南宁职场问答
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为什么南宁的公司留不住90后员工?
13*******68 2022-02-21 3个回答 54人关注
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13*******81 2022-02-211.一个没有能力的领导只能找一个更加没有能力的下属,只有这样才能维持得了职业生涯。 2.所谓的狼性文化其实是员工竭尽全力的干活,老板大大方方的给钱。 3.一个公司如果HR手伸得过长,特别HR是个女的,这个公司基本上都是畸形的。 4.工作尽量找大的公司和平台,因为它的门槛高,你遇到傻逼的概率会大大降低。 5.庙小妖风大,池浅王八多。 6.收到请回复,多少次把“妈的”换成了“好的”。 7.《论语·季氏第十六篇》了解一下? -
15*******51 2022-02-216.你安排给我们部门几十项工作,定好工作节点,却闭口不提我们部门就两个人。 7.你搞办公室政治,把公司搞的乌烟瘴气,让员工站队,还美名曰这是团队凝聚力。 8.你说你来公司比较早,薪酬是低了点,一下涨太多工资也不现实,只能年终奖多给你一点。 9.你说小伙子好好干,现在正是学东西的时候。我说领导晚上我开不了会,我要上课学习。你说小伙子要学会平衡工作和生活。 10.你说等项目顺利结束,公司会考虑到你的感受。真等项目结束了,你开始装傻充楞当没有这回事情。 11.你从不肯定别人的工作,私下对更高一级的领导不知道邀了多少功,却对下属挑毛病和抬杠轻车熟路。 12.你到现在还想不明白,为什么公司会留不住90后的员工。 -
18*******31 2022-02-21事实: 1.你召集大家开会到晚上十点,末班公交车十点半,散会后说大家早点回去休息。但是你从不问大家该怎么回家,能不能到家。 2.你住公司附近,上下班五分钟。我们还在公交车上的时候,你在群里说你安全到家了,正出来觅食。 3.你早上不用考勤,我们八点半正常打卡,一起加班到夜里十点,第二天你睡到早上八点钟,吃个早饭来上班,美名曰你是工作狂。 4.你吃着鲍鱼,我啃着馒头,你跟我谈梦想畅未来,你却不知道,我可能活不到你说的那个明天。 5.你拿着几十万的年薪跟我们探讨狼性文化,说华为的员工工作有多卖力,你却从不说华为员工的薪酬待遇。 6.你安排给我们部门几十项工作,定好工作节点,却闭口不提我们部门就两个人。 7.你搞办公室政治,把公司搞的乌烟瘴气,让员工站队,还美名曰这是团队凝聚力。
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