南宁职场问答

  • 职场对南宁的女性多残酷?

    19*******02
    2022-02-21
    3个回答
    74人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******50 2022-02-21
    职场对女性多残酷,其实是非常残酷的。 虽然同为女性,但是你不得不承认的两个现实: 第一:性别。在你20几岁的时候,女性的优势大多数优于男性。因此这个阶段你往往会看到很多女性发展比较快速,且能力积累较快,容易得到上级赏识,然而等到了35岁以后,你也会发现,多数高管人群中,男性的比例远高于女性。因为男性随着时间的积累,没有了家庭的那么多精力分散,且可以投入更多的时间在工作中,这个阶段,男性的积累和受重视程度会更高,发展上快与女性。 第二:年龄。前文已经提到,等35岁以后,其实很多公司在招募一些高管职位的时候,都会优先考虑男性,这些不会明确的写在招募要求里,但是是实际上其实老板是有应允的,不要问为什么,多数数因为女性要承担家里里更多的角色。男性则因为有女性照顾后方,因此可以更加专注在工作上。加班,出差,这些事情对于男性而言则不是问题,对于女性,可能就会有各种各样的问题。 因此,这些残酷又真实的事实,对于女性而言,要想获得往上的途径,必须付出更多比起男性,家庭事业要想兼顾,自然这个是个伪命题,何其难啊
  • 15*******87 2022-02-21
    女性确实工作不易,但是任何事情都有两面。 因为工作关系,经常会接触到一些不同的企业。有一个职位,几乎我对口90%的企业都是偏爱男性,但是,薪水越来越高,人还是留不住;但是有一家企业,同样的位置只招女性,便宜好用又稳定,然后那些偏爱男性的企业不知是不得已还是学乖了,也招了几个女性。 企业终究是为了赚钱,偏爱男性会导致男性性价比越来越低,那么女性就会是个好选择。 当然女性的生育歧视是绕不过坎,甚至见过40+的未婚事业女强人拒绝20+的女性新人,只因为担心她结婚生子的,但同样见到年薪百万以上的女性不比男性少。可能有更多的女性愿意追求稳定一些,薪水少一些的工作吧。追求稳定,甚至躺平的工作,我觉得并没有错,无论男女都没有错。我希望男性也可以不用背负太多。无论男女,都有权选择家庭或者工作哪个更重要,而那些说两者都重要,要两者都要优秀的,我觉得是站着说话不腰疼,反正我做不到。
  • 13*******73 2022-02-21
    残酷个屁。 男人事情干砸了只能承认是自己垃圾。 女人永远有自己是女人这个借口,把所有责任都推倒职场歧视,性别压迫。把所有责任退的一干二净,就可以减少自己的负罪感。 女人身边长期充满着舔狗,所以把资本家也当舔狗了。但是资本家是最不性别歧视的,因为他只看剩余价值,你的剩余价值大于男性的话,资本家不会因为你没长diao就不雇你

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