南宁职场问答
-
在南宁想知道这里的公司是怎样加薪的
13*******67 2022-03-24 3个回答 351人关注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******03 2022-03-241.固定加薪,只会增加企业固定性成本。
2.员工固定薪资水平越高,创造力就会降到越低。
3.让员工为自己创造更多的奖励与福利。
4.一切不以加工资为导向的绩效考核都是失败的。
5.薪酬要实现短期化与中长期化的组合。
6.员工增收、企业加利,通过共赢实现持续。 -
19*******21 2022-03-24既要让员工愿意为加薪积极干,企业又能得到更高收益,加薪就必须做到以下几点:
1、让员工为自己加薪,不是老板被动给予加薪。
2、加薪多少,拿多少工资,数据说话、结果导向、效果付费。
3、员工工资加了,企业利润也涨了,利益上是平衡的、共赢的。 -
18*******05 2022-03-24工资加薪在公司主要有以下几种方式。
1,公司根据员工服务年限来调整薪资,例如有些公司规定入公司一年的员工底薪是1800,第二年的底薪增加200元。
2,员工转正后加薪,有些公司入职后会有试用期,在试用期转正后会给员工增加工资。
3,员工升职后加薪,公司一般会根据不同级别给员工定工资标准,若升职 同时也会调整其薪资标准。
4,公司为了挽留员工而加薪,对于一些技能好的优秀员工,公司为了留住人才也会调整其福利待遇。将其挽留下来为公司服务。
相似问题
-
13*******29 2022-03-24 -
13*******75 2022-03-24 -
13*******05 2022-03-24 -
18*******18 2022-03-24 -
13*******00 2022-03-24
南宁相关热门岗位
热门问答
-
13个回答 4015人关注
-
23个回答 1972人关注
-
3
做为一个领导,只有给手下分配工作的权利,没有给手下利益的权利,在南宁领导说他说了不算,啥原因?
3个回答 226人关注 -
43个回答 3492人关注
-
53个回答 733人关注
-
南宁最新招聘信息
-
会计员 2800-4500元
五险 周末双休 岗位晋升 节日礼物 接受毕业生
南宁-青秀区-柳沙三兴花园 1人
-
面包车配送烟草酒水c1(点对点配送) 4600-7000元
五险 周末双休 加班补贴 年终奖
南宁-良庆区 6人
-
物业客服前台(北投上境) 4000-5000元
南宁-青秀区 1人
-
渠道销售 4000-6000元
南宁-青秀区 1人
-
数学思维老师 4000-6000元
南宁-青秀区 2人
-
企业融资规划师 5000-10000元
南宁-邕宁区 5人
-
文旅研学经理或合伙人 8000-9000元
南宁-江南区 1人
-
销售专员 5000-6000元
南宁-青秀区-广西国际金融中心 1人
-
物业项目经理(项目部) 5000-7000元
南宁-良庆区 1人
-
司机 5000-7000元
五险 周末双休 加班补贴 岗位晋升 工作餐 年终奖 节日礼物 项目提成 培训提升
南宁-良庆区 10人
-
运营策划主管 7000-8000元
南宁-兴宁区 2人
-
物业管家 4000-5000元
南宁-江南区 3人
-
物流客服 3000-4000元
南宁-江南区 1人
-
项目执行经理 16000-20000元
南宁-邕宁区 1人
-
美发老师 4000-7000元
南宁-西乡塘区 1人
-
物业客服主管【邕宁区 玖珑湾】 6000-7000元
南宁-青秀区 1人
-
平面设计 4000-6000元
南宁-青秀区-财富国际广场 1人
-
行政专员 3000-4000元
南宁-西乡塘区 1人
-
服装销售 4000-6000元
南宁-青秀区-丽原·天际 1人
-
可乐零食货运司机(不装卸c1) 4600-7000元
五险 周末双休 加班补贴 年终奖
南宁-良庆区 6人