南宁职场问答
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怎么可以在南宁做一个更好的管理者?
18*******55 2022-03-18 3个回答 84人关注
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15*******88 2022-03-18通过团队拿结果,通过结果培养人 管理者一定要知道,管理者的首要责任,就是通过别人拿结果,通过结果培养人。 个人的成功不算成功,只有你的团队成功了才是真的成功。所以,要做一名优秀的高管,你心中必须要有大爱,要愿意培养员工,要乐于分享你的成功经验,主动为团队的发展提供机会、指导和帮助。 愿意成就他人,当看到别人变得优秀,会从内心感到高兴,而不是和员工比谁更厉害。 -
18*******80 2022-03-18我一直有一个观点:这个时代最高的领导力就是以身作则和视人为人。 很多管理者总是去要求下属,但自己却做不到。如果自己做不到,不能够以身作则,自然不会有人信服,也不能聚人心,更不可能塑造出高战斗力的团队。 所以真正的管理工作都是从管理自己开始的,当你做了正确的事,你才能影响到他人。 -
19*******67 2022-03-18首先,管理者一定是委屈的。每个人做到管理者的位置,都是委屈的。因为夹在老板和员工的中间。 老板的质疑,下属的不理解,会让管理者陷入自我怀疑,但这恰好也是修炼自己的时候。 你承受别人不能承受的委屈,你的级别会越来越高。 你能扛住多大的责任,承受多大的委屈,你就可以坐多高的位置。 其次,如何做一个更好的管理者,记住下面这10句话,是我工作20年,创业10年从一个小销售到阿里组织创新专家,再到现在管理着200+人的公司总结出来的经验。 建议先点赞+收藏+关注 @张丽俊Cherry ,防止手滑找不到。
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