南宁职场问答

  • 在南宁前领导的公司高薪挖我过去,到了新公司后,感觉自己啥也不会,对不起这份高薪,怎么办?

    15*******89
    2022-02-20
    3个回答
    164人关注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******19 2022-02-21
    这只能说是前领导很信任你,而他到了新的公司以后,搭建团队过程需要有信任的人来帮忙,于是把你挖了过去。这种情况下,他并不在意你的专业能力。而是更依赖你去在团队里做一些一线监督的工作。比如紧盯各个团队的项目进度,人事状况,小团体之类的。 但务必注意,你此时的价值并不是专业能力。不要把监督其他团队的事情丢了,而跑去一线做执行,到了老板想了解团队情况时一问三不知。 总体来说算是个好事,抓住机会好好完成老板交代的监控任务,还有机会再涨一波。要知道多少人想抱大腿而不得。
  • 18*******54 2022-02-20
    我感觉你想多了,也许别人从别人口里听到你的能力强,责任心强呢。很多东西不会可以学啊。很多时候人比技能重要,技能可以学来,品质是短期是学不来的。相信你是值这个钱的。 我在深圳之前一个小公司经理位置空缺,招不到合适的人。一天他们老总给我打电话,让我去做他们的运营经理。我说我没做过。也不喜欢做运营。但他说就当暂时帮忙,把过年前后几个月度过去。他说没做过不要紧,他们相信我能做好。我就接下了。谁知道我我接下后,第一个月业绩就是前一个月业绩的4倍,逐步把公司做到历史最高水平了。当然后来我因此被其他公司高薪挖走了,所以目前我的职业之路发生了变化。 相信你自己是可以的,经验有时候重要,但没那么重要,最重要的是学习能力,还有你的品德,做人做事的态度。这个在职场更重要。 也许这就是你人生的转折点呢。抓住机会。你会发现很多你自己的潜能
  • 13*******82 2022-02-20
    这个问题我会。我家里有个长辈,他不管去到哪家新的公司,他总要挖前公司的一些同事过去做他的下属(男女都有,只挖前公司,不挖前前公司那种)。我问他为什么。他说要建立自己的势力,好办事。前公司挖过来的,工资他又不会苛待(领导对自己的下属肯定有工资议价权--面对公司的时候)他图的就是,这些旧同事,首先大家都合作共事过,又知根知底,不好的他也不会挖过来。对于这些旧同事,他更大的期待时,当他工作遇到阻滞的时候,这些人会站在他这边,这样他的工作就不会难以开展。毕竟,一个新领导空降到一家公司,肯定会遭到之前的势力的抵制的,别人肯定会给他一点难堪的。要从公司原有的老员工中迅速拓展自己的势力,肯定难度会更大,时间更长。他要想尽快立足,做出成绩,稳住份工,这是最快的办法

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