现业界只有博士研发岗和工厂拧螺丝的两种业界岗位。文科生学了三年理论，以为自己大彻大悟，能洞悉一切奥秘，结果出去找工作直接落地成盒。过了五年十年才发现自己读的专业早就被学阀搞成了一具枯骨。这些教授的“学术成就”来自于小圈子互吹，甚至可能都不存在同行评审，因为80%是约稿。发行的期刊是自己的徒子徒孙控制的，权威认证头衔是靠行政权力给自己册封的。
13*******36 2023-01-19

压倒骆驼身上的最后一根稻草：1999本科大扩招，2019研究生大扩招美国高等教育全球最发达，5000多所学校，真正好大学也不过美本前50名左右；国内接近3000所教育部注册的全日制高校，真正被社会认可的好大学包括综合类全国重点大学，行业顶尖的学科专业好学校也不过50所左右。现实是1999中国大学本科大扩招，2019研究生大扩招下的国内高校毕业生严重过剩，学历含金量严重贬值，高校毕业生就业难的问题一直长期存在。中国改革开放40多年来，一直在全球中低端制造业市场扮演最重要的角色。经历了引进外资红利，加入WTO红利，人口转移城镇化红利，制造业工程师红利。当前面临中等收入陷阱和制造业产能过剩，产业升级转型困境。过去大学毕业生供不应求，现在经历本科生和研究生两轮20年周期大扩招，大学毕业生就业市场已经严重过剩，严重供大于求。