南宁职场问答
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面试时,在南宁公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
15*******61 2022-11-08 3个回答 163人关注
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13*******86 2022-11-08算是半个油条了 就一条相信我,看公司有没有那种中年人,就是上班带保温杯还带伞的那种。 一般有那种人的公司不说能多赚好多钱钱,至少你不会很累还被坑的很惨。 第二是有没有妹子,或者大姐大妈 有就说明加班不严重。 虽然你可能一看觉得离谱,但是真正懂得人都懂,这叫实用主义 编辑于 2021-12-24 18:15 -
18*******84 2022-11-085.谈待遇含糊不清的,这多半有问题,可能你的工资6000,结果构成是2500底薪+3500提成或绩效,这时候可得小心了,这种我觉得大多数不靠谱 6.面试过的公司,感受就是互联网喜欢思维活跃、侃侃而谈的年轻人,国企喜欢有气质、性格温和的人,外企会比较尊重人,聊待遇也更直接,嗯,个人感受舒适度:外企>央企>国企>大民企>中小企业,好像外企会更遵守劳动法一点 7.我非常建议年轻的95后们,在职场中刚一点,反正也买不起房子结不起婚哈哈哈,兄弟们不要做资本的奴隶 -
13*******83 2022-11-08面过大小公司 1.以往经验,一般去面试,好点的企业大部分会给支矿泉水,或者给你倒杯水,这种会让人感受很好,毕竟大老远跑来,合不合适不说,给口水喝算是有礼貌的,也尊重人 2.面试过程,一但发觉面试官态度不好,或者有故意贬低,pua你的情况,这种绝对有问题,要么这公司有问题,我以前会很客气,现在我喜欢怼回去 3.看办公环境,一般公司对员工好的或者资金充裕,办公条件都不差,不仅桌椅质量都不差,空间也大,有些甚至有午休床 4.面试过程,他们在考察你,你何尝不是在考察他们,所以交流过程你能够感受到人力啊、部门领导、分管领导甚至一把手的气质,以及他们的谈吐,还有关注点等,人力可能关注稳定不稳定,直属领导关注经验匹配与否,一把手更多的是考察你的宏观思维,交流过程你也在面试他们 5.谈待遇含糊不清的,这多半有问题,可能你的工资6000,结果构成是2500底薪+3500提成或绩效,这时候可得小心了,这种我觉得大多数不靠谱
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